JFE商事鉄鋼建材株式会社（ジェイエフイーショウジテッコウケンザイ）の採用情報・募集要項

求める人物像

「元気」「知恵」「根気」

当社では求める人物像に「元気」「知恵」「根気」の３点を挙げております。
「元気」は、人と接することが好きな方・元気で素直な方、
「知恵」は、何事にも疑問をもって知恵を絞り考える方、
「根気」は、何事にも諦めず粘り強く泥臭く取り組む方を表しています。
当社は需要家とメーカーを結ぶ「商社」です。
そのため普段から、社内外含めた多くの関係者とコミュニケーションをとり、試行錯誤しながら需要家・メーカーどちらの側からも満足いただけるような取引を行っています。
そんな当社の仕事で輝ける人物は、「元気」「知恵」「根気」の３要素を持ち合わせた方、ということで求める人物像としております。

面接・選考のポイント

一人ひとりと向き合います

当社の選考では、書類選考、筆記試験、面接を行っておりますが、中でも面接を非常に重視しております。
皆さん一人ひとりの人物を知るために、しっかりとお話をさせていただくため、基本的に面接は個人面接を行っております。
※ただし、状況に応じて少人数面接になる場合もございます。

【総合職】
営業部門、管理部門
※本人希望、研修中の個別ヒアリングにて配属地・部署を決定

【一般職】※23年3月1日時点
24卒採用での募集が未定となっております。
募集開始する場合はエントリー者向けに別途ご連絡いたします。

研修制度

「行動力」「現場力」「創造力」を持つ人材へ

当社では人材育成理念を定めており、社員一人ひとりが「行動力」「現場力」「創造力」の３つの力を得られるよう、階層別研修をはじめ各種研修制度等を通して全面的にバックアップを行っております。

【研修一例】
■新入社員研修（入社後約1か月間）
JFE商事グループ全体での合同研修や自社研修を通して、業界の内容や仕事のいろは、ビジネスマナーまで社会人として、JFE商事グループで働く社員としての基礎を学びます。
自社研修では若手～中堅営業社員を講師に迎えた商品や仕事内容の紹介、社内システム講習を行い、実務基礎を学びます。
合同研修期間には、当社以外のグループ会社新入社員との交流も毎年盛んに行われており、社内外の同期と広く関係構築できることも本研修の特徴です。

■各階層別研修
年次別や職掌別等、タイミングに合わせて必要とされるスキル（営業知識、プレゼンスキル、リーダーシップ、マネジメント等）を習得する研修を実施しております。
（例）新入社員フォロー研修、2年目研修、一般職研修、総合職研修、管理職研修等

■JFE商事グループ合同研修
その他任意参加のもので、業務上あるいは自己研鑽を図る研修も参加可能です。
(例)信用管理研修、法務研修、TOEIC、語学研修、貿易実務研修等