株式会社三光社（サンコウシヤ）の採用情報・募集要項

求める人物像

円滑なコミュニケーションと自己研鑽を大切にできる方

■仲間を思いやる優しい気持ちをお持ちの方
■社交性が高く、人と話をすることが好きな方
■慎重な判断を行い、着実に結果に近づいていける方
■自主的に知識やスキルを高めることに喜びを感じる方

仕事はチームで取り組むことで達成感が倍増するものです。社員同士やお客様、自分を取り巻く人たちとのコミュニケーショを図ることが大切です。
幅広い商品を扱う当社では、多様な知識・スキルも求められます。常に勉強が必要ですが、それを喜びにつなげられる方なら、存分に成長できる環境です。

面接・選考のポイント

自分の言葉で、夢や目標を存分に語ってください

『当社を選んだ理由』『入社できたらどんなことに挑戦してみたいか』『将来の夢』などを自分自身の言葉で表現して欲しいと思います。
ありのままの自分を大切に、目標に向かって地道に努力できる方だと感じたら、次の選考に進んでいただきたいと思います。

採用担当者からのメッセージ

活躍する土台は整っています。ぜひエントリーをお願いします。

当社と複数の大手メーカーとの間では、常に最先端の情報交換が行われています。また、商社としての機能以外に、電子部品を搭載した「基板」の製造も行うＥＭＳとしての機能をもつことで、さらに一歩進んだ提案を実現しています。
エレクトロニクスの様々な分野で、最新の情報と専門ノウハウを保持する当社。今後もさらにサービスを向上させ、ますます多様なニーズに対応できる可能性があります。活躍のフィールドは無限に広がっています。興味を持った方はぜひ当社にエントリーください。

■営業職
■業務（商品管理）
■製造オペレーター

社内制度

研修・報奨金など、様々な制度が充実

■研修制度
幅広く、かつ専門的な商品知識が求められるため、各メーカーへの研修会には積極的に参加する機会を与えています。

■OJT研修
上司との同行訪問を重ね、必要な知識やスキルを体験的に習得することができます。

■改善提案で報奨金支給
社内研修や改善提案活動を通じ、仕事をより効率良く、やりやすくする仕組みを社員一人ひとりが考えています。
改善提案活動は10年間継続中！社員からは毎年450件以上の提案が挙がり、特に優秀な提案には報奨金を支給しています。毎回提案のレベルが上がり、優れた効果をあげています。

研修制度

具体的な研修制度

1．新入社員教育実践セミナー
　外部機関による研修
　（1）社会人としての基本姿勢
　（2）職場における基本動作
　（3）自己啓発（研修のまとめ）

2．QC新入研修
　業務の効率化、合理化及び改善を職場単位で自発的に継続的に行う改善提案活動の基本的な研修

3．各メーカー主催の研修会に参加して
　（1）電子部品、制御機器等の基本を習得する
　（2）営業マンとしての基本動作を学習する

• STEP1

  キャリタス就活よりエントリー

• STEP2

  ★★合同企業説明会に参加します★★
  下記のイベントに出展予定です。お気軽にお越しください。
  
  【就職縁日】―――――
  ◇2023年3月4日（土）
  　朱鷺メッセ　1F 展示ホール
  （新潟市中央区万代島6-1）

• STEP3

   ＊＊＊会社説明会＊＊＊

• STEP4

  一次選考
  筆記（作文、適性試験）、面接

• STEP5

  二次選考
  役員面接

• STEP6

  内定