東京都商社（自動車）｜自動車・自動車部品｜その他商社
岡田商事株式会社
- -
-
11 フォロワー
説明会受付中
すべて見る- TOP3のサービス（製品）あり
「自動車・オートバイの部品及び用品、産業用関連用品・災害対策用品、マリン・フィッシング用品の輸出入並びに販売」
目次
私たちの事業
専門商社としての岡田商事
当社の事業は、
「自動車・オートバイの部品及び用品、産業用関連用品・災害対策用品、マリン・フィッシング用品の輸出入並びに販売」です。
幅広い商品を扱いながら、深い知識をもって業務にあたる、プロフェッショナルな社員が働いています。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
時代と共に変化し続けるメーカー型商社
「時代と共に変化し続ける」
戦後まもなく荒物屋から始まった岡田商事は、時代の変化に合わせて自動車部品を扱うようになり、今の姿になりました。
現在の自動車産業は、EV化・DX等の影響から過渡期にあります。
ニーズの変化を敏感に先取りし、世界のモノを日本に広め、日本のモノを世界へ発信しています。
今私たちがすべきこと、出来ることをあらゆる角度から見出し、可能性を模索していきます。
事業戦略
選ばれる商社であり続けるために
「企画提案型の営業」
お客様に対して商品をただ売り込むのではなく、
・商品をより多くのエンドユーザー様に届けるには？
・お取引先様、エンドユーザー様に満足してもらうには？
・効果的な販促方法は？
・売り場のレイアウトや動線は？
・現在、またこれから予測されるトレンドは？
など、付加価値を付けてお客様に提案できるのが当社の強みです。
ときには自身の担当するお店のコーディネートをしたり、
ときにはメーカーの立場としてイベントに出展したり、
お取引先様に寄り添い信頼関係を築けるような営業を心がけています。
「品質と効率を両立した物流」
当社の物流センターでは効率/品質を共に重視し、お客様から信頼を得ています。
お客様からの注文に対して正確にかつスムーズに応えるために、商品の出入りをシステマティックに管理、
さらに入出庫実績、流行、季節、地域性等多方面からのデータを分析し、的確な在庫を確保、
最大品質、最大効率の物流センターを目指しています。
職場の雰囲気
自ら考え、発信することができる職場
岡田商事では、
1人1人が今まで学んできた力を活用しながら、
一丸となって共通目標に向けて仕事をしており、
世代を超えた話し合いも活発に行われています。
当社の社員は、自分の意見を持ちながら、同僚の意見を尊重し、
柔軟に仕事を進めていく人が多く、
男女の隔たりなく、若くしてリーダーの立場で働いている人も多く在籍しています。
私たちの仕事
当社の強み
創業76年を迎える当社の強みは以下の3つです。
・国内、海外を問わず、多数のブランドを扱っていること
・オリジナル商品の開発にも力を入れており、国内、海外でも使用していただいていること
・全国に拠点・物流拠点があり、地域に密着した営業活動をしていること
職種別に仕事を知る
-
管理部
総務/経理・社内SE・デザイン業務など
-
商事部
バッテリー・産業用オイル・マリン製品の
・国内営業/業務
・貿易関連の営業/業務
・新商品の開発・販売
※国内営業は普通自動車免許が必要（AT限定可）
※貿易関連の営業は、理工系・電子系の方歓迎 -
営業本部
物流管理システム、物流システムの保守・点検業務
-
二輪事業部
・二輪関連商品の国内営業/業務
・二輪関連商品の貿易関連の営業/業務 -
四輪事業部
・四輪関連商品の国内営業/業務
・四輪関連商品の開発業務 -
広報業務
・消費者向け広報業務
SNSやYouTubeなどを利用した、商品の広報活動業務。
社内へヒアリングをしたり、実際に、商品を使用した上で、
弊社で取り扱う商品の広報活動をしていただきます。
※バイク、フィッシングに興味がある方歓迎
※SNS活用経験がある方歓迎
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 異動希望を申請できる
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、借上社宅制度、研修制度、永年勤続表彰制度、社内提案制度、表彰制度、社内販売割引制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、社員旅行、クラブ活動 他
※一部コロナ禍により休止中
研修制度
当社の研修は、新入社員研修から始まり、
職種ごとに、実践的な知識・経験が身に付くOJT研修、
業務の必要性に応じて研修を用意しています。
【主な研修メニュー】
・新入社員研修
・商品勉強会
・語学研修 他
自己啓発支援
・資格取得のバックアップ
メンター制度
・新入社員に対し、所属先の先輩社員による丁寧な教育
キャリアコンサルティング制度
・人事考課制度あり
職場環境
-
平均残業時間
（月間）5.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）15.8日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 11.1% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者4名（対象者4名）
女性：取得者3名（対象者3名）
5.0時間
最終更新日：
社員について
-
平均年齢43.3歳
-
平均勤続年数17.4年
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数8名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性5名、女性1名
2022年度：男性2名、女性0名
2021年度：男性5名、女性3名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立：昭和25年11月20日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1-3-7MAP |
| 事業所 | 本社：東京都港区芝大門1-3-7 北海道札幌市 宮城県仙台市 栃木県宇都宮市 東京都港区 東京都大田区 神奈川県足柄上郡 愛知県長久手市 大阪府吹田市 兵庫県神戸市 福岡県福岡市 |
| 代表者 | 代表取締役社長 本行 健 |
| 資本金 | 4億5千万円 |
| 売上高 | 165億3100万円（2021年3月期）（2023年3月期） |
| 従業員数 | 276名(正社員、契約社員、パート含む)（2023年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | ホンダ部品販売株式会社 オスコ産業株式会社 岡商株式会社 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1946.08 現本社所在地に自動車部品販売業岡田商店を創業 1950.11 株式会社岡田商店を設立 1965.04 宮城県仙台市原町に東北支店総合社屋を新築 1967.06 東京都品川区南品川に社屋を新築、営業部移転 1967.11 北海道札幌市に札幌支店総合社屋を新築 1971.05 本社部門を東京都品川区南品川ビルに移転 1971.05 宮城県仙台市原町の東北支店を増築 1973.10 愛知県名古屋市北区に名古屋支店社屋を購入 1976.02 大阪府吹田市に大阪支店社屋を新築 1976.06 本社部門を東京都品川区北品川ビルに移転 1983.12 岡田商事株式会社に社名変更 1984.03 東京都港区芝大門１丁目3番7号に本社ビル完成、本社部門を移転 1988.07 東京都大田区にスズキ部物流センターを新築 1993.12 東京都大田区の物流センターを増築 1996.11 創業50周年記念式典開催 1999.04 宮城県仙台市若林区卸町に仙台支店を移転 2004.01 愛知県長久手市に名古屋支店社屋を新築移転 2006.08 創業60周年記念式典開催 2007.06 神奈川県足柄上郡中井町に秦野中井物流センターを新築 2012.06 北海道札幌市中央区の札幌店社屋を改築 2014.07 兵庫県神戸市西区に神戸物流センターを新築 |
