愛知県岩倉市・大口町・阿久比町の3地区において36年間福祉サービスを提供。一期一会のご縁と出会いを大切にしています。

私たちの事業

高齢者の様々なニーズにお応えする福祉サービスを提供しています

地域で唯一の特別養護老人ホームが事業の主体であり、高齢者の様々なニーズにお応えする福祉サービスを提供しています。

◆特別養護老人ホーム◆　ご自宅で生活することができない、常に介護が必要な方が暮らすことができる施設です。食事や入浴、排せつなどの介護や日常生活の支援や健康管理を行い、ご自身で出来ることはチャレンジしていただきながら、季節の変化や日常の楽しみを見つけていただけるような生活の支援を行います。

◆ショートステイサービス◆　ご自宅で介護されているご家族の外出や病気などにより一時的に施設で介護サービスを行います。ご自宅へ施設からの送迎があります。

◆デイサービス◆　ご自宅で生活している介護が必要な方が、食事や入浴、レクリエーションなどを行いながら、施設で一日を過ごしていただきます。ご自宅へ施設からの送迎があります。

◆軽費老人ホーム◆　ご家族からの援助が難しい方や独立して生活することに不安がある方が暮らすことができる施設です。安否確認や食事の提供、日常生活に必要なサポートを行います。

◆グループホーム◆　認知症の方が少人数（最大9名）で共同生活を行い、適切な認知症ケアを受けることができる施設です。

◆訪問介護◆　ヘルパーがご自宅に訪問して身体の介護や炊事・洗濯などの生活の支援を行います。

◆生活支援型給食サービス◆　食事の準備が困難な一人暮らしの高齢者の方を対象に食事を宅配します。

私たちの特徴

社風

何度でも同じことを聞いても大丈夫！

介護現場で働く職員のうち半数以上は10～20代。多くの職員が福祉系の学部や学科を卒業したわけではありません。とにかく人の役に立ちたい！おじいちゃんが認知症になったから手助けしたい！小学生の時の職場体験で老人ホームに行ったら結構楽しかった！など働くきっかけは様々です。
そんな先輩たちも研修によって、しっかり活躍しています。その時のキーワードは「何回聞いても大丈夫！」ご利用者様のこと、介護の知識や技術、覚えることはたくさんありますが必ず先輩職員が丁寧に指導してくれます。覚えるまでは「何回聞いても大丈夫」しっかりとした指導のもと一人前に成長することができます。

組織の特徴

ご利用者様との時間を増やすために業務の効率化！

施設で生活するご利用者様の状況や情報について記録を取ることは、とても大切な仕事です。以前は手書きで記録していましたが、法人施設の多くがスマホやタブレットを活用する介護記録のシステムを導入しています。それにより職員の業務効率は飛躍的に向上しました。また今後はヘッドセットを使っての音声入力システムやベッドセンサーなど見守りシステムも導入を予定しており、施設のIT・IOT化を進めています。

働く仲間

目指せ介護福祉士！

一期一会福祉会で働く介護職員のうち、138名が国家資格である介護福祉士を保持しています。国家資格である介護福祉士を取得するには、3年間の実務経験と介護福祉士実務者研修の修了が必須です。
そこで資格所得の支援として、介護福祉士実務者研修を法人施設で受講することができます。講師は福祉系専門学校の現役講師です。毎年10名以上がこの講座を受講し切磋琢磨しながら介護福祉士を目指しています。

私たちの仕事

～思いやりを考え作り出し実行する～

◇介護職◇
施設に入居されている高齢者の方の生活を支援します。施設で生活をするご利用者様の平均年齢は８０歳くらい。お食事・お風呂・排泄などの生活援助や、外出や日々のレクリエーションを行います。その中でご利用者様のやりたいことを尊重し、それに合わせて支援することがとても大切です。
また、施設で最期を迎えられるご利用者様もおみえです。その方にとって限られた時間をどのように過ごしていただくかをチームで考え実行していくことは、何事にも代えがたいことです。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■社会保険完備
■退職金制度
■確定給付企業年金制度
■資格取得支援制度
■社員表彰制度
■娯楽やリゾート食事の優待利用ができる福利厚生クラブに入会

研修制度

新人職員のうち半数以上は資格や知識をもっていません。先輩職員によるトレーナー制度があり、介護技術はもちろん働くために必要な知識を習得できるので安心してチャレンジできます！

自己啓発支援

介護福祉士等の国家資格取得支援があります。
法人が導入する福利厚生サービスによる専門学校、資格取得の割引サービスを利用できます。

メンター制度

先輩職員による定期的な面談（年2回）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  1.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 25.0%
  管理職： 14.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者5名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2023年5月22日

社員について

• 平均年齢

  37.4歳
• 平均勤続年数

  8.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数14名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数14名、うち離職者数2名
  2021年度：採用人数13名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性4名、女性10名
  2022年度：男性4名、女性10名
  2021年度：男性4名、女性9名

最終更新日：2023年5月22日

会社概要