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アンテナを張ること。
積極的に行動すること。
素直でいること。
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当社で活躍していく上で、大切なこと、三ヶ条をお伝えします。
第一に、「常にアンテナを張ること」。
お客様に感動していただくためには、自身も本気になって感動を生み出さねばなりません。
常にアンテナを張り、感性豊かな人になってください。
第二に、「常に積極的に行動すること」。
いくら素晴らしい考えを持っていても、行動が伴わなければ何も生まれません。
失敗を恐れず、積極的に行動してください。
第三に、「常に素直でいること」。
素直な心でたくさんインプットしてください。
また、一つでも多くの経験をし、成長し、あなたが想像しなかったあなたに出逢ってください。
(代表取締役・松村厚久)
実力主義の給与体系
社内FA制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり
離職率が低く安定
私たちの採用について
- 求める人物像
- 親友の誕生日も、サプライズをとことん頑張る。
そんな楽しいことが大好きな方が、活躍できる会社です。
世界に向けて、ワクワク・ドキドキするような楽しみと、
アッと思わせる驚きを提供したいという想いこそが、
私たちの原動力。
重要なのは、「サプライズ感」。
ワクワク・ドキドキをともに生み出せる仲間を求めています!
募集する職種
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新卒入社の皆さん = 幹部候補生
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まずは、店舗にて、おもてなし・調理・マネジメントをしていただきます。
将来的には各社・各部門のリーダーをお任せします!
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入社後キャリアアップイメージ
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◆STEP1…目指すは店長・料理長ポジション
まずは店長・料理長へのキャリアアップを目指してほしいと思っています。
店舗を運営するということは、小さな会社を経営するようなもの。
チームづくりや売上管理など幅広いことを学ぶことができます。
2、3年後には店長・料理長になれるよう、積極的な行動を。
店舗の特徴を活かして、あなただけの色を出してみてください。
◆STEP2…店長・料理長経験後は、あなたの目指す道へ
DDグループのキャリアに、決まった道はありません。
あなた自身の目指す未来を大切にし、
自分だけのキャリアを築いていきましょう!
◆目指せるキャリアの一例
『トレーナー』として新卒入社メンバーの教育を担当。
『マネージャー』として複数店舗を統括。
『本部スタッフ』として人材開発・店舗開発・マーケティングなどを担当。
皆さんの可能性は無限大です。
将来的には会社を引っ張る「幹部」として活躍してください。
研修・社内制度
- 研修制度
- DDグループの研修は入社前から始まる。
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やりたいことを自由に!
そのためにはベースが必要
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新入社員の皆さんを幹部候補生と考えています。
やりたいことをやらせてあげたい。
大胆な権限委譲の中で、
メンバーに任せ、余計な口出しはしない。
「任せる」ことでメンバーの成長を後押しし
また、多彩な才能たちが化学反応を起こし
様々なイノベーションが生まれてきました。
これからもずっとそんな組織であり続けたいと考えています。
各人が十分に力を発揮できるように
ベースをしっかりと作り上げるサポートをしていきます。
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DDグループの研修は
入社前から始まる
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◆内定者研修の目的
1. 同期との強い絆を作ること
2. 会社理解度を高めること
3. 社会人基礎力を高めること
他社との大きな違いは
社会人基礎力を入社前から身に付けることができます。
◆実施ペース
7月より内定者研修を月1回ペースで
オンラインと対面を交互に実施しています。
対面研修の際は懇親会付★
安心してご入社いただけるよう、しっかりサポートしていきます。
- 社内制度
- 実力をアップさせるためのサポート体制もバッチリ。
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実力をアップさせるためのサポート体制もバッチリ。
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◇DDグループサービスグランプリ
社員、アルバイト合わせて約4500人の中からナンバーワンのサーバーを決める大会です。
自分の長所や短所が明確になり、更なるサービス技術の向上を図ることができます。
