面接や面談は会話をするようなスタイルで、
あなたの価値観を明らかにしたり、良い所を引き出したり、
あなた自身のことを深くお聞きしていく選考をしています。
自身の価値観や目指したい将来像と、
当社の理念や考え方がマッチした上で、
仲間となってくださる方と一緒に働きたいと考えています。
一つひとつの選考を通して、入社後にミスマッチが無いよう、
採用担当も全力で向き合います！
みなさんのご応募をお待ちしております。
資格取得支援制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
私たちの採用について
- 求める人物像
- こんな仲間を求めています！
◆学部・学科・知識・経験は問いません◆
＼こんな仲間を求めています！／
相手の喜びを、自分の喜びややりがいに繋げることができる
相手の考えや価値観を尊重した行動がとれる
現状に対して、主体的に改善策を考え、実施することができる
全てを満たしている必要はありません！
どれかひとつでも当てはまる項目があれば、ぜひエントリーを！
募集する職種
ケアアテンダント（介護スタッフ）
ゲストの生活に必要な介助を行いながら、それぞれの理想の生活の実現に向けた施策を考え、実行していきます。
研修・社内制度
- 研修制度
- 多彩な研修制度
【新卒者研修】
・新卒者入社時研修（約2週間）
・新卒者1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月フォローアップ研修（各1日間）
・新卒者1年フォローアップ研修（1日間）
・新卒者2年フォローアップ研修（1日間）
【スキルアップ研修】
・認知症研修
・介護技術研修
・看取り研修
・排せつ研修
・感染症対策研修
・自立支援/リスクマネジメント研修
・接待マナー研修
・事故防止、緊急時対応研修 等
【階層別研修】
・プリセプター認定研修
・プリセプター2ヶ月、3ヵ月、6ヵ月フォローアップ研修（各1日間）
・各階層別研修（初級・中級・上級） 等
【その他】
・介護福祉士国家試験対策講座 等
- 社内制度
- あなたの成長を最大限サポート
【資格取得奨励制度】
・介護職員初任者研修
・介護福祉士国家試験受験料
・介護支援専門員更新研修
・主任介護支援専門員資格取得・更新研修
キャリアアップのための資格取得研修費用の100%を支給（2021年度実績）
【自己研修奨励制度】
・実務者研修
・【2022年度新設】インセンティブポイント対象資格 50項目
・【2022年度新設】インセンティブポイント対象研修 300項目余り
学びの支援、専門分野外も好きな内容を学べます。
自己啓発のための研修費用の60％を支給
※上限あり（年間6万円）
【キャリアコンサルティング制度】
入社2年目の下期にキャリアコンサルトによる、今後のキャリア形成をするジョブ面談を実施しています。
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
▼エントリー方法▼
キャリタスにてエントリーを行ってください。
その後、当社マイページへのログインIDとパスワードをお送りします。
▼選考から内定までの所要日数▼
1カ月～1カ月半程度（会社説明会参加から内定通知まで） |
| 選考方法と重視点 |
１．会社説明会
２．適性検査＆面接（面接は2回程度を予定）
３．内々定
選考中には当社をより深く理解していただくために、
ゲストハウス見学（オンライン）を実施します。
※オンライン上で実施する可能性がございます。
※選考プロセスの順番は前後することがございます。 |
| 提出書類 |
履歴書
※面接時に提出いただきます。 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
既卒者は卒後３年以内の方に限ります。
また、就業の経験のない方に限ります。 |
募集要項
| 初任給 |
■大学/大学院 卒業見込みの方
大学/大学院 卒業の方
※過去入社月実績を表記しています（2022年12月支給）
月給：211，600円（一律手当含む）
※基本給：189，000円
■短大/専門 卒業見込みの方
短大/専門 卒業の方
※過去入社月実績を表記しています（2022年12月支給）
月給：196，600円（一律手当含む）
※基本給：174，000円
【一律手当】
・職種手当：5，000円（固定給に含む）
内訳：給与4000円、処遇改善加算1000円
・介護職員等特定処遇改善加算：12，000円（固定給に含む）
処遇改善期間：2022年7月～2023年6月
・介護職員等ベースアップ等支援加算：5，600円（固定給に含む）
賃金改善実施期間：2023年1月～6月
■その他手当
・時間外勤務手当
・夜勤手当
・役職手当
・資格手当
・通勤交通費手当（全額支給） |
| 昇給・賞与・諸手当 |
