面接や面談は会話をするようなスタイルで、
あなたの価値観を明らかにしたり、良い所を引き出したり、
あなた自身のことを深くお聞きしていく選考をしています。
自身の価値観や目指したい将来像と、
当社の理念や考え方がマッチした上で、
仲間となってくださる方と一緒に働きたいと考えています。
一つひとつの選考を通して、入社後にミスマッチが無いよう、
採用担当も全力で向き合います!
みなさんのご応募をお待ちしております。
資格取得支援制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
積極採用中
私たちの採用について
- 求める人物像
- こんな仲間を求めています!
◆学部・学科・知識・経験は問いません◆
\こんな仲間を求めています!/
相手の喜びを、自分の喜びややりがいに繋げることができる
相手の考えや価値観を尊重した行動がとれる
現状に対して、主体的に改善策を考え、実施することができる
全てを満たしている必要はありません!
どれかひとつでも当てはまる項目があれば、ぜひエントリーを!
募集する職種
ケアアテンダント(介護スタッフ)
ゲストの生活に必要な介助を行いながら、それぞれの理想の生活の実現に向けた施策を考え、実行していきます。
研修・社内制度
- 研修制度
- 多彩な研修制度
【新卒者研修】
・新卒者入社時研修(約2週間)
・新卒者1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月フォローアップ研修(各1日間)
・新卒者1年フォローアップ研修(1日間)
・新卒者2年フォローアップ研修(1日間)
【スキルアップ研修】
・認知症研修
・介護技術研修
・看取り研修
・排せつ研修
・感染症対策研修
・自立支援/リスクマネジメント研修
・接待マナー研修
・事故防止、緊急時対応研修 等
【階層別研修】
・プリセプター認定研修
・プリセプター2ヶ月、3ヵ月、6ヵ月フォローアップ研修(各1日間)
・各階層別研修(初級・中級・上級) 等
【その他】
・介護福祉士国家試験対策講座 等
- 社内制度
- あなたの成長を最大限サポート
【資格取得奨励制度】
・介護職員初任者研修
・介護福祉士国家試験受験料
・介護支援専門員更新研修
・主任介護支援専門員資格取得・更新研修
キャリアアップのための資格取得研修費用の100%を支給(2021年度実績)
【自己研修奨励制度】
・実務者研修
・【2022年度新設】インセンティブポイント対象資格 50項目
・【2022年度新設】インセンティブポイント対象研修 300項目余り
学びの支援、専門分野外も好きな内容を学べます。
自己啓発のための研修費用の60%を支給
※上限あり(年間6万円)
【キャリアコンサルティング制度】
入社2年目の下期にキャリアコンサルトによる、今後のキャリア形成をするジョブ面談を実施しています。
採用プロセスと選考方法
エントリー/採用方法 |
▼エントリー方法▼ キャリタスにてエントリーを行ってください。 その後、当社マイページへのログインIDとパスワードをお送りします。
▼選考から内定までの所要日数▼ 1カ月~1カ月半程度(会社説明会参加から内定通知まで) |
選考方法と重視点 |
1.会社説明会 2.適性検査&面接(面接は2回程度を予定) 3.内々定
選考中には当社をより深く理解していただくために、 ゲストハウス見学(オンライン)を実施します。
※オンライン上で実施する可能性がございます。 ※選考プロセスの順番は前後することがございます。 |
提出書類 |
履歴書 ※面接時に提出いただきます。 |
応募資格(学歴、学校種) |
大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方 既卒者は卒後3年以内の方に限ります。 また、就業の経験のない方に限ります。 |
募集要項
初任給 |
■大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給予定) 月給:213,700円(一律手当含む) ※基本給:189,000円
■短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給予定) 月給:198,700円(一律手当含む) ※基本給:174,000円
【一律手当】 ・職種手当:5,000円(固定給に含む) 内訳:給与4000円、処遇改善加算1000円 ・介護職員等特定処遇改善加算:12,500円(固定給に含む) 処遇改善期間:2023年7月~2024年6月 ・介護職員等ベースアップ等支援加算:7,200円(固定給に含む) 賃金改善実施期間:2023年7月~2024年6月
■その他手当 ・時間外勤務手当 ・夜勤手当 ・役職手当 ・資格手当 ・通勤交通費手当(全額支給) |
