東京都通信関連｜情報サービス｜インターネットサービス
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
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- SDGsの取り組みに積極的
第４の固定通信キャリアを目指し、
今までにない通信キャリアの「道」を切り拓き、
成長と挑戦を続けます。
目次
私たちの事業
通信領域において幅広い事業を展開しています
・ISP事業（So-net光）
・NURO事業（上り下り最大10Gbpsの光ファイバーサービス）
・法人サービス事業（システム/ウェブインテグレーション・アプリケーション開発等）
・モバイル事業（LTE/3Gネットワークを利用したデータ通信・音声サービス提供）
・モバイルアプリ開発（Video & TV SideView、News Suite）
・クラウドサービスを内包するソニー製品に対して基本基盤を提供（ユーザー管理/認証基盤 、各種デバイス管理/認証基盤 、端末やアプリケーション等からのログ収集・分析）
・IoT事業 （スマートホーム/ヘルスケア ）
・グループ展開
私たちの特徴
企業理念
若いうちから裁量を持って、成長できる環境がある
(１)仕事の仕方や将来の目標など、「あなたはどうしたい、どうなりたい」ということを大切にしています。年齢関係なく手を挙げた人に仕事をお任せします。入社してやりたいことや目標がある人には成長できる環境です！
(２)変化するインターネット環境に伴う価値の多様化に対し、「安心」と『新しい価値』を創造し、「感動」を提供しているソニーネットワークコミュニケーションズ。日々新しいサービスが生み出されるインターネットの世界で成長を続けるためには、社員の成長が不可欠だと認識し、「独自性」を大切にした、仕事を通して成長できる環境を構築しています！
(３)新入社員研修をはじめ、リーダー研修やマネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上や、OJTでは補えない研修を実施しています。SONYグループの研修も充実しており、提携先公開講座を社員自身が選択し受講する仕組みにより、社員一人ひとりのニーズに合わせた成長支援を目的としています。また、通信教育講座も自己啓発の一環として用意され、毎年約350講座以上を準備しています。
社風
働きやすい環境
ダイバーシティの精神のもと、様々な社員が伸び伸びと仕事をしています。
「あなたはどうしたいのか」を大切にしており、年齢に関係なく手を上げた人に仕事を任せる社風です。
入社してやりたいことがある、目標がしっかり立てられる人には絶好の成長環境です。
受け身の方には勿体ない環境であるといえます。
働き方は柔軟に対応しております。
フレックスタイム制なのでプライベートとの両立もしやすく、有休も取りやすい環境です。
育休からの復職率は100％、復職希望の方の復職率は100％です。男性社員も保育園のお迎えで早く帰ります。
男女による仕事の違いは一切なく、個人の裁量・思考で業務内容をきめています。
どんなキャリアにするかは、あなた次第です。
キャリアに関する社内制度
キャリアチャレンジ（社内公募）制度
チャレンジ精神の醸成、キャリアプランを自ら創造する意識の向上、公平な異動機会の提供の3点を基盤とする企業風土を創ることを目的としたものです。
自らのキャリア意識に基づき、自発的にチャレンジでき、募集部門のニーズにマッチすれば、その 仕事に就くことができる制度です。年1回行われ、毎年一定の従業員が本制度を利用して異動しています。
私たちの仕事
事業インキュベーションのインフラとなる
インターネットの利用環境は年々変化しており、お客さまが求める価値も多様化しています。
ソニーグループの中でも唯一の通信事業を展開する当社では、既存のISP事業だけでなく、通信キャリア事業も展開しており高速光ファイバーサービス「NURO光」を提供しています。自社サービスならではの成長スピード・品質で、様々な賞を受賞しております。
さらに、クラウド/webソリューションサービスやデジタルマーケティングなど法人向け事業や、モバイル分野においては、MVNOを支援するMVNE事業を提供しつつ、自社MVNOを持つといったユニークな事業展開をしています。
これからはIoT事業にも本格的に力を入れていき、さらにその先の新規事業を目指しています。
常に挑戦を続け、当社ならではの新しい価値とライフスタイルを創造し、お客さまに「感動」していただける環境を提供していくことを目指します。
職種別に仕事を知る
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エンジニア／Webアプリケーション開発エンジニア
▼業務内容
顧客の要望やユーザーの使いやすさを理解し、アプリケーションシステムの企画・要件定義、設計・開発を実施します。
▼開発言語
・フロント：CSS JavaScript （Vue.js 、jQuery、React）