■昇給
年1回（7月）
※4月からの差額分は遡って7月に支給
■賞与
夏季／冬季賞与あり（年2回：6月／12月）
※業績による。
■諸手当
・時間外勤務手当
・夜勤手当
・役職手当
・資格手当
・通勤交通費手当（全額支給） 等 |
| 勤務地 |
関東圏
■グッドタイム リビング 新浦安
■グッドタイム リビング 埼玉蓮田
■グッドタイム リビング 千葉みなと／海岸通
■グッドタイム リビング 千葉みなと／駅前通
■グッドタイム リビング 流山 壱番舘 ‐おおたかの森-
■グッドタイム リビング 横浜都筑
■グッドタイム リビング 芝浦アイランド
■グッドタイム リビング 亀戸
■グッドタイム リビング 調布
■グッドタイム リビング 長津田みなみ台
■グッドタイム リビング 新百合ヶ丘
■グッドタイム リビング センター南
■グッドタイム リビング 流山 弐番舘 ‐おおたかの森-
■グッドタイム リビング 町田中町
■プラテシア 千葉みなと（千葉県千葉市）
■プラテシア 芝浦アイランド（東京都港区）
■プラテシア センター南（神奈川県横浜市）
関西圏
■グッドタイム リビング 神戸垂水
■グッドタイム リビング 大阪ベイ
■グッドタイム リビング 池田緑丘
■グッドタイム リビング 小野
■グッドタイム リビング 香里ヶ丘 -けやき通り-
■グッドタイム リビング 泉北泉ヶ丘
■グッドタイム リビング 尼崎駅前
■グッドタイム リビング 尼崎新都心
■グッドタイム リビング 南千里
■グッドタイム リビング 御影
■グッドタイム リビング 千里ひなたが丘
■グッドタイム リビング なかもず
■グッドタイム リビング 嵯峨広沢
■グッドタイム リビング 嵯峨有栖川
■グッドタイム リビング 宝塚逆瀬川
■グッドタイム リビング 嵯峨有栖川 －アネックス－（京都府京都市）
【Point】
※希望勤務地を考慮したうえで、
最初の配属先は上記のいずれかのゲストハウスを予定しています。 |
| 勤務時間 |
シフト勤務制（4交代勤務）
・7:00～16:00
・9:00～18:00
・11:00～20:00
・16:30～9:30
※各ゲストハウスによって若干異なります。
※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 福利厚生 |
【社会保険：完備】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
【退職金制度】
勤続満3年を超える社員に支給
【資格取得支援制度】
・介護職員初任者研修
・介護福祉士国家試験受験料
・介護支援専門員更新研修
・主任介護支援専門員資格取得・更新研修
キャリアアップのための資格取得研修費用の100％を支給（2021年度実績）
【自己研修奨励制度】
・実務者研修
・【2022年度新設】インセンティブポイント対象資格 50項目
・【2022年度新設】インセンティブポイント対象研修 300項目余り
学びの支援、専門分野外も好きな内容を学べます。
自己啓発のための研修費用の60％を支給※上限あり（年間6万円）
【子育て支援制度】
・産前時差勤務：出社退社の前後1時間の変更
・産前産後休暇：出産予定日前6週、出産後8週の休暇取得
・育児休暇：出産後子どもが満1歳になるまで取得（昨年度実績100%）
・短時間勤務：妊娠期間中等、1日最大2時間で勤務時間短縮
・看護休暇：小学校就学まで5日間／子ども1人、取得可能
【その他福利厚生】
・制服貸与
・食事補助
・家事代行サービス制度
・インフルエンザ予防接種補助金
・慶弔金
・ベネフィット・ステーションの利用
・当社が付保する団体生命保険付帯サービスの利用 |
| 休日休暇 |
4週8休＋特別休暇
年間休日：114日（2021年度実績）
休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休職、介護休暇
その他休暇：看護休暇：ボランティア休暇、災害休暇、積立保存休暇
※希望休申請可（月2～3日）
※夜勤明けの翌日休みも徹底 |
| 採用実績校 |
青山学院大学、茨城キリスト教大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪教育大学、大阪経済大学、和洋女子大学、道都大学、帝京科学大学（山梨）、千葉商科大学、実践女子大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、嘉悦大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、京都光華女子大学、京都女子大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南女子大