- 3年連続で業績アップ
子どもやお年寄り、障害のある人もない人も、地域に住む人も巻き込んで「ごちゃまぜーしょん」な支援を行なっています！
目次
私たちの事業
誰もが地域で暮らせるために
利用者の皆さんの「地域の中で暮らしたい！」という願いを受け止め、誰もが一人の人として、すべての人々と同じように住み慣れた地域で暮らしていけるよう、地域生活支援の視点から事業を展開しています。住み慣れた場所でいつまでも豊かに暮らしていけるようサポートするのが、翔の会の役割です。
『誰もが地域で暮らせるために』…翔の会の合言葉です。
私たちの特徴
職場の雰囲気
ごちゃまぜーしょんしませんか？
翔の会は「ごちゃまぜーしょん」な支援に取り組んでいます
「ちがさきA・UN」という4階建ての複合施設では、１階は保育園と児童発達支援センター、障害のある方の通所施設、就労支援事業所があります。２階から４階までが特別養護老人ホームとなっています。
この建物では、0歳から100歳を超える人、障害のある人もない人も様々な人が暮らしています。
1階にある就労支援事業では地域の方が気軽に足を運べるよう喫茶店を開いています。行き来が自由となっている為、子ども達が老人ホームに遊びに行ったり、高齢の方が喫茶店にコーヒーを飲みに行ったり、障害のある方が館内の清掃をしていたりと日常的に混ざり合っています。様々な人と人との中で生まれる相互作用によって「ちがさきA・UN」の日々をいろどり豊かにしてくれています。
他にも地域と「ごちゃまぜーしょん」することも。
「鶴が台」地区では商店街の中に就労支援の喫茶店や訪問看護ステーション、アートに特化した生活介護事業所、高齢者のデイサービスを開設し、地域の方々の交流の場として提供しています。
月1回の喫茶店のスペースをお貸しし、居場所作りの会なども行なっています。
デイサービスではスマホ教室等をひらき、利用者さんだけでなく、地域の方たちも交流ができるようにしております。
また「フィエスタ翔」、「らららライブ」、「茅ヶ崎ユニバーサル音楽祭」、「表現展」、「地域セミナー」、「実践発表会」といった多くのイベントを通して、茅ヶ崎・寒川の街と共にあゆみ、地域を盛り上げています！
研修制度
スキルアップ！キャリアアップ！
翔の会では様々な研修を行っています。
人権研修や支援技術研修、本人中心支援研修といった、仕事で必要なスキルや自身が身につけたい研修を受けることが出来ます。国家資格の「介護福祉士」の取得に必要な「介護職員実務者研修」も法人で行っており、奨学金や取得時のお祝い金等、資格取得を法人で応援しています。
これまでに福祉の勉強をしていない人でも、新人研修や現場での先輩職員のサポート、振り返り研修等を通して働きながら福祉について学んで行くことが出来ます！
また翔の会では障害、高齢、児童と様々な分野があり、異動を重ねていくことで、幅広い知識や経験を得ることも出来ます。それぞれの職員が現場で得た知識や経験を活かし、現場のスペシャリストや得意な分野の相談員、幅広い見識を持ったゼネラリストとして、活躍しています。
社風
横のつながりを大切に！職員も働きやすい社風
初年度は家賃無料で使える社宅があり、初めての一人暮らしや県外から来られる方でも安心して利用できます。2年目以降も継続して利用できますよ。
他にも、新人職員や、２～３年目の職員を対象とした、近い年齢の職員が集まる研修や、事業所交流研修によって横のつながりが持てたり、サークル活動を通して事業所や部門の垣根を越えて職員同士が交流できる場もあります。
育児休業からの復帰率が高く、またパパ育児休の取得も推奨！離職率も低く、風通しの良い職場環境を心がけています。
私たちの仕事
誰もが暮らしやすい地域社会の実現
法人理念は「誰もが地域で暮らせるために」です。
単に地域で暮らすというだけでなく、一人ひとりの思いに寄り添い、「障害のある人や高齢者、子どもたちが地域社会の一員となって暮らすことを支えるんだ」という思いで活動をしています。
人が生きる目的のひとつでもある「遊び」や「楽しみ」も地域の人たちと共有し、人と人がつながって支え合っていける“誰もが暮らしやすい地域社会の実現”を目指しています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 海外研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社宅（初年度は家賃無料）、定期健康診断、10年・20年勤続表彰及び特別表彰、旅行サイト『じゃらん』提携、スポーツジム提携、社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）等
研修制度
働きながらの資格取得を応援するような仕組み[資格取得推奨制度、各種研修、勉強会等]や、介護福祉士実務者研修を法人内で開催しているので、翔の会に入ってから国家資格を目指してもらえるよう、研修制度を整えています。
また、海外留学の制度もあり、２０１７年度に１名の職員がこの制度を利用しました。在職したままの青年海外協力隊への派遣も検討しています。
各施設で職員が孤立しないよう、法人全体の研修や、施設を越えた委員会活動を行い、職員間の繋がりを作れるよう環境を整備しています。
メンター制度
事業所の諸課長との面談など
