データ×テクノロジー×PRで新たな価値創造に挑戦します。ソフトウェア・PRコンサルティングの2事業で次期リーダーを募集。

私たちの事業

データ×テクノロジー×PRで新たな価値を創造する

私たちビルコムはデータ×テクノロジー×PRで新たな価値の創造に挑戦するPR Techカンパニーです。

データとテクノロジーの力で企業が発信するメッセージの広がりを可視化し、情報発信の不確実性に挑むPR Tech事業。
社会や生活者の視点で企業やブランドの持つ価値を広げ、新たな市場の創出に挑むPRコンサルティング事業。
2つの事業を柱とし、PR業界自体を進化させる会社づくり。

私たちの取り組みすべてが、社会に新たな価値を生み出すための挑戦です。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

PRコンサルティングとPR Techソフトウェア

■PR Tech事業：テクノロジーで日本のPRを変革する

募集職種：ビジネスディベロップメント職・エンジニア職

国内シェアトップクラスの広報・PR効果測定ツール「PR Analyzer」を通じて、日本を代表する企業の広報活動の生産性を上げ、より戦略的・効果的なコミュニケーション活動ができるよう、業界を変革します。


■統合型PR事業：データ×PRで共感者を創る

募集職種：PRコンサルタント職・デザイナー職

手法に縛られない「PR」で企業と社会や生活者をつなぎ、共感者を創る事業です。
生活者の情報への接し方やメディア環境の変化を踏まえ、新たなPRソリューションの開発にも積極的に取り組んでいます。


■その他事業
・メディア・データ事業
各媒体における発行部数や広告費などを網羅した、約500社が使う媒体データベースです。

組織の特徴

“3つの環境”で、プロフェッショナルとしての成長をかなえる

■圧倒的なビジネススキルを培える成長環境
～入社3年で大手企業の成長を導くプロへ～
・顧客は大企業の広報部・マーケティング部
・コンサルファーム並のビジネススキルを培うスキルアッププログラムと環境
・PR×データの専門スキルが身につけられる

■データ×PRの力で世の中を動かせる事業環境
～統合型PR事業｜データ×PRで共感者を創る～
・手法に縛られない「PR」で企業の共感者を創る
・データ×チームの力でPR戦略・企画・実行を支援

～PR Tech事業｜テクノロジーでPRを変革する～
・PR担当者の知的生産性UPに貢献する事業
・PRでのデータ活用を大企業に提案する仕事

■フラットな社風で長く活躍できるキャリア構築環境
～属性問わず活躍できる社風と制度～
・創業から続く“さん付け”文化でフラットな社風
・新卒からリーダー・管理職になった事例多数
・キャリア支援/ライフイベント支援の制度充実

ビジョン/ミッション

共感あふれる未来をつくる

価値の共創。想いの共鳴。未知なる感動。
私たちはデータとテクノロジーでPRを進化させ、顧客と社会をつなぐ共感を生み出します。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

仕事内容

■PR Tech事業
国内シェアトップクラスの広報・PR効果測定ツール「PR Analyzer」を開発・提供しています。
「PR Analyzer」は、メルカリ・JALなど日本を代表する企業や地方自治体など200社以上が活用。
導入企業の広報担当者同士が情報やノウハウを共有し合う場も主宰し、日本の広報PRの活性化・進化を目指しています。

▽受賞歴
「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード 2022」の基幹業務系ASP・SaaS部門で「先進ビジネスモデル賞」を受賞しました。
PR Analyzer：https://www.pranalyzer.jp/


■統合型PR事業
顧客の経営に貢献するマーケティング・ブランディングを戦略から実行までをPR視点でコンサルティング・支援します。

▽実績
2020年：旭化成ホームプロダクツ「下味冷凍」プロジェクト
世界的な広報の権威である国際広報協会主催のIPRA Golden World Awardで最優秀賞

2022年：企業共創「ゆとりうむプロジェクト」
グッドデザイン賞受賞

その他にも、Cannes Lions ・One Show ・Clio Awardsの世界3大広告賞でグランプリ を受賞したユニクロ「UNIQLOCK」、知名度ゼロから予約待ち15ヶ月の大ヒットとなった鋳物ホーロー鍋「バーミキュラ」の立ち上げにおける戦略PRなどを手掛けてきました。

職種別に仕事を知る

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  ビジネスディベロップメント職（PR Tech事業）

  大手企業・自治体・公共団体といったクライアントに対して「PR Analyzer」を活用した課題解決の提案・サポートを行うことと、クライアントニーズを踏まえてサービス自体を進化・成長させていくことをミッションとしています。
  新規事業の立ち上げメンバーとして、挑戦するチャンスもあります。
  
