古くから鉄は「国家の根幹を担う産業」といわれ、現在、日本の鉄鋼メーカーは世界で重要なポジションを獲得しています。
一方で日本のゼネコンも世界トップレベルの建設技術を誇り、国境を越えて活躍しています。
私たちの仕事は、この“鉄鋼メーカー”と“ゼネコン”をつないでいくことです。
そこには鉄と建設をめぐる人間のドラマがあります。
携わる仕事は日本の根幹を支えるようなビッグプロジェクト。
そのドラマを描くのが私たちです。
海外研修制度あり
資格取得支援制度あり
年間賞与6カ月以上支給(前期)
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり
- 求める人物像
- 人間力
私たちが求める人物像、それは当社の将来を担う人財として活躍していただくための資質を備えている方です。
もちろん知識を習得することも大切ですが、それを活用することで何かを得ることのできる資質を持っていることが重要だと考えます。
いわば、企業人として求められる『人間力』を持っているということです。
私たちは、この『人間力』の基礎にあるのは、「コミュニケーション能力」と「自立・自律性」と考えております。私たちは、「この『人間力の基礎(コミュニケーション能力・自立・自律性)』を、これまでの経験を通じてどのように身に付けているか」ということを1つの採用の判断基準と考え、選考を行っていきます。
【総合職(営業部門・管理部門)】
当社の役割は、鉄鋼メーカーとこれを使用するユーザーをつなぐコーディネーターです。このビジネスフィールドでは、いかに最適な流れを作り出すかが重要となります。
多種多様な鋼材の商品知識や価格動向はもちろん、
僅かな変化を読み取りユーザーのニーズに合わせてビジネスを構築しています。
創意工夫や発想次第で、みなさんが活躍できるフィールドは無限に広がっていきます!
- 研修制度
- 多様な研修体系
新入社員研修、新人フォローアップ研修、新人インストラクター研修、事務職掌研修、総合職掌研修、管理職(課長・部長)研修、財務経理・審査法務研修、電炉・高炉工場見学研修
その他、課題別・職能別研修を実施
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル
人事総務部 人事企画課 新卒採用担当
TEL:03-6266-8235
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