東京都ソフトウェア｜機械・機械設計｜アウトソーシング
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
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すべて見る- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
- No.1のサービス（製品）あり
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目次
私たちの事業
最先端の情報技術で、クライアントの課題解決を行う。
日本を代表する多くの会社に赴き、興味に合わせて、最新の技術を磨いていく。技術アウトソーシングとは、働きながら未来を描いていくような仕事です。【先端技術に関わる仕事がしたいけれど、興味分野がたくさんあって決めきれない】【様々なフィールドに挑戦したい】という思いがある学生はぜひ説明会へお越しください。思いを実現するための先進的なプロジェクトや活躍フィールド、充実した育成制度、7000人を越える頼れる先輩の存在、そして、上場後間もない勢いと可能性に溢れた雰囲気を、肌で感じていただけるはずです。
私たちの特徴
企業理念
会社や専任アドバイザーと一緒に、魅力的なキャリアを描ける。
ビジネスを展開するうえで最も大切にしていることの1つが、エンジニアの育成です。
「社員の成長が会社の成長」という企業理念を掲げ、めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて、価値の高い技術力を提供できるように技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した技術戦略マップを作成。常に高い水準で活躍できるエンジニアへあなたを導きます。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。
組織の特徴
会社やメーカーと一緒に、働きやすい環境を実現。
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。これからも、先駆的な事例をつくっていけるよう、新しい挑戦を続けていきます。
研修制度
5年間の新入社員研修
■入社後、5年間で設計開発の上流工程に携わることができるエンジニアを成長させます。
皆様をバックアップする様々な社員が当社にはいます。
■元エンジニアで構成される、全国に在籍するキャリアデザインアドバイザー
-入社後の面談で、一人一人に合ったキャリアプランを一緒に作成していきます。
途中経過の確認はもちろん、途中で夢が変わった、そんな要望にも細やかに応えていきます。
■ビジネススキル研修
社会人としてのマナーや常識、仕事をしていく上での心構え、文書作成等について学び、ビジネスパーソンとしての基本を身につけて頂きます。
・会社概要、社内制度
・身だしなみとビジネスマナー
・仕事の基本
・技術者の心得
・情報セキュリティ
・コンプライアンス
■技術研修
エンジニアとしての基本的なスキルを学び、大きな1歩を踏み出す研修を1週間かけて受講して頂きます。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
常時1000件を超える多数のプロジェクトを手掛けています
当社のお客様数は大手上場企業800社を超え、日本の産業界が必要とするほぼすべての領域まで広げています。みなさんには、常時1000件を超える多数のプロジェクトのなかから、技術力や志向、市場のニーズに合わせたプロジェクトに参画していただきます。設計開発の上流工程を中心に、各分野・各業界の先進技術の開発に携わることで、自身のエンジニア人生を開拓していってください。私たちも全力でサポートいたします。
福利厚生・研修・社内制度
- フレックスタイム制度あり
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
【社会保険】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
【慶弔関係】
■慶弔金
■見舞金
【健康管理】
■総合福祉団体定期保険
■定期健康診断
■産業医面談
■メンタルヘルス
【その他】
[退職金制度(確定拠出年金制度)]
[労働組合あり]
[テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金有り）
[財形貯蓄制度]
[社内クラブサークル活動支援]
[資格試験受験料補助]
[社内講習補助・図書購入補助]
[転勤赴任一時金]
[引越費用補助]
[労働組合有]
[定年再雇用]
[EAP（カウンセリング）サービス]
[教育自己啓発関連]
[社内研修]
[通信教育補助]
[社内外講習補助]
[図書購入補助]
[社外技術研修参加費]
[学会参加費]
[自己啓発支援]
[資格取得補助]等
研修制度
■入社後、5年間で設計開発の上流工程に携わることができるエンジニアを成長させます。
皆様をバックアップする様々な社員が当社にはいます。
■元エンジニアで構成される、全国に在籍するキャリアデザインアドバイザー
-入社後の面談で、一人一人に合ったキャリアプランを一緒に作成していきます。
途中経過の確認はもちろん、途中で夢が変わった、そんな要望にも細やかに応えていきます。
■ビジネススキル研修
社会人としてのマナーや常識、仕事をしていく上での心構え、文書作成等について学び、ビジネスパーソンとしての基本を身につけて頂きます。
・会社概要、社内制度
・身だしなみとビジネスマナー
・仕事の基本
・技術者の心得
・情報セキュリティ
・コンプライアンス
■技術研修
エンジニアとしての基本的なスキルを学び、大きな1歩を踏み出す研修を1週間かけて受講して頂きます。
自己啓発支援
・資格試験受験料補助
・図書購入補助（5000円/年）
・通信教育補助（15000円/年）
・社内外研修 等
メンター制度
キャリアデザインアドバイザーと呼ばれる10年以上のエンジニア経験を持つ先輩社員が、キャリアに関するサポートを実施します。
職場環境
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平均残業時間
（月間）13.6 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）15.2日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者27名（対象者93名）
女性：取得者24名（対象者24名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢39.2歳
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平均勤続年数9.4年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性224名、女性29名
2022年度：男性200名、女性19名
2021年度：男性86名、女性12名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1997年6月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階MAP |
| 事業所 | ■本社/東京 ■全国33拠点 本社 全国各支店 ■開発センター：全国11拠点 ・ソフトウェア開発センター/仙台事業所 ・ソフトウェア開発センター/川崎事業所 ・ハードウェア開発センター/東京事業所/製品開発室 ・モビリティソリューションセンター 東京三田事業所 ・FAメカトロ開発センター/湘南事業所 ・車載機器開発センター/名古屋事業所 ・車載機器開発センター/刈谷事業所 ・車載組込開発センター/神戸事業所 ・ソフトウェア開発センター/大阪事業所 ・ハードウェア開発センター/福岡事業所 ・FAメカトロ開発センター/北九州事業所 |
| 代表者 | 嶋岡学 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 売上高 | ●単体 618億円●グループ連結 1，998億円（2023年6月期） |
| 従業員数 | ●単体 8，166名●グループ連結 26，521名（2023年6月現在）
技術社員 7719名(男性 6978名、女性 741名) 管理社員 447名（男性 293名、女性 154名） |
| 上場区分 | 非上場 |
