アフラック生命保険株式会社（アフラツクセイメイホケン）の新卒採用・企業情報

事業内容

アフラックについて

当社はがんが不治の病と恐れられていた時代に、「がんで苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いから日本で初めて「がん保険」を提供する保険会社として誕生しました。以来、がん保険や医療保険などの「生きるための保険」のパイオニアとしてビジネスを展開し、時代の変化を先取りした商品やサービスをビジネスパートナーとともに地道に提供し続けた結果、現在では国内最大規模となる１，５００慢人以上のお客様から２，４００万件を超えるご契約をお預かりする生命保険会社にまで成長することができました。

企業理念

ブランドプロミス

「生きる」を創る。
日本初のがん保険でスタートし、「生きるための保険」を切り拓いてきたアフラック。
がんをはじめとした病気やケガ、介護にまつわる不安を少しでも取り除き、自分らしく生きていただくためのお役に立ちたい。そんな想いが、私たちの中に脈々と流れ続けています。「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして、私たちは、時代の変化を先取りした商品・サービスを創造するとともに、お客様のことを親身になって考えられる心を大切にしていきます。お客様ひとりひとりが創る、自分らしく充実した人生。アフラックの願いです。

ビジョン／ミッション

Aflac VISION2024

当社は、創業50周年にあたる2024年に目指すべき姿として策定した「Aflac VISION2024」において、「生きるための保険」のリーディングカンパニーから「生きる」を創るリーディングカンパニーへの飛躍を掲げています。本ビジョンを実現するためには、当社のコアビジネスであるがん保険や医療保険におけるリーダーであり続けるとともに、がん保険や医療保険と親和性の高い領域においてビジネスフロンティアを広げ、新たな価値を創造していくことが必要だと考えています。

生命保険業
1.生命保険の引受　2.給付金・保険金の支払　3.新商品の開発　4.その他付随業務

職場の雰囲気

ダイバーシティの推進

当社は、すべての社員の多様性を尊重し、その能力を最大限に発揮できる環境を作ることで、持続的な成長を目指すダイバーシティの推進に積極的に取り組んでおり、さまざまな能力や発想、価値観を持つ社員が、有機的に動くことでさらなるイノベーションを起こし、新たな価値を創造していくことを目指しています。

組織の特徴

働き方改革「アフラック Work SMART」

当社は、働き方改革に向けて「アフラック Work SMART」を推進しています。本取り組みは、社員一人ひとりが仕事の進め方を見直すとともに、「時間」と「場所」に捉われない働き方の実現に向けた制度・インフラの整備を通じて社員のワークライフマネジメントを支援し、組織としてのパフォーマンスを最大化させることを目指しています。

社風

健康経営の推進

当社は、「Aflac VISION2024」で掲げた「生きる」を創るリーディングカンパニーを目指すためには、社員がいきいきと活躍することが不可欠であると考えています。そのために、２０１６年１２月に「アフラック健康経営宣言」を制定し、社員がワークでもプライベートでもいきいき活躍できる「Ｋｅｅｐ　ｉｎ　Ｆｉｔ！」なライフスタイルの推進に取り組んでいます。