【 建物のライフサイクルを総合的にマネジメントする 】

私たちの事業

■総合ビル管理を行う『技術者集団』

新築のビルを創る技術、これは高度な技術力とノウハウを有してできる業です。
私たちは電気工事の分野で長期にわたりその実績を有しています。

しかしながら、本来、建物は「建てる」ことが最終目的ではありません。完成された建物を有効に活かし、満足できる経済活動を営むことが目的です。そのためには生き物と同様、常に手をかけ、建物をメンテナンスし続けることが大切です。

新築の技術のみならず、ビルオーナー様の意向を理解し、寄り添い、資産価値が損なわれないようメンテナンスと適切な改修の提案・実行ができること。
これが私たちアキテムの最大の強みです。


＜ 事業内容 ＞
電気設備工事、総合ビル管理、リニューアル工事、プロパティマネジメント。
これら4つの事業を柱とし、建物のライフサイクル全体を常に考えながら、建物のあらゆるフェーズに対応しています。
私たちは建物のライフサイクルを総合的にマネジメントする会社です。

■電気設備工事
電気設備工事は、当社創業以来の基幹事業。
大手・中堅ゼネコンの下請けを中心に事務所ビル、マンション、ホテル、学校、病院、研究所、工場など数多くの建物に電気設備工事を施工してきました。
限られた工期と予算の中、高品質を維持しながら建物を完成させてきた60余年。お客様から高い信頼と信用を得てきました。これこそ、アキテム最大の財産といえます。

■総合ビル管理
建物はお客様にとって大切な財産。ずっと、テナント様や居住者様の安全や安心を守れるようにしたいものです。
よくメンテナンスされた建物は、集客率の面でも有利で経営状態も安定します。
ビル管理を行う会社は特に「信頼性」が大切です。アキテムはコストと品質のバランスをよく考え、建物のオーナー様やテナント様、居住者様に満足感の高い仕事を提供しています。

■リニューアル工事
私たちは、単に見た目だけが綺麗になる工事提案は行いません。
給排水設備、電気設備、外壁の裏側など、目にすることが少ない部分にも必ず目を向けて、その建物にとって本当に必要な部分を押さえた上での提案を行います。
建物外観の全面リニューアルや防犯カメラ取付などのちょっとした追加工事まで対応し、お客様の建物の健康を取り戻します。

■プロパティマネジメント
平成22年よりスタートしたプロパティマネジメント業。
建物という資産を長期的に活用し、維持することを考えているオーナー様のために、建物の特性に合わせた適切な運用を行うのがこの部門です。
当社では、中堅・中小のビルオーナー様にとって「今、必要な外部へ委託したい部分」だけに特化し、且つリーズナブルな料金設定で不動産経営をお手伝いしています。

私たちの特徴

職場の雰囲気

■明るく、お互い協力し合う社風

まじめで明るい性格の社員が多いです。
困ったことがあればお互いに協力し合える社風は、新卒の皆さんにとってとても働きやすい環境といえると思います！
また、文理出身の比率はほぼ50％ずつ。
これまでの専攻にとらわれず、イチから成長していけるような教育制度を整えています。

オフィス紹介

■ワンフロアにコンパクトな組織としてまとまっています

勤務地は人気スポットの中目黒。
東横線・日比谷線の中目黒駅から徒歩8分、田園都市線の池尻大橋駅からも徒歩8分で通勤便利な立地です。本社ビルの向かいには、世界で5番目のスターバックス・リザーブ・ロースタリーがオープンしました。

2022年6月に新しいオフィスへ移転し、フリーアドレス制を導入しました。部署間の仕切りがなく、社員同士のコミュニケーションが取りやすい空間です。また、社長室もガラス張りでオフィス部分と隣接しており、オープンでフランクに話せる雰囲気が日常的にあります。
当社に説明会や面接でお越しの際はオフィス見学もできますので、ぜひこの風通しの良さを感じてもらいたいと思います！

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 

  ◆建物の電気設備工事、リニューアル工事の施工管理

  現場代理人として、施工図通りに工事が進行しているかを管理監督し、建物を完成させていきます。
  自分が手がけた建物が出来上がったときの充実感・達成感は非常に大きいものがあります！

• 

  ◆ビル管理コンサルタント

  主に事務所ビルや商業ビルの総合管理を受託している建物の、【お客様担当窓口】としての仕事です。
  契約内容に基づく管理を計画的に実施すると共に、ビルのオーナー様と直接打ち合わせをし、各ステークホルダーと調整しながら、問題を解決していきます。

• 

  ◆営業・積算

  建築物の設計図面等をもとに、各部材の材料とその数量から、建築工事費を求める仕事です。
  かかわった建物が無事に予算内で完成したときにお客様からいただける「ありがとう」の言葉は、大きな達成感とやりがいを味わえます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種社会保険完備
・通勤手当全額支給
・定期健康診断
・退職金制度
・401k
・マイカー借上制度
・社外研修
・資格取得奨励金制度
・子育て支援金制度
・住宅手当（条件有）
・社内同好会
・社内イベント など

研修制度

【フォロー体制をしっかり整えてお待ちしています】

・新入社員研修（ビジネスマナー、技術・安全研修他）
・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会、研修会
・メーカー開催の社内研修
・常時参加可能な社外ビジネススキル研修
・昇格・昇進時の特別研修
・資格取得のための各種講習会・セミナー　他

自己啓発支援

必要な資格を取得するための講習会・セミナー受講料、受験費用などをバックアップしています。
また、資格取得時には、資格種類に応じた報奨金も支給（1万円～15万円）
あなたの頑張りをしっかりと評価する制度です。

メンター制度

「ペアレンツ制度」では他部署の30代前半くらいまでの社員が、20代の若手社員の親役としてサポートします。
業務で直接指導する訳ではありませんが、直属の上司や先輩に言いにくい悩みを打ち明けられる環境をつくっています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  25.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  6.5日

受動喫煙対策

あり（屋内の受動喫煙対策　禁煙）

最終更新日：2024年2月21日

社員について

• 平均年齢

  42.0歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数2名

最終更新日：2024年2月21日

会社概要