英進館株式会社（エイシンカン）の採用情報・募集要項

求める人物像

人の心を動かすもの、それは人の心でしかない。

英進館の社員になるために必要なこと、それは決して高い学力・学歴ではありません。本気で子供たちに向き合い、目の前の子供たちのモチベーションを上げられるか、という一点です。

よくしゃべる教師、いつも笑っている教師、冷静で論理的な教師…英進館にはいろんなタイプの個性豊かな先生がいます。ただ全ての社員に共通しているのは、心の底から子供たちのことを想い、その深い愛情を相手に伝えられる、生徒たちのために全力を尽くせる、ということ。私たち大人だって、自分のことを理解し、真剣に考えてくれている人が身近にいて、いつも励ましてもらえれば、勇気がわいてきます。

学生さんとの面接では、一緒にいて心地よいか、話をしていて楽しいか、という点をよく見ています。こんな言い方をすると、感覚的なものに思われがちですが、子供たちに「勉強っておもしろい！」「英進館に通うのが楽しい！」と肌で感じてもらうことが、勉強を好きになる初めの一歩ですから。理屈ではありませんよね。話をしていてこちらまでワクワクしたり、感動したり――そんな人には、殊のほか魅力を感じます。
（代表取締役　筒井　俊英）

◆ 教師職　※科目の授業を行います
教壇に立っての授業・学習指導（１科目専任）を中心に行います。担任電話や保護者面談など担任業務も行います。また、一般生も受験できる公開テストに関して、ご家庭へのご案内電話も実施します。

◆ 高等部東進衛星予備校　運営スタッフ　※授業は行いません
東進衛星予備校の映像授業を受講している高校生のサポートが主な仕事になります。科目の指導は行いません。担任助手として各生徒につく大学生チューターと一緒に、進路指導や学習プログラムの作成、三者面談、生徒の精神面のフォローなどを行います。それぞれの生徒が受講する講座の提案営業も行います。

◆ 個別指導パスカル　運営スタッフ　※授業は行いません
個別指導「パスカル」の運営・管理を実施します。保護者様との面談の後、その内容を実際に授業を行う大学生講師と共有し、お子様お一人ひとりにあった指導を提供します。授業の様子など定期的に保護者の方にご説明するだけでなく、適切な講座や受講回数を提案します。

◆ 花まる学習会　低学年スタッフ　※低学年の授業をします
年長～小学3年生に「花まる学習会」の講師として授業運営を行う他、保護者への対応もします。また、夏休みや冬休み期間には自然体験合宿の引率をし、子どもたちと一緒に全力で楽しみます。

◆ 受付スタッフ　※授業は行わない事務職です
英進館の受付は決して脇役ではありません。保護者様と子供たちを笑顔で迎える英進館の顔となるポジションです。また、授業料の算定など重要な業務も担当し、受付なくして教場運営は成り立ちません。生徒から、様々な相談を受けることもあります。

研修制度

塾講師の経験や教員免許の有無は不問！

■入社前の前期・後期研修では、英進館の基本情報や授業の進め方など、基礎的なところを一から研修します。塾講師の経験がなくても、教員免許を持っていなくても、先輩社員がついてフォローしてくれるので、安心してください。

■また、入社後も毎月１回、科目別・部門別に集まって研修会が行われます。ここでは、入試の傾向を分析したり、テキスト改訂の打ち合わせを行ったり、授業のレベルアップ研修などが実施されます。

■さらに年に２回、全体研修が行われます。ここでは、教育業界の今後について学び、会社の方針を共有します。優秀職員の表彰も行われます。

福利厚生

充実している福利厚生

時短勤務制度や出産祝い金、月2万の保育料補助、
TOEIC表彰金制度など多数の制度があります。