社会福祉法人　翔の会（シヨウノカイ）の新卒採用・企業情報

事業内容

誰もが地域で暮らせるために

利用者の皆さんの「地域の中で暮らしたい！」という願いを受け止め、誰もが一人の人として、すべての人々と同じように住み慣れた地域で暮らしていけるよう、地域生活支援の視点から事業を展開しています。住み慣れた場所でいつまでも豊かに暮らしていけるようサポートするのが、翔の会の役割です。
『誰もが地域で暮らせるために』…翔の会の合言葉です。

法人理念は「誰もが地域で暮らせるために」です。
単に地域で暮らすというだけでなく、一人ひとりの思いに寄り添い、「障害のある人や高齢者、子どもたちが地域社会の一員となって暮らすことを支えるんだ」という思いで活動をしています。
人が生きる目的のひとつでもある「遊び」や「楽しみ」も地域の人たちと共有し、人と人がつながって支え合っていける“誰もが暮らしやすい地域社会の実現”を目指しています。

職場の雰囲気

やりたいことを実現できる職場

約250名の正職員のうち、半数が20代の職員です。若手職員がやりたいことを実現できるよう、自身でイベントを企画・実現できる機会を提供したり、自身の勤務を1日自由に出来る1Dayフリーパスなど、若手の人材育成に力を入れ、ワクワクを感じてもらえるような職場環境を目指しています。
職員一人ひとりライフステージやワーク・ライフ・バランスに添った働き方ができる職場環境なので、働きながらの資格取得を応援するような仕組み[資格取得推奨制度、各種研修、勉強会等]や、子育てをしながらの働き方にも対応してくれる職場のため、長く働きやすい環境といえます。その結果、女性職員の産休・育休の取得率及び職場復帰率が2年連続で100%となりました。
また、海外留学の制度もあり、2017年度は1名の職員がこの制度を利用しています。在職したままの青年海外協力隊への派遣も検討しています。
各施設で職員が孤立しないよう、法人全体の研修や、施設を越えた委員会活動を行い、職員間の繋がりを作れるよう環境を整備しています。
有志で始まったサークル活動にも法人として支援し、現在ではソフトボール、フットサル、ロードバイク、バスケットボールといったサークルが活動しています。