英進館株式会社（エイシンカン）の採用情報・募集要項

求める人物像

人の心を動かすもの、それは人の心でしかない。

英進館の社員になるために必要なこと、それは決して高い学力・学歴ではありません。本気で子供たちに向き合い、目の前の子供たちのモチベーションを上げられるか、という一点です。

よくしゃべる教師、いつも笑っている教師、冷静で論理的な教師…英進館にはいろんなタイプの個性豊かな先生がいます。ただ全ての社員に共通しているのは、心の底から子供たちのことを想い、その深い愛情を相手に伝えられる、生徒たちのために全力を尽くせる、ということ。私たち大人だって、自分のことを理解し、真剣に考えてくれている人が身近にいて、いつも励ましてもらえれば、勇気がわいてきます。

学生さんとの面接では、一緒にいて心地よいか、話をしていて楽しいか、という点をよく見ています。こんな言い方をすると、感覚的なものに思われがちですが、子供たちに「勉強っておもしろい！」「英進館に通うのが楽しい！」と肌で感じてもらうことが、勉強を好きになる初めの一歩ですから。理屈ではありませんよね。話をしていてこちらまでワクワクしたり、感動したり――そんな人には、殊のほか魅力を感じます。
（代表取締役　筒井　俊英）

◆ 小中学部の教師職
◆ 高等部東進衛星予備校運営スタッフ
◆ 個別指導パスカル運営スタッフ
◆ 花まる学習会　低学年スタッフ
◆ 受付スタッフ（24卒は応募を締め切りました）

研修制度

塾講師の経験や教員免許の有無は不問！

■入社前の前期・後期研修では、英進館の基本情報や授業の進め方など、基礎的なところを一から研修します。塾講師の経験がなくても、教員免許を持っていなくても、先輩社員がついてフォローしてくれるので、安心してください。

■また、入社後も毎月１回、科目別・部門別に集まって研修会が行われます。ここでは、入試の傾向を分析したり、テキスト改訂の打ち合わせを行ったり、授業のレベルアップ研修などが実施されます。

■さらに年に２回、全体研修が行われます。ここでは、教育業界の今後について学び、会社の方針を共有します。優秀職員の表彰も行われます。

福利厚生

充実している福利厚生

時短勤務制度や出産祝い金、月2万の保育料補助などの制度があります。