昇給・賞与・諸手当 |
■昇給 年1回(7月) ※4月からの差額分は遡って7月に支給
■賞与 夏季/冬季賞与あり(年2回:6月/12月) ※業績による。
■諸手当 ・時間外勤務手当 ・夜勤手当 ・役職手当 ・資格手当 ・通勤交通費手当(全額支給) 等 |
勤務地 |
関東圏 ■グッドタイム リビング 新浦安 ■グッドタイム リビング 埼玉蓮田 ■グッドタイム リビング 千葉みなと/海岸通 ■グッドタイム リビング 千葉みなと/駅前通 ■グッドタイム リビング 流山 壱番舘 ‐おおたかの森- ■グッドタイム リビング 横浜都筑 ■グッドタイム リビング 芝浦アイランド ■グッドタイム リビング 亀戸 ■グッドタイム リビング 調布 ■グッドタイム リビング 長津田みなみ台 ■グッドタイム リビング 新百合ヶ丘 ■グッドタイム リビング センター南 ■グッドタイム リビング 流山 弐番舘 ‐おおたかの森- ■グッドタイム リビング 町田中町
■プラテシア 千葉みなと(千葉県千葉市) ■プラテシア 芝浦アイランド(東京都港区) ■プラテシア センター南(神奈川県横浜市)
関西圏 ■グッドタイム リビング 神戸垂水 ■グッドタイム リビング 大阪ベイ ■グッドタイム リビング 池田緑丘 ■グッドタイム リビング 小野 ■グッドタイム リビング 香里ヶ丘 -けやき通り- ■グッドタイム リビング 泉北泉ヶ丘 ■グッドタイム リビング 尼崎駅前 ■グッドタイム リビング 尼崎新都心 ■グッドタイム リビング 南千里 ■グッドタイム リビング 御影 ■グッドタイム リビング 千里ひなたが丘 ■グッドタイム リビング なかもず ■グッドタイム リビング 嵯峨広沢 ■グッドタイム リビング 嵯峨有栖川 ■グッドタイム リビング 宝塚逆瀬川
■グッドタイム リビング 嵯峨有栖川 -アネックス-(京都府京都市)
【Point】 ※希望勤務地を考慮したうえで、 最初の配属先は上記のいずれかのゲストハウスを予定しています。 |
勤務時間 |
シフト勤務制(4交代勤務) ・7:00~16:00 ・9:00~18:00 ・11:00~20:00 ・16:30~9:30
※各ゲストハウスによって若干異なります。 ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
福利厚生 |
【社会保険:完備】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
【退職金制度】 勤続満3年を超える社員に支給
【資格取得支援制度】 ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士国家試験受験料 ・介護支援専門員更新研修 ・主任介護支援専門員資格取得・更新研修 キャリアアップのための資格取得研修費用の100%を支給(2021年度実績)
【自己研修奨励制度】 ・実務者研修 ・【2022年度新設】インセンティブポイント対象資格 50項目 ・【2022年度新設】インセンティブポイント対象研修 300項目余り 学びの支援、専門分野外も好きな内容を学べます。 自己啓発のための研修費用の60%を支給※上限あり(年間6万円)
【子育て支援制度】 ・産前時差勤務:出社退社の前後1時間の変更 ・産前産後休暇:出産予定日前6週、出産後8週の休暇取得 ・育児休暇:出産後子どもが満1歳になるまで取得(昨年度実績100%) ・短時間勤務:妊娠期間中等、1日最大2時間で勤務時間短縮 ・看護休暇:小学校就学まで5日間/子ども1人、取得可能
【その他福利厚生】 ・制服貸与 ・食事補助 ・家事代行サービス制度 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・慶弔金 ・ベネフィット・ステーションの利用 ・当社が付保する団体生命保険付帯サービスの利用 |
休日休暇 |
4週8休+特別休暇 年間休日:114日(2021年度実績)
休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休職、介護休暇 その他休暇:看護休暇:ボランティア休暇、災害休暇、積立保存休暇 ※希望休申請可(月2~3日) ※夜勤明けの翌日休みも徹底 |
採用実績校 |