  ■想定キャリア
  ・IT営業として大企業をコンサル。営業戦略の立案にも挑戦
  ・新規事業立ち上げメンバーや事業開発・事業責任者を目指す

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  エンジニア職（PR Tech事業）

  データとテクノロジーの力でコミュニケーションを科学するクラウド型ソフトウェア（SaaS）、PR Analyzerの開発や運用を担うエンジニアです。
  フロントエンド・バックエンド・インフラを幅広く経験し、フルスタックエンジニアを目指していただきます。
  
  ※何らかのプログラミング経験のある方向けの職種です。（言語は問いません）
  
  ■想定キャリア
  ・PR Techプロダクトを開発・運用するフルスタックエンジニア
  ・仕様設計やプロジェクトマネジメント等上流工程にも携わる

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  PRコンサルタント職（統合型PR事業）

  企業・自治体のマーケティング・ブランディングを戦略から効果測定まで担い、新たなコミュニケーションの形を創っていただきます。
  
  ■想定キャリア
  ・大企業のマーケティング・ブランディングを主導するPRコンサルタント
  ・新しいメディアやテクノロジーを活用した新サービス開発担当

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  デザイナー職（統合型PR事業）

  様々な企業や自治体のPRプロジェクトにおいて、顧客のメッセージを伝えるクリエイティブのデザインを担っていただきます。自社のブランドを伝える制作物にも携わっていただきます。
  
  ■想定キャリア
  ・企業のPRコンテンツ制作のほか自社のブランディングも担当
  ・情報が伝わる先まで設計するクリエイティブディレクター

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

多様な人材がビルコムで長く活躍できるように、様々な制度があります。

■柔軟な働き方ができる制度
・どこでもワーク（出社と在宅のハイブリッド勤務）
・もっと！どこでもワーク（ワーケーション）
・フレックスタイム制

■キャリア形成を支援する制度
・資格取得支援制度
・月イチ１on1（上司との振り返り）
・ビルゲンアワード（社内インセンティブ制度）
・社内検定（プロジェクトリーダー検定・PRアナリスト資格）

■長期活躍を支援する制度
・勤続賞与（1年～）
・兼業、副業
・リフレッシュ休暇（勤続3年ごと）
・時短勤務制度
・慶弔休暇
・ビルケア制度（ライフイベントに応じて柔軟な働き方を実現する制度）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・産業医面談

■チームワークの強化を支援する制度
・絆ダイニング（局内の懇親会支援制度）
・Know More！（局間の懇親会支援制度）
・ビルコミュ（社内コミュニティ活動支援制度）
・打ち上げ5（打ち上げ支援制度）
・社内レクリエーション
・リファラル採用のインセンティブ制度

■その他福利厚生
・夏季特別休暇/年末年始休暇
・健保組合の保険事業（保養所や施設割引など）
・従業員持株会
・ウォーターサーバー他

研修制度

プロフェッショナルとしての研鑽を支援するための取り組みを行っています。

■新入社員研修
当社では、基礎となるビジネススキルを重視しています。
入社後2～3ヶ月ほどの充実した研修で、ビジネススキルや職種ごとの基礎知識をインプットします。

■社内カレッジ（研修制度）
ビジネススキルや専門スキル・知識を常に更新するために、毎週社内での研修を実施しています。

自己啓発支援

■資格取得支援制度
PR・マーケティング関連、応用情報技術者などのテクノロジー関連資格など、資格取得を受験料補助や手当等でサポート。
長期のキャリア形成を支援します。

■社内アワード
年に2回、行動指針を体現し成果を上げた人を表彰します。

■全社ワークショップ
半年に1回、普段の業務を離れて自身のキャリアや会社・業界の課題といったテーマを部門横断で考える機会です。

メンター制度

■新卒トレーナー制度
新入社員には研修期間から配属後までトレーナーがサポートします。

キャリアコンサルティング制度

■キャリアチャレンジ制度
新たな挑戦やキャリア形成に向けた、自律的な異動を支援します。
希望者には、人事によるキャリア面談も実施しています。

社内検定制度

■社内資格制度
PRデータを扱う習熟度を示す社内資格、「PR Analyzer認定 PRアナリスト」の運用や研修を実施しています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.1 時間

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 50.0%
  管理職： 44.0%

最終更新日：2024年4月4日

社員について

• 平均年齢

  34.6歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性4名
  2022年度：男性1名、女性3名
  2021年度：男性2名、女性2名

最終更新日：2024年4月4日

会社概要