・バック :Java（Spring、Struts）、Python、Ruby、Go
▼開発・運用環境
・統合開発環境：Eclipse等
・ビルドツール：Maven、Gradle、Webpack
・その他：GitHub、Subversion、 Slack、Confluence、Jenkins、JIRA、 Redmine
▼プロジェクト例
・NURO関連サービス
・スポーツエンターテイメント
・ヘルスケア
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 -
エンジニア／インフラエンジニア
▼業務内容
当社サービスのシステムインフラ全体の設計・構築・運用を担当します。
▼業務例
・AWS環境の設計構築
・IaCによるコード管理
・オペレーションの自動化・効率化
▼プロジェクト例
・NURO関連サービス
・AIサービス
・スポーツエンターテイメント
▼魅力・やりがい
・自社製品のインフラ構築関連で経験を積むことができます。
・クラウドに関する幅広い経験が積めます。
・様々なキャリア形成が可能です。（インフラ専門や、別領域への挑戦など）
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 -
エンジニア／ネットワークエンジニア
▼業務内容
通信サービスにおける、ネットワークインフラの企画、設計・検証・構築、運用を幅広く担当します。
▼業務例
・新サービスの企画・交渉・調整
・L1～L3領域の業務
・機器選定
・ネットワークに関するトラフィック監視、分析
▼プロジェクト例
・NURO光サービス
・ISP系サービス
・無線
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 -
総合職／営業
【ソリューション営業】
▼業務内容
顧客の課題やニーズを理解し、自社が保有するソリューションをエンジニア、Web制作チーム等と連携して顧客に提案活動を実施します。
▼取り扱い商材
クラウドシステム、AIサービス、クラウドサービス、スポーツサービス、回線など当社サービス全般
▼魅力・やりがい
・競合他社を含め、いろんな業界の最新トレンドや情報をインプットする機会が多くあります。
・様々なタイプの経営者、担当者との折衝が多く、コミュニケーションスキルを磨くことができます。
【代理店営業】
▼業務内容
自社が保有するソリューションを販売してくれる代理店との折衝、獲得企画の施策立案、企画立案や代理店教育などを実施します。
▼取り扱い商材
通信サービス
▼魅力・やりがい
・企画業務も経験できるなどの自由度も併せ持ち、営業職としての面白みを感じられます。
・多数の販売パートナーをコンロトールする業務が多く、多くの人数をマネジメントができます。
【アライアンス営業】
▼業務内容
自社の商品やサービスを提供する際に、相手企業の製品やサービスと組み合わせたり、販売代理店として相手企業の商品やサービスを販売することで、両者の強みを最大限に活かすことを目指します。
▼取り扱い商材
・業務パートナー開拓の為の新規営業
・業務パートナーとのアライアンス構築
・自社製品販売等
▼魅力・やりがい
・広い範囲の業務が経験でき、幅広い人材とコミュニケーションができます。
・競合他社を含め、いろんな業界の最新トレンドや情報をインプットする機会が多くあります。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 -
総合職／マーケティング
【マーケティング】
自社サービスのマーケティング、セールス、プロモーション業務を担当し、企画立案～実行など幅広く業務を実施します。
▼業務例
・デジタルマーケティング全般（運用広告、SNS、動画広告含む）
・公式サイトWEBデレクション全般
・キャンペーン企画立案、実行、分析
・顧客及びマーケットの調査、分析
▼魅力・やりがい
・リサーチ力や分析力が身に付きます。
・新規市場の開拓や市場分析に基づく新サービスの開発などの最前線に立つことができます。
【webディレクター】
マーケティング、IT、UXの視点からウェブのディレテクション業務、もしくはウェブ開発における上流工程のコンサルティングを担当します。また、顧客とのフロントに立ち、プロジェクトマネジメントも実施します。
▼業務例
ウェブサービス事業の立上げ、ノーコード/SaaS型のCMSサービスや
新規開発中のウェブサービスのプロデュース・ディレクション・マーケティング領域の実施
▼魅力・やりがい
・クリエイティブ・マーケティングを軸にした案件に多く携われます。
・上流から下流までワンストップで携わることができます。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 -
総合職／企画
【運営企画】
個人向けサービスのサービスインまでの工事を中心としたコントロールを実施します。
▼業務例
・下請け会社や協力会社の管理
・コールセンタ拠点運営管理
・各種エスカレーション対応