青山学院大学、茨城キリスト教大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪教育大学、大阪経済大学、和洋女子大学、道都大学、帝京科学大学(山梨)、千葉商科大学、実践女子大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、嘉悦大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、京都光華女子大学、京都女子大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南女子大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、相模女子大学、四天王寺大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、駿河台大学、聖学院大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京福祉大学、東邦大学、東邦音楽大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、花園大学、阪南大学、東大阪大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野学院大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口県立大学、ヤマザキ学園大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、宇都宮大学、浦和大学、跡見学園女子大学、国立音楽大学、東京農業大学、日本工業大学、北海道教育大学、文京学院大学、京都大学、筑波大学、摂南大学、川崎医療福祉大学、流通科学大学、大阪市立大学、滋賀県立大学、関西国際大学、武庫川女子大学、江戸川大学総合福祉専門学校、大阪医療秘書福祉専門学校、大阪医療福祉専門学校、大原医療秘書福祉専門学校千葉校、京都医健専門学校、京葉介護福祉専門学校、神戸電子専門学校、埼玉女子短期大学、専門学校新国際福祉カレッジ、実践女子短期大学、自由が丘産能短期大学、千葉リゾート&スポーツ専門学校、東海大学短期大学部、東京家政大学短期大学部、東京福祉専門学校、東京リゾート&スポーツ専門学校、東大阪大学短期大学部、龍谷大学短期大学部、宇都宮アートアンドスポーツ専門学校、東京成徳短期大学、東京医療秘書福祉専門学校、埼玉福祉・保育専門学校、国際介護福祉専門学校、大原簿記専門学校大阪校、国際医療福祉専門学校、日本動物専門学校、大阪保健福祉専門学校、新国際福祉カレッジ、東海大学短期大学 |
採用予定学部学科 |
全学部・全学科 ※学歴ではなく、あなたの人柄や思いを重要視しています。 |
今年度採用予定数 |
50~100名(予定) |
昨年度採用実績(見込)数 |
60名(予定) |
試用期間 |
あり
入社後3ヶ月間
試用期間中、その他条件は本採用時と変更なし |
仕事も心もケアしてくれる、先輩がいる |
社内の認定研修を受講した先輩社員が、 マンツーマンで新入社員の育成をおこなう「プリセプターシップ」制度を導入しています。 新卒3~6年目の先輩社員がプリセプターになることが多く、 業務のことはもちろんメンタル面でもフォローしてくれます。 また若手社員のみならず、リーダー、主任、マネジャーなど ベテラン社員もいますので、一歩ずつ着実に成長していける環境が整っています。 |
職場データ
新卒採用者数と離職者数 (過去3年間)
|
2022年度:採用人数59名、うち離職者数6名
2021年度:採用人数56名、うち離職者数7名
2020年度:採用人数36名、うち離職者数7名
|
男女別の新卒採用人数 (過去3年間)
|
2022年度:男性20名、女性39名
2021年度:男性17名、女性39名
2020年度:男性16名、女性20名
|
平均勤続年数 |
6.2年
|
平均勤続年数(補足) |
※新卒入社者のみ |
平均年齢 |
45.6歳
|
平均残業時間(月間) |
12.8時間
|
平均有給休暇取得日数(年間) |
14.5日
|
育児休業取得者数(男女別) |
男性:取得者3名(対象者10名) 女性:取得者23名(対象者23名)
|
役員および管理職に占める 女性の割合
|
役員 : 0%
管理職: 16.2%
|
受動喫煙対策 |
あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース) |
採用連絡先
グッドタイムリビング株式会社 人事部 採用課
TEL:【東京】03-6845-8012【大阪】06-6448-7555
MAIL:shinsotsu_living@gtl-daiwa.co.jp
会社HP:https://www.gtl-daiwa.co.jp
採用サイト:https://www.gtl-daiwa.co.jp/recruit/newgraduate/
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