Only One自社ソフトウェアを開発販売！静岡オフィスを開設しました！東京でも静岡でもハイブリッドな仕事をしませんか！

私たちの事業

Only Oneソフトウェアの開発販売

Microsoft社の Microsoft Dynamics 365 と各種クラウドサービス対応した、主にコールセンターで利用用途の高いソフトウェア開発・販売を行っています。日本では当社のみが連携できている機能がたくさんあり、その意味でOnly Oneのソフトウェアを開発販売しています。
小規模だけど、切れのある会社です。

1. 自社パッケージ商品「CT-Clip」の設計/開発/販売/メンテナンス事業
2. マイクロソフト　Dynamics 365システムインテグレーション事業
3. PBX等の音声系システム設計/販売/メンテナンス事業
4. その他システムインテグレーション事業

私たちの特徴

企業理念

「つなげる」付加価値カンパニー

商品と商品を　人と人を　企業と企業を
つなぎつなげることでanbxは高付加価値を上げ続けています。

「価値のある実現」
やりがいあり、双方に高付加価値の仕事を実現します。
「公正な評価の実現」
仕事に対して正当公正な評価を実現します。
「メリハリのある生活の実現」
仕事とプライベートをしっかり切り分けた。社員を大事にする働き方を実現します。

働く仲間

先輩社員へ質問してみました

▼現在の業務で楽しいまたは嬉しいと思えることはありますか
当社CT-Clipという製品を使用しているお客様に会う機会があるということです。上流から下流工程まで直接お客様と行い、直にシステムの感想を聞けたり、使用して頂いている場面を見ると、すごくやりがいを感じますね。あとはCT-Clipの開発作業自体でしょうか。お客様から意見や他の連携するシステムとの兼ね合いなど考えながらCT-Clipを発展させていく作業は単純に楽しいですね。大手のお客様に結構導入されているので、だいたい皆様が聞いたことある会社様に導入頂いているのも何気に自慢です。(笑)
自社製品に誇りを持てるというのは、責任もありますが、とても誇れる面だと思います。

▼ 現在の職場の環境について思うことはありますか(他社員、取引先、忙しさ等々)
一人ひとり会社に対する影響度が高いので、必然的に自分の働きやすいように意見しやすい環境ではあります。室温や、ゴミ箱一個ほしいなと思ったらみんなや社長に相談しています。あと平日の高円寺は、お昼ご飯に列を作って並ぶことはまったくないので助かっています。また高円寺に住むと高円寺手当なる住宅手当があったりするので、高円寺に住んでいる先輩社員も多く、楽しいですね。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

付加価値の高いソフトウェアの自社開発

anbx株式会社では 3つの事業（anbxの3本柱）を主軸に日々働いています。それぞれの分野についての専門的な知識・技術力を持ち、事業単体の提供や、それぞれ連携させ”つなげる”開発を得意としています。また、3つの事業の特性上、コールセンター向けシステムの仕事がメインです。事業・サービス単体での価値もさることながら、事業・サービスを連携させる事による高付加価値をanbxは重視しています。

▼自社ソフトウェア CT-Clip
自社開発CTIソフトウェアのCT-Clipの開発・保守 を行っています。CT-Clipは電話機とCRMシステム をつなげる為のミドルウェアです。

▼Dynamics 365
Dynamics 365 は、Microsoft社が展開するサブスクリプション型クラウドサービス「Microsoft 365」に含まれる、ビジネス向けのクラウドCRMシステムです。anbxでは、Dynamics365を活用した、サポート対応の開発を得意とし、自社での請負開発や、運用保守 の業務を行っています。

▼Aspire WX PBX （電話機）
AspireWXという電話機を導入する法人向けの事業、及び 運用・保守業務を行っています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

少人数の会社ではありますが、福利厚生は充実しており仕事以外の面では安心して働ける環境が整っております。
【健康保険】
会社保険は、IT業界では有名な「関東ITソフトウェア保険組合」に加入しており、いろいろなメリットや魅力的な福利厚生を使用可能となっております。
【企業年金】
「日本ITソフトウェア企業年金基金」にも加入しており、今だけでなく老後の備えの部分でも安心して働ける環境となっており、年金基金でも福利厚生サービスを使用可能で、ベネフィット・ステーション等でe-ランニングやスキルアップ講座やその他いろいろなものを割引価格で受けることが可能になっております。
【退職金】
残念ながら会社をさることになっても、「中小企業退職金共済」に加入しているので、退職金もきちんと支給されます。
【その他】
女性が働きやすいように女性向けの休暇制度も整っております。
・慶弔休暇
・産休育休制度
・奨学金返済制度　他
仕事以外の部分でも、安心して働いてほしいとの弊社社長の思いもあり、福利厚生面では充実をはかっております。現行のままではなく、随時よくしていこうと日々模索しております。

研修制度

入社前研修：内定後、入社前に Dynamics 365 のカスタマイズ方法をアルバイトで学んでいただく
入社後：新入社員研修、保守運用に関連する 2，3ヶ月程の研修
その他OJT研修

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  5.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

育児休業取得について

育児・介護休業については規定が整っており、取得することは可能になっております。取得０なのは、対象社員がいないため０となっており、取得は可能です。

最終更新日：2024年2月29日

社員について

• 平均年齢

  36.0歳
• 平均勤続年数

  5.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数4名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数3名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性1名
  2022年度：男性4名、女性0名
  2021年度：男性2名、女性1名

最終更新日：2024年2月29日

会社概要