また、大会を通じて他店のサーバーとの交流や情報交換など様々な気づきや学び、
新たな何かをDiscovery(発見する場)となっています。
多ブランドの当社だからこそ、様々な「おもてなしの引き出し」を増やすことが出来る大会です。
◇DDグループメニューグランプリ
「五感」をテーマに、料理人がお客様のニーズにあったメニューを開発する大会です。
30歳未満の、斬新かつ自由な提案が驚きを与える<アンダー30部門>と、
30歳以上の、熟練された技術・知識を併せ持つ<マスターズ部門>に分かれます。
味や盛り付けだけでなく、コストパフォーマンス、衛生面、手際の良さなども審査基準のため、
日々の積み重ねが勝利へのカギとなります。
「こんなメニューがあったらいいな」をカタチにすることができる大会です。
採用プロセスと選考方法
エントリー/採用方法 |
◆・・・・・・・・・・・・・・・・・・◆ グループ会社説明会(80分) ◆・・・・・・・・・・・・・・・・・・◆
当社の「理念・ビジョン・行動指針・社風」をご説明します。 その後、各社の特徴を先輩社員からお伝えします。 聞きたいことはなんでも聞いてください。
◆・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・◆ 1次選考 詳細説明会&グループ面接 ◆・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・◆
先輩社員との対話を通して、働くイメージも膨らませてください。
◆・・・・・・・・・・・・・・・・・・◆ 2次選考 個人面接 ※履歴書提出 ◆・・・・・・・・・・・・・・・・・・◆
今まで頑張ってきたこと・当社を選ぶ理由・あなたの将来像 などのヒアリングを通してあなたにしっかり向き合います。
◆・・・・・・・・・・・・・・・◆ 3次選考 個人面接 ◆・・・・・・・・・・・・・・・◆
社長もしくは役員が面接を担当させていただきます。 対話を通して、お互いを理解し合える場にしましょう! |
選考方法と重視点 |
筆記試験は行いません。 人物重視で選考を進めていきます。 |
提出書類 |
履歴書 |
応募資格(学歴、学校種) |
大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方 高専、短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 |
募集要項
初任給 |
大卒・院卒・短大卒・専門・高専卒
◆飲食事業 月給245,000円(広島除く) 月給218,000円(広島) ※みなし残業代手当(月30時間分37,932~42,630円)と みなし深夜手当(月30時間分7,848~8,820円)が含まれます。 月30時間の残業・深夜30時間に満たない場合も減額にはなりません。 超過分は全額支給します。
◆アミューズメント事業 月給273,000円 ※みなし残業代手当(月45時間分60,879円)と みなし深夜手当(月100時間27,300円)が含まれます。 月45時間の残業・深夜100時間に満たない場合も減額にはなりません。 超過分は全額支給します。
◆ホテル事業 月給240,000円 ※みなし残業代手当(月10時間分15,800円)と みなし深夜手当(月48時間分15,200円)が含まれます。 月10時間の残業・深夜48時間に満たない場合も減額にはなりません。 超過分は全額支給します。
◆不動産事業 月給240,000円 ※みなし残業代手当(月30時間分43,000円)が含まれます。 月30時間の残業に満たない場合も減額にはなりません。 月30時間の残業時間に満たない場合も減額にはなりません。 超過分は全額支給します。 |
昇給・賞与・諸手当 |
◆昇給◆ あり(年2回)
◆決算賞与◆ あり(年1回)
◆諸手当◆ 役職手当 残業手当 深夜手当 通勤手当 |
勤務地 |
東京・神奈川・千葉・埼玉の各店舗 ※入社後、転居を伴う異動はありません。 ※名古屋・大阪・広島エリアも配属可能です。 |
勤務時間 |
シフト制により部門・店舗により異なります。 例) 14:00~23:00 ※変形労働制(実働8時間) ※営業時間は店舗によって異なります。 |
福利厚生 |
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆健康診断 年1~2回
◆バースデーギフト 年10,000円
◆結婚祝金 50,000円+結婚休暇7日以内
◆出産祝金 20,000円
◆従業員割引制度 なんと!グループ店舗利用が40%OFF
◆食事補助 1食75円
◆育休・産休制度 年20名以上が制度を活用
◆短時間正社員制度 20名以上が制度を活用
◆社内公募制度「Switch!」 年2回本社への異動チャンス有
◆社内表彰制度「DDgroup Award」 社員総会にて表彰
◆新規アイディア賞「GIC」 年2回スケールの大きなアイディアをカタチにできるチャンス有 |
休日休暇 |
配属事業により異なります。 配属事業は100%希望通りに決定します。
◆飲食事業:月9日
◆アミューズメント事業:月9日
◆ホテル事業:月6~8日
◆不動産事業:月8~9日
◆下記は全事業共通◆ 有給休暇 弔慰休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
採用実績校 |
