アサヒロジスティクス株式会社（アサヒロジステイクス）の新卒採用・企業情報

事業内容

チルド・フローズン・常温の温度管理に対応し、安心できる食品物流を担っています

■物流業務全般
1．生産地や市場から製造工場への調達輸送
2．工場から工場への横持ち輸送
3．工場から物流センターへの横持ち輸送
4．物流センター内での入荷格納業務、商品管理
5．荷主と納品先の受発注代行業務
6．物流センター内での各方面別店舗別仕分業務
7．各物流センターや各店舗への配送業務
8．各店舗からの回収業務
　　　　　　　
■取扱い商品
食品全般(チルド・フローズン・常温)、その他生活雑貨全般

企業理念

顧客満足＝社員満足として捉え、継続的な取り組みを展開

■日本一安全で品質の高いサービスを提供し、日本中の家族を豊かにします
■CS=ES=CS(※)を実現し、お客様と我々の生活を豊かにします
■物流業界を、誰もが働きたいと思える憧れの業界にします

(※)
CS(Customer Satisfaction)... 顧客満足度の向上
ES(Employee Satisfaction)... 社員満足度の向上
CS(Company Satisfaction)... 会社の充実

アサヒロジスティクスでは、上記の3つの経営理念を掲げています。その中において『自分たちの会社に満足感を持っている社員こそが、お客様に十分な満足感を提供することができる』という考え方から、顧客満足と同等に社員満足を大切にしています。そのため社員の皆さんの育成制度の整備や待遇の改善、福利厚生の充実などに積極的に取り組んでいます。社員一人ひとりが安心して誇りを持って働ける環境づくり、やりがいと喜びを感じてもらえる職場づくりを通して、物流業界を憧れの業界にしていくことが当社の目標の1つです。

事業・商品の特徴

続々と新拠点をオープンしている成長企業

本社のある埼玉県をはじめ関東・甲信越・東北・関西・中部エリアで53拠点を展開しています。近年は取引先企業から寄せられるニーズなどを背景に、毎年数カ所ほどのペースで新拠点を次々とオープン。安定した経営基盤のもと、急速な勢いで成長を遂げています。2022年には岩手県内に「盛岡共配センター」を、また新潟県内に「新潟営業所」「長岡北事業所」「長岡共配センター」を新たに開設。2023年2月には「草加物流センター」を新たに立ち上げるなど、現在進行形で事業拡大を進めています。

また物流拠点のみならず、サービスドライバーを育成する自社研修施設「滑川福田センター」や、子育て中の社員を応援する企業主導型保育施設「アサヒキッズランド」など、社員の成長支援や働きやすさにつながるユニークな施設の数々も運営しています。

1945年の創業当初より食品物流に特化したエキスパート企業として歴史と実績を積み重ねてきました。現在は毎日約1万8000カ所を超える物流拠点や店舗へ食品を供給し、500万人以上の食生活を支え続けています。保有する車両台数は約1400台以上で、業界内でも屈指の規模を誇っています。

クライアント企業の業態により、大きく分けて「コンビニ向け」「外食向け」「スーパー・量販店向け」という3つのオペレーション体制を確立。物流拠点にて全体のマネジメントやリーダーシップを執る物流管理やサービスドライバー(SD)、本社で企画や経理、総務などを担うバックオフィス業務といった様々な役割の社員が力を合わせて、日々の安定した食品物流を実現しています。

職場の雰囲気

柔軟でオープンな社風が魅力

全国で約6000名近い従業員が働く大規模な企業ですが、その組織は決して堅苦しいものではなく、とても柔軟でオープンな風土です。例えミスをしてしまってもそれを責めることはせず、上司や先輩が改善点などを本人と共に考えてくれる文化が根付いています。若手の成長を見守ってくれる温かな雰囲気の中で前向きにのびのびとチャレンジできる、そんな環境です。

働く仲間

コミュニケーションとチームワークで大きな仕事を成し遂げる！

当社の物流オペレーションは、1人の力だけでは決して運営することはできません。そのため日頃から丁寧なコミュニケーションを通じて、チームワークを育むことを大切にしています。時にはイレギュラーなことが起きることもありますが、その際は立場や役割を超えて助け合うのが当たり前。この組織力がアサヒロジスティクスの強みと言えます。

組織の特徴

それぞれの自主性やアイデアが存分に発揮できる組織

当社では社歴や年齢に関係なく、社員の自主性を尊重した組織運営を行っています。日々の業務の中で、改善につながるようなアイデアがあれば若手からも遠慮せずに声を上げることができます。実際、各地の拠点では若手社員の取り組みから、業務改善につながった事例がいくつもあります。また意欲がある社員には新しい役割を積極的に任せることで、その成長を後押ししています。

オフィス紹介

多彩な設備やシステム導入で働きやすい拠点環境を実現！

食品ビジネスの業態に応じた「コンビニ向け」「外食向け」「スーパー・量販店向け」の3つのオペレーションに加えて、物流拠点の環境もチルド・フローズン・常温の3温度帯に対応した共配センター、クライアント各社に特化した運用を行う物流センターなどがあります。

各拠点では、業務効率化につながる多彩な設備や機器を導入し、社員の負担軽減や快適に働ける職場づくりにつなげています。商品の出荷・入荷・在庫・運行などの一連の流れはシステムによって一元管理が可能。また、マテハン(マテリアルハンドリング＝作業の効率化や省人化に役立つ機械などのこと)設備として台車やフォークリフト、パレット、コンベア、ソーター(仕分け)システム、ピッキングシステムなどを完備しています。サービスドライバーのためのサポートとして、AIを搭載した最新ドライブレコーダーや運行管理システムを導入。女性ドライバーの声を取り入れて独自開発した女性専用トラック「クローバー」などもあり、幅広い視点から社員の活躍を応援する職場づくりを進めています。