千葉県官公庁
八千代市役所
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自然と都市がバランスよく共存し、ベットタウンとしても発展！令和２年には人口20万人に到達しました。
目次
私たちの事業
八千代市の目指す姿
八千代市が第５次総合計画（令和３年度から令和１０年度）の基本構想において目指している将来都市像は「人がつながり 未来につなぐ 緑豊かな 笑顔あふれるまち やちよ」です。
その実現のため、次の５つの柱を基本の目標としてまちづくりを進めています。
１．ともに支え合い健やかでいきいきと過ごせるまちづくり
２．豊かな心と文化を育むまちづくり
３．安心・安全に暮らせるまちづくり
４．快適で環境にやさしいまちづくり
５．産業が元気なまちづくり
私たちの特徴
働く仲間
先輩職員インタビュー【コミュニティ推進課 一般事務・男性（平成30年度採用）】
Q１．仕事の内容とやりがいは？
自治会等の育成・支援や各種市民相談などの業務を行っており、その中でも自治会に関わる仕事を担当しています。
地域の自治会の方々から寄せられる相談内容は多岐にわたります。
その地域の諸問題に対し、自治会の方々と共に知恵を出し合い、解決できた時にやりがいを感じます。
Q２. 受験者へのメッセージ
市役所の仕事は非常に幅広く、その点が市役所の大きな魅力の一つだと私は考えています。
どの分野においても、市役所内部や企業、市民など様々な人々と連携しながらまちづくりに貢献できる大変やりがいのある仕事です。
受験を控える皆さんのこれまで経験して得たものを活かし、一緒に八千代市を盛り上げましょう。
研修制度
研修及び資格取得
庁内研修・・・新採職員研修等の階層別研修及び認知症サポーター研修等の特別研修
職員互助会より・・・資格取得に関する費用補助（上限あり）
社風
２０万市民を支える熱い想い
★八千代市は、豊かな自然と都市部が融合する未来ある街として、多方面で八千代市を活性化し、職員全員が温かい雰囲気の中で、仕事をしています！
また、仕事とプライベートの両立がしやすいのも魅力の一つです。
私たちの仕事
八千代市を盛り上げるために
地方公務員として行政サービスの企画・立案、提供等を行います。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
千葉県市町村職員共済組合、八千代市職員互助会、公務災害補償
研修制度
庁内研修・・・新採職員研修等の階層別研修及び認知症サポーター研修等の特別研修
職員互助会より・・・資格取得に関する費用補助（上限あり）
職場環境
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平均有給休暇取得日数
（年間）14.5日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者5名（対象者32名）
女性：取得者30名（対象者30名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数14.8年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 昭和47年市制施行 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 千葉県八千代市大和田新田312-5MAP |
| 事業所 | 千葉県八千代市 |
| 代表者 | 八千代市長 服部 友則 |
| 職員数 | 1329人（2023年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