◇あ行 青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学 足利製菓福祉専門学校、麻生外語観光&製菓専門学校 インターナショナル・スクール・オブ・ビジネス 江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学 大阪産業大学、大阪ブライダル専門学校、大阪樟蔭女子大学 大阪総合保育大学、大阪体育大学、大妻女子大学 大手前栄養学院専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校 大宮スイーツ&カフェ専門学校、織田調理師専門学校
◇か行 開智国際大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学 河原パティシエ・医療・観光専門学校、関西外国語大学短期大学部 関西学院大学、関西大学、関西福祉科学大学、神田外語大学 関東学院大学、九州産業大学、京都造形芸術大学、近畿大学 熊本大学、熊本県立大学、群馬調理師専門学校、慶應義塾大学 恵泉女学園大学、高知大学、神戸ベルェベル美容専門学校 國學院大學、国際製菓専門学校、国際ホテル・ブライダル専門学校 国士舘大学、駒澤大学
◇さ行 埼玉ベルエポック製菓調理専門学校、作新学院大学 滋慶おもてなし&ブライダル・観光専門学校、淑徳大学、城西大学 城西国際大学、女子栄養大学、女子美術大学、上智大学 新宿調理師専門学校、成蹊大学、成城大学、西武文理大学 専修大学、仙台コミュニケーションアート専門学校 仙台ビューティーアート専門学校、創価大学
◇た行 大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学 千葉大学、千葉経済大学短期大学部、中央大学、中央学院大学 中部大学、筑波大学、筑波学院大学、辻調理師専門学校 帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学 東京ウェディングカレッジ、東京栄養食糧専門学校 東京観光専門学校、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学 東京商科・法科学院専門学校、東京聖栄大学、東京誠心調理師専門学校 東京ブライダル専門学校、東京ベルエポック製菓調理専門学校 東京理科大学、東京農業大学、同志社女子大学、東北芸術工科大学 東洋大学、東洋学園大学、獨協大学
◇な行 長崎大学、中村学園大学、名古屋大学、奈良大学 日本外国語専門学校、日本大学、日本獣医生命科学大学 日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学 日本スクールオブビジネス21
◇は行 華調理製菓専門学校、阪南大学、一橋大学、総合学園ヒューマンアカデミー 福井大学、福岡大学、福島大学、福寿プロペラ学院ビジネス専門学校 富士国際ビジネス専門学校、佛教大学、文教大学、法政大学 北海商科大学、ホスピタリティツーリズム専門学校
◇ま行 町田製菓専門学校、町田調理師専門学校 武蔵野大学、名桜大学 明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学 明生情報ビジネス専門学校、目白大学、目白大学短期大学部
◇や行 山梨大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜国立大学 横浜商科大学、横浜スイーツ&カフェ専門学校
◇ら行 立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学 レコールバンタン
◇わ行 早稲田大学、和光大学 |
採用予定学部学科 |
全学部全学科 |
今年度採用予定数 |
飲食事業:104名 アミューズメント事業:20名 ブライダル事業:10名 ホテル事業:4名 不動産事業:1名
合計139名 |
昨年度採用実績(見込)数 |
2023年度 130名 |
試用期間 |
あり
3カ月
その間の給与・待遇に変動はありません。 |
職場データ
男女別の新卒採用人数 (過去3年間)
|
2022年度:男性13名、女性77名
2021年度:男性9名、女性48名
2020年度:男性42名、女性75名
|
平均勤続年数 |
8.6年
|
平均残業時間(月間) |
31.0時間
|
平均有給休暇取得日数(年間) |
9.3日
|
育児休業取得者数(男女別) |
男性:取得者5名(対象者26名) 女性:取得者15名(対象者15名)
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役員および管理職に占める 女性の割合
|
役員 : 0%
管理職: 22.6%
|
女性管理職比率 |
業界平均9.7%に対し、とても高い比率となっています! |
受動喫煙対策 |
あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース) |
採用連絡先
株式会社DDグループ
東京都港区芝4-1-23三田NNビル18階
DDグループ採用事務局
TEL:03-5579-9251(新卒採用担当宛)
受付時間:月~金9:00~21:00、土9:00~18:00 ※祝日除く
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