アサヒロジスティクス株式会社（アサヒロジステイクス）の採用情報・募集要項

求める人物像

人との交流が好きでチームワークや協調性がある方

・明るく元気に挨拶ができる方
・何事にも前向きな気持ちで取り組める方
・周囲とのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方

採用担当者からのメッセージ

物流に少しでも興味があれば、安心してチャレンジできます。

「物流ってどんな業界なんだろう」「人や社会に役立つ仕事がしたいな」…最初はこうした小さな興味からでも大丈夫です。会社説明会や現場見学などを通じて業界や当社のこと、働き方についてなど、丁寧に分かりやすくご説明します。入社後は業務についてはもちろん、挨拶やビジネスマナーなどからしっかりとレクチャー。社会人としての基本を学んでからそれぞれの配属先で一歩一歩成長していくことができます。同期との絆が深まるフォローアップ研修や企業内大学「アサヒ人財育成大学(ALU)」をはじめ、当社独自の教育制度もたくさんあります。皆さんのチャレンジを私たちが全力で応援します。

面接・選考のポイント

前向きな気持ちとコミュニケーションを大切にしています。

当社や物流業界の次世代を担う大切な人財として、前向きな意欲を持った方とお会いしたいと考えています。入社後に当社でどんなことをしてみたいのか、皆さんの想いをぜひお聞かせください。また多くの人と関わるお仕事のため、コミュニケーションの要素も大切にしています。私たちにとってのコミュニケーションとは、話の上手い・下手ということではありません。自身の考えをしっかりと伝える、あるいは相手の話を聞きその意図を正しく理解する。こうした姿勢があれば当社できっと活躍していただけるはずです。

■物流管理(総合職・エリア職)
…食品の入荷・保管・仕分け・出荷や作業スタッフへの指示出しなど、拠点全体の運営に関わる管理業務に携わります。

■サービスドライバー(SD)
…各拠点から食品を店舗や関連施設などへとトラックにて配送します。
※希望職種はお選びいただきます。

研修制度

業務に応じた初期研修で基本から丁寧に学べます。

入社後は研修からスタート。挨拶やマナーなど社会人の基本から始まり、当社の歴史やクライアント企業の概要なども分かりやすくご説明します。そこからより実践的な内容へと移行します。

■新入社員研修(総合職・エリア職)
はじめに本社での新入社員研修(3週間)を経て、ビジネスマナーや会社についての理解を深めていただきます。その後は研修場所を各物流拠点に移し、現場実習(3カ月間)に臨みます。当社にはクライアント企業の業態に応じて「コンビニ向け」「外食向け」「スーパー・量販店向け」という大きく3つの運営体制を整えています。現場実習では、この3つの業務の進め方をそれぞれ3週間～1カ月ほど体験します。また研修期間中の6月には2泊3日の「知覧研修」も実施。鹿児島県南九州市知覧町で同期や先輩社員と様々な体験学習を行い、お互いの理解を深めていきます。その後、適性を考慮して各拠点に配属となります。

■サービスドライバー(SD)研修
はじめに本社での新入社員研修(3週間)を経て、ビジネスマナーや会社についての理解を深めていただきます。自社研修施設「滑川福田センター」でドライバー社員向けの研修を行います。広い敷地内にあるトレーニングコースや運転シミュレーターなどを使い、トラックの運転技術を安全に学べるほか、日常点検の仕方や安全運転のポイントなども身に付けます。研修はここで終わりではなく、配属先拠点でもトレーナーを務める先輩ドライバーと一緒に同乗研修を実施。運転だけでなく実際の配送コースや、商品の扱い方などを1カ月以上の時間を掛けて丁寧に習得します。

福利厚生

社員やそのご家族にも嬉しいユニークな制度が充実！

独自の福利厚生も魅力です。社員本人はもちろん、ご家族の方にも喜んでいただける福利厚生や制度を整えています。また福利厚生に関するご意見を社員・ご家族からアンケートで受け付けており、継続的に改善・追加を図っています。

【子育て支援手当】
子育て支援手当として、23歳未満扶養内のお子様1人につき毎月1万円を支給。学業などへの支援として活用できます。

【誕生日プレゼント】
社員の誕生日にギフト券を贈呈します。さらに正社員の配偶者の誕生日には、花束もしくはグルメ券のプレゼントがあります。

【保養所・宿泊施設】
熱海、湯沢に自社の保養所を完備。1人1泊1000円～2000円程度という低価格で利用できます。

【お祝い金・お見舞い金】
お子様のご入学や結婚時などの際には各種お祝い金やお見舞い金を支給します。

【マイホーム購入奨励制度】
住宅を購入、または新築で建てた社員に対し、会社からの支援として一律30万円を支給します(規定あり)。