株式会社買取王国（カイトリオウコク）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

好きなモノと出会うキッカケがゴロゴロしている職場です

現在、当社は「買取王国、再始動。」をテーマに、業態変化も恐れず新たなチャレンジを加速しています。次の時代に向け大きくシフトすると同時に、求める人材も大きく変化しています。従来であれば「好きなことを仕事にしたい！」という若手が多く入社していましたが、今日は社員に対して「好き」は求めていません。それは、当社の主力事業が偶然「リユース業」だから。今後さらにお客さまのニーズや時代の流れに応えることで、リユース業ではない「新しい何か」への挑戦が求められます。そこに必要なのは「お客さまに喜んでもらいたい」「人の役に立ちたい」という気持ちだけ。あとは仕事を通してニーズを探り、人として大きく成長していってください。
また、当社の新入社員には「早く挫折を味わえ！」と伝えています。これまでの人生で、大きな失敗や挫折を味わったことのある人は多くないはず。しかし、若いうちの挫折はこれからの人生の糧となってくれるものです。少々とんがってもいい。できそうになくてもいい。当社で、まずは挑戦してほしい。そう願います。当社では、働きながら挑戦や経営への意識が高められるようサポートしています。お客さまのニーズを満たす『新しい何か』を一緒に見つけましょう。

総合職（幹部・店長候補）
まずは、買取王国や工具買取王国を中心とした店舗事業に配属されますが、
将来的には、商品部や管理本部への配属も発生します。

研修制度

教育研修について

【内定者研修】
１ヶ月に1回の研修や内定者面談、希望者はアルバイト研修に参加できます。
入社前から同期・先輩とのコミュニケーションが図ることや、入社後のスタートダッシュに向けた準備ができます。

【新入社員研修】
約1カ月間の本社研修と店舗研修を行います。毎日日替わりで先輩社員が「1年目の体験談」を講演し、みなさんのサポートを行います。また、グループワークとロールプレイングが中心で、この期間に同期と結束を深めたり、業務の型を身に着けることが出来ます。

【定期社内研修】
年に3回、ポジションごとに研修会を行っています。価値観セミナーや、業界の知識習得、グループワーク、目標設定など、明日からの仕事に活かせる情報を吸収します。

【担当別研修】
衣料担当／ホビー担当といった役割事での研修会です。社内のトップバイヤーや商品部メンバーから在庫管理の方法や売場づくりの事例、買取査定のテクニックを学びます。

【店長候補者育成研修】
社内からの推薦、自薦で参加できる店長になりたい人向けの2か月間研修です。買取王国では店長こそが花形ポジションであると考えており、店長に必要な考え方、知識、能力、人間性を学び、身に着けるプログラムです。

【店長月次研修】
毎月1回店長が集合し、商品知識・店舗管理・リーダーシップなどを学びます。店長の教育に最も力を注いでおり、高レベルの研修を実施しております。

【他社交流研修】
リユース業界内の有志企業が集まり、勉強会や見学ツアー、合同研修を行っています。

【社外研修】
基礎社会人スキルや専門職種スキルを学ぶ集合型研修に自由参加できます
可能思考研修と呼ばれる自己啓発セミナーへの参加ができます

キャリアパス

社内検定制度

【ブランド社内判定士研修】
社内資格にブランド判定士と呼ばれるものがあります。社内でも高級ブランド品のエースとして、価格・真贋を中心にアドバイスをしたり、商品化前のバッグや財布を検品するチームがあります。チームメンバーになるためには社内の資格試験をパスする必要があり、半年間の研修を受講してもらいます。

また不正商品や偽造品の流通を防止するためのAACDという協会が認める判定士の資格を目指し、より高度な研修も受講可能です。現在当社では判定士の資格を持つ社員が6名在籍しており、検品作業や、社内研修の運営、買取専門店の店長といったポジションで活躍をしています。

• STEP1

  適性検査

• STEP2

  面接（個別）
  2回実施予定

• STEP3

  最終面接（面接）

• STEP4

  内々定