医療事務をお任せ致します。関西中四国で調剤薬局77店舗を運営しています。

私たちの事業

保険薬局の運営を中心に事業展開しています

保険薬局の運営
医療経営コンサルタント業務
管理栄養士による栄養指導コンサルタント
在宅医療の実施
介護支援専門員（ケアマネージャー）によるケアプラン作成
福祉用具専門相談員による福祉用具販売
補聴器の販売・調整
一般医薬品・化粧品・日用雑貨の販売

私たちの特徴

職場の雰囲気

女性が多く活躍しておりアットホームです

薬局内及びドラッグストア内の医療事務となりますので薬剤師の方を含め女性が多い環境でアットホームです。
また、女性が多いことから産休・育休制度が充実。
結婚後、出産後も働きやすい環境です。

私たちの仕事

「まちのあかり」を目指して

近畿・中四国をベースに、調剤薬局、ドラッグストアの展開をしています。顧客・患者一人ひとりへの心配り、分かりやすい健康情報の提供など、地域の方々に満足してもらえるよう、日ごろから専門性を磨くことを心がけており、在宅業務など幅広いニーズに対応できる薬局、顧客の美と健康に貢献できるドラッグストアを目指しています。
「出店地区」
大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、岡山県、広島県、島根県、香川県、愛媛県

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
退職金制度：勤続3年以上対象
従業員持株会
育児短時間勤務制度
慶弔災害見舞金（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等）
永年勤続表彰
選択型福利厚生サービス
社内サークル制度
インフルエンザ予防接種補助
白衣貸与（クリーニング費用会社負担）
団体生命保険制度（保険割引）

研修制度

＜1～4年目までのステップ＞
・新人研修
　社会人・医療人としての第一歩を踏み出すための初期研修
・OJT研修（店舗配属から1年間）
　OJTトレーナーがマンツーマンで指導してくれるので、困ったときにすぐに質問や
相談が出来る環境をつくり安心して業務にあたることが出来ます

・フォローアップ研修

・個人面談
　OJTの進捗確認に加え、職場の人間関係や業務などに関してのフォローと精神面も
含めたサポートを目的として、各エリアの教育担当者が面談をしています。

＜その他にも＞
　関連法規、リスクマネジメント、マネジメント研修、メンタルヘルス、実践的マネジメント強化研修、接遇研修、なの花フォーラム（社内学会）、他多数

自己啓発支援

新入社員研修、eラーニング、集合研修、管理者研修、接遇研修、フォローアップ研修、外部研修

メンター制度

当社では新入社員のOJT研修で「屋根瓦方式」を採用しています。「屋根瓦方式」とは若手社員が新入社員に業務を教えることでお互いに成長できるような教育方法です。年齢が近いことから新入社員側も相談しやすい風土をつくっています。

キャリアコンサルティング制度

年1回のサポート制度

社内検定制度

社内推奨資格の取得援助

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者46名（対象者46名）

最終更新日：2024年2月27日

社員について

• 平均勤続年数

  6.0年

最終更新日：2024年2月27日

会社概要