社会福祉法人永寿荘＜EIJUSOグループ＞（エイジユソウ）の採用情報・募集要項

求める人物像

素直・プラス発想・勉強好き

永寿荘が求める人物像は、「素直・プラス発想・勉強好き」な方。
・いわれたことを素直に行動の移すことができる力
・思考を前向きに、何事も自分事として捉え行動できる力
・様々なことに興味を持ち、探求心をもって学び続ける力
この３つを重視した採用をしています。

福祉を勉強しているかどうか、は重視していません！
「立場が人を創る」という考えのもと、新卒で入社してくださった皆さまに色々な経験を積んでほしいと思っています。
失敗を恐れず挑戦することで、必ず成功への道が見えてきます。

採用担当者からのメッセージ

働く環境は未来の自分を変えていきます！

 学生時代、一緒にいると友達で性格が変わった！という経験がある方もいらっしゃるのではないでしょうか。

永寿荘で働く先輩たちからも、「仕事を始めてから、明るくなった！と言われるようになりました」「よく笑うようになったといわれます！」といった声を聞くことが良くあります。

これから社会人になって、1年の大半を過ごす職場。これから長い時間過ごしていく環境で、自分の未来が変わるといっても過言ではありません。

就職活動では、たくさんの会社を知れるチャンスです！
是非たくさんの先輩に会って、話を聞いて、ご自身がどんな環境の中で働きたいのか、誰のようになりたいのか、そういったことを考えながら、就職活動を進めてみてください。
きっと、皆さんの運命の会社に出会えるはずです★

【総合職・専門職】
介護や福祉の資格や知識がなくても大丈夫！
初めは介護職として現場を経験していただきます。そこから、ユニットリーダー、生活相談員、リハビリデイサービスインストラクター、人事担当、管理者、経営者等の様々なステージを目指すことができます。

【保育士】
老人ホームとの異世代交流や食育、大自然の中で行うサマーキャンプなど、子どもたちの豊かな感性を育んでいます。また、英語や漢字にふれたり、体育で思いっきり体を動かしたりと、子どもたちの可能性を伸ばし、夢を実現する力を育てています。

社内制度

あなただけの教育担当！チューター制度

永寿荘には「チューター制度」という教育制度があります。
入社してからの約1年間、歳の近い先輩が専属の教育担当となり、新卒スタッフと１：１でサポートしていきます。
いざ現場で働き始めると、様々な悩みや不安がでてくるもの。仕事のことからプライベートのことまで、気軽に相談できる先輩が近くにいてくれることは、何よりの安心につながります。
２年目からは、今度は自分がチューターとなり後輩をサポートしながら自身も成長し、さらなるステップアップを目指していただきます。

研修制度

資格取得支援制度があるから、未経験でも安心です！

総合職では、資格・経験は問いません！
毎年、内定者の約半数は一般学部出身・無資格未経験の方々です。

EIJUSOグループには研修センターがあり、介護の入門資格である＜介護職員初任者研修＞、国家資格に繋がる＜実務者研修＞が、職員は実質無料で受講できる福利厚生が整っています！（内定期間も適応されます）

講師はEIJUSOの現場で働く上司・先輩なので、入社前に先輩たちから教えてもらえるのも嬉しいポイント。

また、介護福祉士・ケアマネジャーといった国家資格を取得した場合はお祝い金として最大10万円が支給されます。
スキルアップのために頑張る皆さまを応援しています！