キャリアコンサルティング制度
翔の会は現在82を超える事業があり、障害や高齢、児童といった多くの分野を経験することができます！
採用選考を受けて頂く際に、現段階で希望をしている分野について聞き取りを行ないます。第3希望まで記入することができ、初年度の配属先の希望も伝えることが出来ます。
また年に一度、次年度の意向調査アンケートをとっており、『現在の事業所を続ける』『他事業所の異動を検討している』など希望を法人へ伝えることが出来ます。
各分野のスペシャリストを目指すことも、様々な職種を経験し福祉全体の担うゼネラリストを目指すこともできる職場です！
職場環境
-
平均残業時間
（月間）2.7 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.7日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 37.5%
管理職： 24.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者16名（対象者16名）
最終更新日：
社員について
-
平均年齢47.5歳
-
平均勤続年数8.7年
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2022年度：採用人数9名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数9名、うち離職者数0名
2020年度：採用人数23名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2022年度：男性2名、女性7名
2021年度：男性5名、女性4名
2020年度：男性8名、女性15名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1992年6月22日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 神奈川県茅ケ崎市芹沢786MAP |
| 事業所 | 【茅ヶ崎市内の障害者施設】 福祉総合援助施設空と海 ＜茅ヶ崎市芹沢＞ ［水平線］（施設入所支援／生活介護） ［入道雲］（施設入所支援／生活介護） ［飛行船］（生活介護） 湘南鬼瓦 ＜茅ヶ崎市甘沼＞ ［湘南鬼瓦］（生活介護） ［第2湘南鬼瓦］（生活介護） 鬼瓦味噌蔵（生活介護） ＜茅ヶ崎市高田＞ グリーングラス（生活介護） ＜茅ヶ崎市堤＞ シーグラス（生活介護） ＜茅ヶ崎市東海岸北＞ ブルーベリー（生活介護） ＜茅ヶ崎市萩園＞ カフェ カレッタカレッタ（就労継続支援B型） ＜茅ヶ崎市浜見平＞ グランマ（就労継続支援B型） ＜茅ヶ崎市鶴が台＞ STUDIO UZU（生活介護） ＜茅ヶ崎市甘沼＞ STUDIO なると（生活介護） ＜茅ヶ崎市鶴が台＞ とれいん ＜茅ヶ崎市元町＞ ［生活相談室とれいん］（指定相談支援事業） ［サポートステーションとれいん］（居宅介護／行動援護／重度訪問介護事業） グループホーム ＜茅ヶ崎市萩園、他＞ ［はちみつ］［ホットケーキ］［マーマレード］［パルマ99］ ［ミルク］［シナモン］［こげら］［つぐみ］ 夢ある街のたいやき屋さん若松町店（就労継続支援A型） ＜茅ヶ崎市若松町＞ 茅ヶ崎タンブー（放課後等デイサービス） ＜茅ヶ崎市矢畑＞ ちがさきタンブー東海岸（放課後等デイサービス）＜茅ヶ崎市東海岸北＞ ちがさきの木魂（生活介護） ＜茅ヶ崎市松が丘＞ 【茅ヶ崎市内の高齢者施設】 萩園ケアセンター（通所介護、訪問介護、居宅介護支援） ＜茅ヶ崎市萩園＞ 萩園いこいの里（茅ヶ崎市老人憩いの家）＜茅ヶ崎市萩園＞ 小和田ケアセンター（訪問介護、居宅介護支援） ＜茅ヶ崎市高田＞ 小和田ケアセンターよいしょ（通所介護） ＜茅ヶ崎市小和田＞ PLATFORMつるつる（介護予防通所介護） ＜茅ヶ崎市＞ 訪問看護ステーションつばさ（訪問看護） ＜茅ヶ崎市高田＞ アトリオ松が丘（サービス付き高齢者向け住宅） ＜茅ヶ崎市松が丘＞ 地域包括支援センター青空（地域包括支援センター） ＜茅ヶ崎市小和田＞ 地域包括支援センターあかね（地域包括支援センター） ＜茅ヶ崎市香川＞ 【茅ヶ崎市内の複合施設】 ちがさきA・UN（あうん） ＜茅ヶ崎市今宿＞ ［特別養護老人ホームゆるり］（特別養護老人ホーム） ［うーたん保育園］（保育園） ［児童発達支援センター うーたん］（児童発達支援センター） ［おーらい］（生活介護） 【寒川町内の障害者施設】 つくしの家（就労継続支援B型） ＜寒川町岡田＞ ［つくしの家］（就労継続支援B型） ［つくしんぼ］（日中一時支援） ［寒川町福祉活動センター］ ［寒川タンブー］（放課後等デイサービス） ほっとカフェ つくし（就労継続支援B型） ＜寒川町宮山＞ すまいる ＜寒川町岡田＞ ［生活相談室すまいる］（指定相談支援事業） ［サポートステーションすまいる］（居宅介護／行動援護／重度訪問介護事業） STUDIO トネリコ（生活介護） ＜寒川町岡田＞ グループホーム ＜寒川町宮山、他＞ ［けやぐ］［和楽］ |
| 代表者 | 理事長 河内 智恵子 |
| 職員数 | 722名（2023年1月現在）
正職員288名 |
| 上場区分 | 非上場 |
