創業当初より、社会の繁栄を支えるインフラ関連を事業分野としてきましたが、時代の変化とともに、電子、IT分野へと事業を拡大

私たちの事業

私たちの特徴

事業・商品の特徴

モノからサービスまで品質に徹底的にこだわっています

お客様の≪最適≫をお届けするために、品質管理に力を入れています。
企業提案から納品後に至るまで、全ての段階でクオリティの高さを維持できるように「ニシヤマのマネジメントシステム」を徹底しています。
製品検査の際にはメーカーに依存せず、自ら工場などに足を運ぶなど深く関わっています。
また、商品販売後もメンテナンスサービスをしっかりと責任をもって行い、クレームに対しては迅速に対応するなど、モノだけではなくサービスの質に対する管理を重視。商社でありながらも徹底した品質へのこだわりが、お客様の安心と信頼につながっています。

企業理念

『基本理念』のご紹介

“わが社は、顧客の要望に適う、個性豊かな高品質の商品を創造し、そこから生まれる利潤に基づいて、企業を永遠に発展充実させることにより、社員の幸福と社会の繁栄に寄与することを基本理念とする”

・活力と一致団結とによって困難を克服し、どこにも負けない立派な内容とどこにもないユニークな会社を築き上げる

・景気の変動に強い企業体質をつくる為に、常に問題意識をもって行動し、他社にない独特の商品を開発する

・法令、社会規範を守り公正、透明な企業活動に努め、社会から信頼される企業となる

・具体的な自己啓発の目標をたてて、能力開発に挑戦する

・若々しく、規律正しい社風を心掛ける

・得意先、仕入先にはいつでも感謝の気持ちを持って接する

・社員の経済的幸福を一層推進し、家族そろって健康な明るい家庭をつくる

・利益計画を達成し、期末の成果配分を取得する

「今日の繁栄は明日の存続を保証しない」ということを良く理解し、目標に向かって努力する

職場の雰囲気

挨拶が活発な明るい雰囲気の会社です

社員同士はもちろん、当社を訪れたお客様や仕入先様に対して、当社の社員は「おはようございます」「こんにちは」「いつもお世話になっております」と明るい挨拶をしています。

見渡しの良いオフィスには、ワンフロアに複数の部署が配置されております。
他事業部との仕事の打合せはもちろんですが、飲み会やクラブ活動等のコミュニケーションも活発です。

また、本社には食堂があり、安くて、温かく、美味しいランチが楽しめます！

私たちの仕事

お客様のご要望に対してきめ細やかなサービスを提供しています。

当社は5つの事業部と営業技術部がそれぞれの専門性を高めていくことでお客様のご要望を詳細に把握する事が可能になり、加えて積極的な行動と適切な判断から、よりスピーディーに、よりきめ細やかなサービスを提供する事ができます。

【エネルギーシステム事業部】
都市ガスの輸入から供給までの様々な家庭を刺させる商品を提供しています。
また、発電所から工場、ビルや一般家庭への電気の供給過程における各施設や各設備に信頼性の高い商品を揃えています。

【鉄道車両システム事業部】
安全・安心・快適な鉄道輸送を支える車両関連商品、軌道関連資材、そして計測機器等も積極的に展開しています。

【産業機器システム事業部】
建機、船舶・海洋、原子力、原動機、機械装置、通信機器分野等のニーズに応えた多くの商品を提供しています。

【電子制御システム事業部】
電子・半導体分野の生産ラインで使われる計測器から、製造装置や検査装置の機能部品までを提案、設計、開発しています。

【国際事業部】
経済活動のグローバル化の中でニシヤマは独自の海外情報網を用い、海外の特徴ある商品や技術を国内のお客様に紹介し、その一方で優れた国産品の輸出を行っています。取引先は世界30カ国以上に上ります。

【営業技術部】
営業活動に対する技術や品質管理サポートと新商品開発を行っています。
的確な営業情報に基づく新商品や新技術の開発を通し、お客様に満足していただくことを目指しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険　：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、任意労災保険完備
その他　　：退職企業年金、総合福祉団体定期保険、社員株会（勤続2年以上の社員を対象に実施）
健康管理　：年１回定期健康診断（40才以上人間ドック精密検査を実施）、産業医による健康相談
厚生施設　：蓼科、鴨川、南紀田辺ほか

研修制度

当社は、基本理念に掲げている通り、
「具体的な自己啓発の目標をたてて、能力開発に挑戦する」社員を応援します。
これは、セミナーや資格取得等、色々なことにチャレンジして成長して欲しいという会社の願いです。

社外のセミナーや勉強会はもちろんですが、新入社員のフォローアップ研修、中途社員研修、社内勉強会等、社内でも積極的に研修や勉強会を開催しています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  6.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 7.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者8名）
  女性：取得者7名（対象者7名）

最終更新日：2023年8月29日

社員について

• 平均年齢

  42.4歳
• 平均勤続年数

  14.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数6名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性0名、女性0名
  2021年度：男性4名、女性2名

最終更新日：2023年8月29日

会社概要