日本エス・エイチ・エル株式会社（ニホンエスエイチエル）の新卒採用・企業情報

事業内容

【適性検査】人・仕事・企業のベストマッチングを支援する

企業にとって「人材」はとても重要な構成要素です。
人材、つまり社員が十分に活躍できていない環境は、
本人と企業の双方にメリットがありません。

日本エス・エイチ・エルは、
お客様となる企業の人事課題を解決し、
人・仕事・組織の最適化をはかる
人事コンサルティング企業です。

そのために活用されるのが、
適性検査をはじめとする「アセスメントサービス」です。
アセスメントとは「評価」「測定」という意味で
当社の事業とは切っても切り離せない言葉。
人や組織の適性を測定し、
そこから得られるデータの分析を通して
【適材適所】を実現させることが私たちの仕事です。

事業・商品の特徴

知らないうちに触れている

学生の皆さんには馴染みのない社名かもしれませんが、
企業の人事担当者には有名な当社。
現在8，500社以上のお客様とお取引があり、
その業種や企業規模は多岐に渡ります。

就職活動に10社で適性検査を受検したら、
そのうち3社は当社のテストかもしれません。
今では当たり前となったWebでの適性検査受検も
当社が国内で初めて導入しました。
また、30以上の多言語に対応したテストも取り扱っているため、
グローバル案件にも強みを持っています。

確かな品質と実績に自信があるからこそ、
新たな挑戦にも積極的になることができます。
やりたいことがあれば周りがサポートしてくれる社風も
当社の特徴です。

当社のサービスは以下の3つに大別されます。

■プロダクト・サービス（適性検査ツールの提供等）
■コンサルティング・サービス（各企業に合わせた手法の提案、提供等）
■トレーニング・サービス（評価技術の取得を目指したトレーニング等）

当社のHRコンサルタントは、
お客様と直接やり取りをする中で
人事課題を発見し、最適なサービスと活用について
提案する仕事です。
仕事相手は企業の人事担当者。
若いうちから、コンサルタントとして
様々な企業の人事のプロと仕事ができます。

一方で、業界や人事のトレンドについて
絶えずアンテナを張っておくことは必須。
常に高い専門性と積極性が求められる環境で、
私たちは挑戦と成長を続けています。

組織の特徴

少数精鋭、一人ひとりが考えて動く組織

当社は決して大きな企業ではありません。
一方で取引社数は8，500社超、
また就職人気企業ランキング100位中半数以上が
当社のサービスを利用しているなど、
多くの顧客が大手企業です。

こうした組織では、一人ひとりが自分の役割を
しっかりと認識し、今何をすべきかを考えながら
動くことが非常に重要です。
また個人に与えられる裁量が大きく、
自分がやってみたいと思ったことには
積極的にチャレンジすることができますし、
周囲の先輩も後輩へのサポートを惜しみません。

誰もが知っているような大手企業も若手のうちから担当でき、
成長の機会には事欠かない環境です。

オフィス紹介

東京・名古屋・大阪の3拠点

・本社
・新宿オフィス24階/6階
・名古屋オフィス
・大阪オフィス

どのオフィスも駅からほど近く複数の路線が使えます。お客様先へ伺う際も便利です。