仕事を通じて地域に貢献したい！自身の成長を感じ、可能性の幅を広げたい！そんな思いをもつ「あなた」をお待ちしています。

私たちの事業

「東北に根を下ろし、地域の方々の生活に貢献できる仕事です」

当社は2005年にイオンリテールより独立。東北の皆さまの365日の暮らしで本当に必要とされる存在を目指し、岩手県盛岡市に本社を移転。イオングループの商品調達力を活かしチェーンストアでありながら、地域の特色を反映した店舗づくりを通じてお客さまのより良い生活をご提供できるよう努めて参ります。

私たちの特徴

組織の特徴

「2017年　厚生労働省認定　えるぼし3つ星マークを取得！」

当社は「女性活躍推進」に関する取組みが優良な企業に対して認定される、「えるぼしマーク」の最高位を取得。えるぼしマークのポイントは、
１採用において男女に競争倍率の差が比較的少ないこと
２平均勤続年数の長さ
３法定時間外労働及び法定休日労働時間の合計時間数の平均が、45時間未満であること
４女性労働者の割合が別に定める産業ごとの平均値以上
５多彩なキャリアコースが設けられていること
と女性のみならず、様々な従業員の働き方の改革にも取り組んでいます。

また当社ではイオングループの充実した福利厚生制度を取り入れているため、働きやすさが整っています。

私たちの仕事

「地域に貢献できる仕事」

日々の生活で必要な衣食住にまつわる商品を、必要なタイミングでご提案。そのため、地域のイベントや学校行事、生活カレンダーを元に店舗運営をしています。また、あらゆる場面で地域貢献活動を実施。店舗運営にとらわれず、地域密着を目指します。

■食品売場
加工食品・日配・お惣菜・お魚・お肉・お野菜のいずれかの売場へ配属。鮮度のよい商品を、スピード感を持ちお客さまにご提供。日々の食卓の提案を行う仕事です。
■住居余暇
お薬・化粧品・日用雑貨・家電・文房具・玩具・園芸用品・家事用品などのいずれかの売場へ配属。各生活シーンで使用する商品をお買い得なお値段でご提供。日々の生活感が求められる仕事です。
■衣料品
紳士・婦人・インナー・ベビー・子供・服飾などのいずれかの売場へ配属。季節を先取りした商品提案や、トレンドアイテムをご提供。ファッションセンスや色使いのセンスが求められるお仕事です。
■地域貢献活動
産直事業・食育活動・植樹活動・イオンスーパーセンター主催　パークゴルフ・ゲートボール大会・学校対象の職場体験の実施・地域行事やお祭りへの参加　などの企画・運営にも携わります。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社宅制度、確定拠出年金制度、産前産後休暇、育児休職、育児勤務、介護休職、イオングループ共済会

研修制度

内定者勉強会、新入社員研修、ジョブローテーション、階層別教育、職位別教育、イオンビジネススクールなど

自己啓発支援

セルフスタディ
ーEラーニングや資格取得のための補助金
ー従業員価格での書籍購入

社内検定制度

・社員資格登用試験（年1回）
・鮮魚士
・惣菜士
・ビューティーアドバイザー
・サイクルアドバイザー

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 24.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者33名（対象者33名）

最終更新日：2023年5月1日

社員について

• 平均年齢

  42.6歳
• 平均勤続年数

  8.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数11名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性2名
  2022年度：男性3名、女性2名
  2021年度：男性6名、女性5名

最終更新日：2023年5月1日

会社概要