オープンな社風の当社で、一緒に夢を叶えていきませんか？

私たちの事業

情報技術で社会貢献

公共・通信・流通・製造など、皆さんの日々の生活に欠かせないさまざまな社会基盤システムにおいて、設計・開発・運用保守業務に携わり、高品質のソフトウェア開発を行い社会に貢献しています。

私たちの特徴

企業理念

５つの企業理念

◆顧客の立場に立って顧客の為のものつくりを目指します。
◆社員の技術スキル及びヒューマンスキル向上を目指し教育に力を注ぎます。
◆会社発展の為だけでなく、社員一人ひとりの幸せを考えます。
◆我社はコンプライアンスを徹底します。
◆常に新しい技術、サービスへ挑戦していきます。

職場の雰囲気

若手が盛り立てている会社

企業にとって、人材が最も重要な資本であるとし、社員の幸せを追求することが企業の使命と考えます。「自分たちの会社だから、自分たちで作る。」をモットーに、20代、30代が中心となって、社員みんなが会社を動かしている実感を持ちオープンで風通しの良い社風を維持できるよう努めています。

また、ユーソフトには、たくさんの”部活”が存在します。フットサルやゴルフ、登山、囲碁など。現在も新しい部活の発足について社員から提案が出てきています。興味があれば、いくつでも、自由に掛け持ちして入部することが可能です。

私たちの仕事

職務内容

私たちの仕事は、これまで培ったノウハウをもとに、お客様の業務をシステムとして最適化して提供しています。
■コンサルティング
・お客さまの業務に関して分析・評価を行い、お客さまがシステムを有効利用できるような改善提案を致します。
■設計／開発
・お客さまの業務の最適化を実現する最新の技術やシステム設計ノウハウを用い、設計／開発を行い提供致します。
■運用／保守
・お客さまのシステムの運用状況に関して分析・評価を行い、改善提案から運用／保守までを行います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
退職金制度、社員旅行、親睦会
健保組合保養施設、健康診断
資格取得報奨金

研修制度

内定者研修、新入社員研修、ビジネスベーシック研修、リーダー養成研修、経営幹部養成研修、管理職研修など

自己啓発支援

資格取得奨励金、自己成長課題の取り組みサポートなど

メンター制度

入社１年間の先輩従業員によるサポート

キャリアコンサルティング制度

年２回の個人面談によりキャリア相談を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年4月1日

社員について

• 平均年齢

  35.8歳
• 平均勤続年数

  8.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数6名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性1名
  2022年度：男性2名、女性1名
  2021年度：男性4名、女性2名

最終更新日：2024年4月1日

会社概要