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、相模女子大学、四天王寺大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、駿河台大学、聖学院大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京福祉大学、東邦大学、東邦音楽大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、花園大学、阪南大学、東大阪大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野学院大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口県立大学、ヤマザキ学園大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、宇都宮大学、浦和大学、跡見学園女子大学、国立音楽大学、東京農業大学、日本工業大学、北海道教育大学、文京学院大学、京都大学、筑波大学、摂南大学、川崎医療福祉大学、流通科学大学、大阪市立大学、滋賀県立大学、関西国際大学、武庫川女子大学、江戸川大学総合福祉専門学校、大阪医療秘書福祉専門学校、大阪医療福祉専門学校、大原医療秘書福祉専門学校千葉校、京都医健専門学校、京葉介護福祉専門学校、神戸電子専門学校、埼玉女子短期大学、専門学校新国際福祉カレッジ、実践女子短期大学、自由が丘産能短期大学、千葉リゾート＆スポーツ専門学校、東海大学短期大学部、東京家政大学短期大学部、東京福祉専門学校、東京リゾート＆スポーツ専門学校、東大阪大学短期大学部、龍谷大学短期大学部、宇都宮アートアンドスポーツ専門学校、東京成徳短期大学、東京医療秘書福祉専門学校、埼玉福祉・保育専門学校、国際介護福祉専門学校、大原簿記専門学校大阪校、国際医療福祉専門学校、日本動物専門学校、大阪保健福祉専門学校、新国際福祉カレッジ、東海大学短期大学 |
| 採用予定学部学科 |
全学部・全学科
※学歴ではなく、あなたの人柄や思いを重要視しています。 |
| 今年度採用予定数 |
50～100名（予定） |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
60名（予定） |
| 試用期間 |
あり
入社後3ヶ月間
試用期間中、その他条件は本採用時と変更なし |
| 仕事も心もケアしてくれる、先輩がいる |
社内の認定研修を受講した先輩社員が、
マンツーマンで新入社員の育成をおこなう「プリセプターシップ」制度を導入しています。
新卒3～6年目の先輩社員がプリセプターになることが多く、
業務のことはもちろんメンタル面でもフォローしてくれます。
また若手社員のみならず、リーダー、主任、マネジャーなど
ベテラン社員もいますので、一歩ずつ着実に成長していける環境が整っています。 |
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
|
2022年度：採用人数59名、うち離職者数6名
2021年度：採用人数56名、うち離職者数7名
2020年度：採用人数36名、うち離職者数7名
|
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2022年度：男性20名、女性39名
2021年度：男性17名、女性39名
2020年度：男性16名、女性20名
|
| 平均勤続年数 |
6.2年
|
| 平均勤続年数（補足） |
※新卒入社者のみ |
| 平均年齢 |
45.6歳
|
| 平均残業時間（月間） |
12.8時間
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
14.5日
|
| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者3名（対象者10名）
女性：取得者23名（対象者23名）
|
役員および管理職に占める
女性の割合
|
役員 ： 0％
管理職： 16.2％
|
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |
採用連絡先
グッドタイムリビング株式会社 人事部 採用課
TEL：【東京】03-6845-8012【大阪】06-6448-7555
MAIL：shinsotsu_living@gtl-daiwa.co.jp
会社HP：https://www.gtl-daiwa.co.jp
採用サイト：https://www.gtl-daiwa.co.jp/recruit/newgraduate/
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