株式会社パラドックス（パラドツクス）の新卒採用・企業情報

事業内容

志あふれる日本をつくる。そのビジョン実現のために、私たちが取り組んでいること。

・企業のDNAを踏まえた企業理念・ロゴマーク・ビジュアル構築（コーポレートブランディング）

・理念浸透・周年企画（インナーブランディング）

・事業ビジョンやコンセプト、戦略の構築（カスタマーブランディング）

・商品・サービスの広報戦略にもとづいた販促計画及び広告制作（カスタマーブランディング）

・採用コンセプトの構築とそれらをもとにした戦略構築（採用ブランディング）

・グラフィック領域（広告・DM・会社案内・入社案内・IRレポート・ポスター等）

・Web領域（コーポレートサイト・採用サイト・バナー等）

・映像領域（CM・会社案内ビデオ、入社案内ビデオ等）

飽くなき成長意欲を持ち、独自の社会貢献を追求する。
それがパラドックスが掲げる“志”の定義です。
この２つを併せ持つ人と組織が向き合う課題に対し
本質的なアイデアによって手段にとらわれない解決策を提案していきます。

■「志を、ブランドにする」　ブランディング領域
コーポレート　（企業理念・クレドや行動指針の言語化／ロゴ・VIの開発）
インナー　（理念浸透／人事制度・教育制度・評価制度の構築）
採用　（採用コンセプト開発／人材要件定義／全体設計）
カスタマー　（事業コンセプト開発／店舗開発／PR／コミュニケーション施策）
などの領域でのブランド戦略・展開を支援。

■「志を、伝える」　クリエイティブ領域
ブランディングに伴って必要となってくる様々なツールの企画・制作。
（コンセプトブック／パンフレット／webサイト／映像／ポスターetc）
アウトプットの形はジャンルを問わず、
本質的な課題解決のためのアイデアをイチから設計し、制作まで行います。

■「志を、つなぐ」　コミュニティ・エデュケーション領域
社員やインターン生など、社内のメンバーの志を起点とする新規事業。
ー沖縄の就労観を変えていくコミュニティスペースTopothesia
　http://topothesia.jp/
ー関西一の志マッチングプラットフォームVisionsLOUNGE
　http://visions-lounge.jp/
ー芸大生と美術を通したアクティブラーニングVisionsPalette
　https://www.visions-palette.com/
ー父と子のかけがえのない時間の過ごし方を発信するメディアoton+to
　http://otonto.jp/

社風

文化・風土

・広告ではなく、深告。
・イタコ力
・職人魂×真摯さ・サービス精神
・社内取引
・上司は補助論
・志100社
・「人」がテーマの仕事
・GPTW2016、2017
・志アワード
・PD会
・MVP・敢闘賞・プロジェクト賞
・Visions
・有言実行
・社内ミッション
・TCC5/48