01 女性社員も多く活躍
ここ５年間の新卒入社男女の比率は半々です。男女による仕事や待遇の差はなく、女性管理職として活躍中の者もいます。産前産後休暇や育児休暇制度はもちろん、介護休暇制度等もあります。また、神奈川県情報サービス産業協会より８年連続で「ベスト・ワーキング・ウーマン表彰」を受賞しています。
02 社員の約半数は文系出身
SE職と聞くと理系のイメージを持たれがちですが、当社の社員は半数が文系出身です。新卒の方の多くは未経験で入社して、入社後にしっかり技術を身に着けて現場で活躍しています。文系・理系、学部学科は不問のお仕事ですので、ハードルを感じることはまったくありません。
03 研修・教育制度が充実
未経験の方でもしっかりとSEとして成長できるよう、充実した研修・教育制度を設けています。技術面だけではなく、各レベル・職層等に合わせたコミュニケーションスキルやマネジメントスキルも磨くことによって社会人として大きく成長できるようサポートしています。
長沼怜美
SI第三事業部
2019年入社 / 音楽部 器楽学科卒
文系出身者や未経験からでも主体性を持って
立派な技術者に成長できる環境があります
文系や未経験からでも活躍している先輩が多くいる「人を育てる」社風に惹かれて、私もここでSEとして活躍したいと思ったのが入社のきっかけです。現在、自社アプリケーションの運用保守として改修やお客さま対応をしています。突発的に発生する仕事もあり、時間の管理や臨機応変な対応が大事な業務です。また、自社アプリケーションは指示に従うのではなく、自分で考えながら製品の向上に取り組んでいきます。そのため、経験も知識もまだ少ない私ですが、主体性を持って業務と向き合っていくことを強く意識できるようになっています。
清水純樹
SI第一事業本部 公共サービス部
2018年入社 / 生物資源科学部 食品生命学科
SEとしてチームでモノづくりをするために
大切にしているのはコミュニケーションです
合同会社説明会でYSLソリューションに出会い、全くIT業界を考えていなかった私はチームでモノづくりに取り組めるSEの仕事に魅力を感じました。プログラミングの経験はありませんでしたが、入社後の2カ月半におよぶ新人研修の中で基礎を学べたことが大きかったです。現在、公共サービス部でアプリケーションの導入、プログラム改修、バージョンアップの実施等をチームとしてコミュニケーションを大切にしながら進めています。これからは、何よりもお客さまから信頼されて、自分の力で会社に利益を生み出していけるSEになることが目標です。