株式会社東奥日報社の過去の採用・募集情報

採用担当者からのメッセージ

2023年4月入社　応募受付　4月28日締め切り

東奥日報社は、2023年4月1日付で採用する社員を募集します。
第1次試験は5月1日（日）～13日（金）、Webテスト「SPI-3」（テストセンター方式）となります。

【応募方法】
1.当社ホームページＷｅｂ東奥（http://www.toonippo.co.jp/)の「総合案内／採用情報」から、あるいはキャリタス就活でプレエントリーし、下記URLからログインの上、「エントリーシート提出」にある「大卒採用試験実施要項」「入社志望書」をダウンロードしてください。
https://job.career-tasu.jp/2023/corp/00072585/document/index/1/
2.「入社志望書」に必要事項を記入のうえ、官製はがきに自身の受験票返送先の住所と宛名を明記し「入社志望書」と一緒に郵送または持参してください。
3.はがきは、志望書受理の確認、また受験票として応募締め切り日以降に返送します。

○記者職
○営業職
○技術職
いずれも4年制大学以上を卒業、または来春卒業見込みの方が対象です。

〈記者職〉
　編集に携わる社員は大きく分けて、「外勤記者」と「内勤記者」になります。
　「外勤記者」の政治・経済の担当は、県内の政治、経済全般を取材します。青森県は国政レベルの課題が多く、その一つひとつについて問題があれば解説を加え記事にします。
　社会担当は、事件・事故のみならず、教育、福祉、環境、医療、労働、スポーツなどを担当します。
　支社・支局の記者は本社の記者同様の取材をしますが、管轄地域で多様な分野の取材を担当するため、ひとり何役もこなします。
　「内勤記者」は新聞づくりの要です。県内はもちろん、国内外の事件・事故や政治、経済、スポーツ、芸能など、あらゆるニュースがここに集まります。ニュースの価値判断を行い、出稿の指揮も執ります。

〈営業職〉
　新聞社の経営は「新聞販売収入」と「新聞広告収入」で成り立っています。
　新聞は「つくる人」と「読む人」との間に「届ける人」がいます。東奥日報販売店の人たちが東奥日報を配達し、集金の仕事をしています。新聞販売関係では新聞が定刻通りに確実に読者へ届けられるまでを管理し、新聞販売収入に直接関わる発行部数を伸ばすことに常に力を注いでいます。そのため本社と各新聞販売店のパイプ役として販売方法の助言・連絡業務を担当します。また、東奥日報のPRを販売店と協力して行います。
　新聞広告関係についてですが、現代の情報化社会で広告は重要な情報源です。多様化する広告媒体の中で、新聞広告はもっとも信頼されるものの一つです。また、デジタルコンテンツ関連広告のほか、「週間てれびぱーく」、四季ごとに発行する「COMPASS」、年2回発行の「東奥こども新聞」などの自社媒体の広告を扱います。

＜技術職＞
共同通信社とともに開発した「新聞制作共有システム」を全国の新聞社に先駆けて導入しました。基幹システムを各新聞社が共同で利用することでシステム開発費抑制、運用効率化等を実現した業界初のシステムです。安定稼働させるためにシステムを監視し、障害や災害があっても迅速かつ的確に対応し、新聞発行が途切れることがないよう取り組み、社内業務を効率化させるシステムの開発や情報セキュリティーを担当します。新聞に掲載される写真の加工やグラフ・イラスト・地図等の作成やデザインなどを行う部署もあります。また、各システムや印刷設備を安全かつ安定的・効率的に運用するため建物設備（電気・空調・エネルギー等）に関する高い知識と技術を持った人材を求めています。

研修制度

階層別研修に加えて、若手社員向けの研修を開始します。

入社前：内定者を対象に社会人としての素養に役立つテキストを毎月郵送します
新入社員研修：新聞社の役割や機能を理解してもらうために集中した研修を行います
入社直後研修：配属先において実践的なＯＪＴ研修を行います
入社後研修：勤続３年～５年目を対象とした研修を行う予定です
役職者研修：初級・中級・上級者を対象にマネジメント等の研修を行います