アイエイアイの小型産業用ロボットは、世界のものづくりを支えています！

私たちの事業

５年で売上高を２倍に増やしてきた成長企業です！

成長しているからこそ新しいことにチャレンジする機会が多く、会社と共に自己成長できるフィールドがアイエイアイにはあります。
子供達にモノづくりの面白さを知ってもらいたいとサッカーロボット『ミニロボ』の試合を開催したり、清水エスパルスとオフィシャルクラブスポンサー契約を締結したりと地域活動にも力を入れています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

アイエイアイはチャレンジスピリットにより成長

アイエイアイでは、トップであり続けるため、安価な商品に勝ち続けるために毎年のように新製品を世に送り出し、既存製品の改良に取り組んでいます。そのため、開発・製造部門では自分の考えた製品がかたちになる喜びを味わえるチャンスが多いと言えます。

事業優位性

単軸・直交ロボットでは国内・世界ともトップシェア！

私たちが開発したロボットは工場自動化にする際に使われる1軸の直線運動に特化したロボットです。そのシンプルなコンセプトが新しく、昭和61年の発売と同時に大ヒット。当時の相場が100万円という中、30万円を切る大きなコストパフォーマンスを打ち出しました。さらに業界内でもトップクラスを誇るバリエーションの豊富さ、迅速に対応できるサポート体制、セールスエンジニア（営業）の高レベルな製品知識……様々な理由で支持されており、現在でも大手メーカーと競合しながら、シェアは国内トップの59.2％、世界でもトップシェア（単軸直交ロボット分野）を誇っています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 開発職

  ソフトウェア、ハードウェア、機械設計、自動機開発

• 技術職

  生産技術、品質保証、技術サービス、営業技術

• 営業職

  提案営業

• その他総合職

  生産管理、品質管理、販売部

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

財形貯蓄、提携融資制度、退職金制度
慶弔見舞金、健康診断、永年勤続表彰、各種クラブ活動、
社員食堂（本社）、フィットネスルーム（本社）

研修制度

新入社員研修、新入社員１年目研修、階層別研修、管理職研修　など

自己啓発支援

業務に必要となる知識・技能を修得するためのセミナー・講習への参加支援（参加費、交通費）

メンター制度

配属先でのOJTを実施

社内検定制度

組立職は社内技能検定、技術職は国家技能検定の合格を目指します。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  29.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 1.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者15名（対象者39名）
  女性：取得者11名（対象者11名）

最終更新日：2024年2月29日

社員について

• 平均年齢

  38.4歳
• 平均勤続年数

  9.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数29名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数38名、うち離職者数3名
  2021年度：採用人数35名、うち離職者数6名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性23名、女性6名
  2022年度：男性34名、女性4名
  2021年度：男性30名、女性5名

最終更新日：2024年2月29日

会社概要