▼魅力・やりがい
・新たな施策・業務改善に携わる機会が多くあります。
・他部署連携も多いため、キャリアの広がりが期待できます。
【サービス企画】
新たなサービスの導入や既存運用の改善を発案・設計などを実施します。事業構想やビジネスモデルを実際の業務に落とし込みます。
▼業務例
・新サービス、ビジネスモデルの企画
・分析（顧客分析、市場調査、競合分析等）
・サービス設計やシステム要求仕様の策定
▼魅力・やりがい
・自由で制限のないアイデア創出にはじまり、企画／設計を経て、事業の成長をダイレクトに感じることができます。
【事業企画】
事業部を横断しグループ会社のアセットを使いサービスを企画します。
▼業務例
・チームマネジメント
・コスト、時間、リスク等の制約条件の管理
・収益予測の立案・分析・管理
・業務オペレーションの構築及び改善
・外部企業とのアライアンス
▼魅力・やりがい
・0→1の企画から事業運営に携わることができます。
・経営者のスキルを養うことができます。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 -
総合職／カスタマーサポート
【DX推進サポートセンター】
顧客が求めるサービス要望、各サービス品質への期待や本質を把握し、課題の解決・改善による顧客満足度の向上に向けて様々な取り組みを行います。
▼業務例
・ノンボイス推進（AI、RPA等）
・サポートシステム、インフラ運営管理（PBX、CRM、NW、PC等）
・センター運営管理（企画・運営・品質管理、各窓口対応等）
・分析（コールリーズン、VOC関連等）
▼魅力・やりがい
・広範囲のサービスをサポートする為、横断的なサービス知識、AIや新しい技術・機能のスキル習得ができます。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 -
総合職／スタッフ
間接部門に関する下記いずれかの業務に従事します。
▼業務内容
・経理：企業の財務に関する業務
・法務：ガバナンスやコンプライアンスの整備
・人事：給与労務、採用、研修等
・総務：社内環境の整備や社員のサポート
・情報システム：社内のシステムの開発や運用
▼魅力・やりがい
会社の成長や将来性に関わる重要な役割を担うことができます。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- フレックスタイム制度あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
▼社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
▼福利厚生
・社員持株会制度
・ベネフィットステーション
・カフェテリアプラン制度
・財産形成貯蓄制度
・ソニーグループ保険
・ソニー製品バーゲン
・ファミリーデー（職場に家族を招待）
・So-netの森（森林整備活動）
・福利厚生アウトソーシング企業との提携あり（各種スポーツクラブ・スクールの割引利用、ライフサポートなど）
・社内認定クラブ制度
・社宅制度あり（転勤の場合）
・入社に伴う転居費用の補助
研修制度
新入社員研修、階層別研修、選抜型研修、選択型研修
自己啓発支援
Sonyグループ通信教育講座
メンター制度
新卒採用入社者においては、先輩社員がマンツーマンで指導を行う『チューター制度』を導入しています。
キャリアコンサルティング制度
入社半年後に人事による面談を実施
職場環境
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平均残業時間
（月間）30.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者12名（対象者12名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢39.0歳
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数18名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数18名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数17名、うち離職者数1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1995年11月1日 設立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都港区港南1-7-1MAP |
| 事業所 | 事業所：ソニーシティ大崎、港南事業所、湘南サイト |
| 代表者 | 中川 典宜 |
| 資本金 | 79億69百万円 |
| 従業員数 | 893名（2024年3月現在）
単独：893名 連結：1867名 |
| 株主 | ソニー株式会社 100% |
| 上場区分 | 非上場 |
