地域の農業協同組合として農業や助け合いを通じた社会貢献に努め、「地域とともに成長するJA」をめざしています。

私たちの事業

多彩な事業を通じ組合員の悩み事解決・夢の実現のサポートを行います！

JAぎふでは、営農事業（農業者の生産拡大、所得増大等のサポート）はじめ、信用事業（金融商品や各種ローン）、共済事業（「ひと・いえ・くるま」の生活総合保障）等の多彩な事業（総合事業）を展開しています。
また、組合員の皆さまとの「対話」からニーズを十分に把握することで相談業務を更に充実させ、総合事業の強みを発揮することによって、「困りごとの解決」や「夢の実現のサポート」に全力で取り組んでいます！

私たちの特徴

企業理念

地域と共に歩み、助け合い、発展する　「相互扶助」の精神で運営

JAぎふは岐阜市を中心とした、6市3町を事業区域とする農業協同組合です。”協同”とは、組合員が協力し、心を合わせて、目的に向かって仕事に取り組むという意味であり、協同組合の前提となっています。この『共に助け合い、共に発展する』という相互扶助の精神は、”Eaｃｈ for All All for One”（一人は万人のために、万人は一人のために）という標語としても広く使われています。今後も、JAぎふでは地域農業の活性化に資する地域金融機関として、組合員や地域の皆さまとの信頼の絆を大切にして、農業や地域の発展に寄与していきたいと考えています。

ビジョン/ミッション

農業と地域の明日をつくります！

組合員・地域から必要とされるＪＡぎふを目指し、「持続可能な食糧生産と地域農業の確立」「総合力の発揮による組合員の暮らしの向上」「安心して利用できる経営基盤の確立」を基本目標とし、組合員の相談や問題の解決を重視した相談機能の充実、新しいことに果敢に挑戦する高い志を持った事業展開により、全役職員総力を挙げ組合員・地域と一体となって事業活動を行います。

社風

地域の皆さまの笑顔のために　～自ら考え行動する職場風土～

私たちは、「地域で選ばれるJA」をめざし、地域に愛され地域とともに歩み、成長し続けるために、「自ら考え行動する」をキーワードに「お客様満足度の向上」と「職員自身の仕事に対するやりがい」を追求した取組みを実践しています。具体的な取組みのひとつとして全ての部署で2週間に1度1時間CS向上を目的に改善ミーティングを実施しています。新入職員、ベテラン職員全員が意見を出し合い、現状の課題を抽出し、どんなに小さなことでも明日から改善する方法を見つけ実践しています。組合員・利用者の皆さまの笑顔のために、小さな積み重ねを大切にし、チームで考えた改善策を実行することで成果を上げ、職員のやりがいにもつながっています。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、営業成績による表彰制度（営業店および個人）、定期健康診断、施設利用優待、職員旅行、歓送迎会、忘・新年会、慶弔見舞金、外部健康相談窓口設置、インフルエンザ予防接種、資格取得奨励制度、通信教育助成制度、早期職場復帰助成制度、育児休業明け時短勤務、ＪＯＢリターン制度、福利厚生倶楽部（施設、飲食店など全国で利用できる約80000種類の優待制度）

研修制度

＜研修＞
新入職員（ビジネスマナー・山登り・農家体験など、約１ヵ月程度）
一般・中堅・管理職の階層や担当業務のレベルに応じた研修制度など
＜自己啓発＞
各種資格取得奨励制度（取得した資格の種類により、最高10万円まで支給）
通信教育助成制度（受講費用の50％を組合負担・一部、全額組合負担）

メンター制度

・新採用職員1名につき、同部署で先輩職員1名がメンタル面・業務、知識面をサポート
・メンターノートを使用し、職場全体で教育
・2年目職員へのメンター制度も導入

キャリアコンサルティング制度

・人事考課制度

社内検定制度

・職員認証試験（上級・中級・初級）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 17.4%
  管理職： 10.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者10名）
  女性：取得者22名（対象者22名）

最終更新日：2024年3月19日

社員について

• 平均年齢

  39.1歳
• 平均勤続年数

  16.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数46名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数26名、うち離職者数2名
  2021年度：採用人数36名、うち離職者数9名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性17名、女性29名
  2022年度：男性10名、女性16名
  2021年度：男性9名、女性27名

中途採用者情報（過去3年分）

2023年度　5名
2022年度　0名
2021年度　0名

最終更新日：2024年3月19日

会社概要