株式会社ハピネット・ロジスティクスサービス（ハピネツトロジステイクスサービス）の採用情報・募集要項

求める人物像

物流現場は内外問わず常に環境が変化していきます。

人や物が実際に動いている現場が目の前にあります。
良くも悪くも自分の行動がダイレクトに結果として帰ってきます。
老若男女問わず多くのスタッフがいる現場で成果を出すためには、「人と協働して取り組めること」、「自ら行動を起こせること」が必要となります。

ロジスティクス職（物流運用管理・物流企画等）
・物流現場で安全・正確・効率を考えながら日々の安定した現場運用体制を構築
・より良い現場になるよう、新しい方法や仕組みを構築・推進

研修制度

教育・キャリア支援

■研修
ハピネットでは、入社から2年間を育成ステージと捉え、さまざまな研修を行っています。そのなかでも新入社員は、実践研修（OJT）をはじめ、さまざまな研修に取り組むことでハピネット社員としての基礎知識やスキルを身につけてもらいます。

・その他研修
若年層研修（新入社員研修、2年目研修）、キャリア研修（30歳、35歳、40歳、45歳、50歳）、新入社員受け入れ研修、新任リーダー研修　など

■物流基礎教育（ロジスティクス管理）
物流スキル研修（改善活動、品質管理、生産性・工数管理、リーダーシップ等）
物流業務系資格取得（フォークリフト運転免許、安全管理者、防火管理者等）
物流マネジメント教育（物流技術管理士、物流現場改善士等外部資格取得）