株式会社アージュ（アージユ）の新卒採用・企業情報

事業内容

業界上位の安定企業！企画・仕入れから陳列・販売、店舗運営まで一貫して行っています。

当社は、西日本を中心に総合衣料品店「パレット」のチェーン展開を行っているデイリーファッション事業を展開しています。
■デイリーファッション事業「パレット」：73店舗 （関西・九州・中国/フランチャイズ含む）
生活者のニーズをいち早くキャッチし、上質でお手頃な商品をバラエティ豊かに取りそろえることで、会員数14万人を超える多くの顧客を獲得。ドミナント方式で今後も関西地区で「パレット」の出店を加速してまいります。

企業理念

フランス語で「時代」を表す言葉、アージュ。私たちはいつの時代も必要とされる企業を目指します

当社の社名である「アージュ（ａｇｅ）」は、フランス語で「時代」を意味する言葉です。“いつの時代のニーズにも対応し、存続し続ける企業でありたい”という願いを込めています。
企業理念である「暮らしを、ファッションを楽しみたいというお客さまのためにいつも楽しい商品とサービスを提供し続ける。」を第一に、CS活動など積極的に取り組み、１店舗１店舗それぞれが地域に根ざし、お客さまから「愛され続けるお店作り」を目指していきます。

事業戦略

目指すは関西地区100店舗！ただいま年間5～6店舗のペースで出店拡大中です。

デイリーファッション事業「パレット」は、現在、関西を中心に直営60店舗、FC13店舗を展開し、衣料スーパー業界（ファストファッション系企業も含まれる）の中で上位にランキングしています。今後も関西エリアを中心にドミナント方式で出店を加速予定です。コアターゲットをニューファミリーに据えつつも、子どもからご年配の方まで誰が来ても“欲しい”が見つかるよう、衣料から肌着、靴下、服飾、寝具にいたるまで幅広い商品をラインナップ。地域の皆さまの日常生活を応援する店作りを目指してます。

入社後は、研修を経て、各店舗に配属し店長の指導のもと、店舗運営（アルバイトスタッフの教育研修、売り場作り、売上げ管理など）を経験していただきます。早ければ入社2年目で、店長やバイヤー（セレクト商品の買い付け）のポジションに就くことが可能です。若いうちからさまざまな経験を積み、充実した日々の中で成長できる環境を用意しています。当社は成長期の企業ですので、今後の発展によってさまざまなセクションが生まれる可能性があります。プライベートブランドの商品企画開発・海外での買い付けのポジションなど、活躍のステージは広がっています。

働く仲間

20代から30代の若手社員がそろう、和気あいあいとしたアットホームな職場環境です。

社員全体の割合から見て、20代の社員が比較的多いのが当社の特色。仕事中は切磋琢磨、向上心を持って仕事に励んでいますが、アフタータイムになれば、ざっくばらんな会話が飛び交う和気あいあいとした職場環境です。先輩社員からもサポートもり、離職率の低さがそれを物語っています。また、中小企業では珍しく、雇用を守る労働組合があり、働く環境は常に向上しています。花見、ボウリング大会、野球観戦など、年に数回行われる社内行事も、社内コミュニケーションの活性化に一役かっています。

社風

若いうちの経験は宝。業務に生かせる多彩な研修を用意しています。

当社は「経験から多くの事を学び、失敗を糧に成長してもらおう」という考えを持っています。入社２年目で店長に就任するなど、その立場になった者にしかわからない責任や重圧を肌でしっかり学びます。自分の力で課題を乗り越え、解決することは、大きな自信を養うことにつながっています。
また同世代の仲間と悩みを共有し共に成長していけるよう、若手フォロー研修を定期的に開催。マネジメント力などのスキルアップに役立つ外部の機関を活用した研修もあります。キャリアに応じた研修を計画的に組んでいます。