日本ハム株式会社（ニッポンハム）の採用情報・募集要項

求める人物像

ニッポンハムグループ　求められる人財像

ニッポンハムグループでは従業員が高いモチベーションをもって、業務に邁進できるよう、「ニッポンハムグループ　求められる人財像」を策定しています。

■確かな信頼■
社内外を問わず双方向コミュニケーションができる人材

■新たな創造■
現状に満足せず商品やサービスなど新しい何かを生み出せる人材

■あくなき挑戦■
高い目標に挑戦し続けられる人材

≪総合職≫
・営業職（食肉事業本部、加工事業本部）
・製造/開発職（加工事業本部）
・その他（海外事業本部、人事部、経理財務部、IT戦略部、法務部　他）
　※希望は伺いますが、当社が最終決定します

配属される事業部門と役割は以下の通りです。

【加工事業本部】

外食店やスーパーなどへ、ハム・ソーセージ、加工・惣菜食品、を販売します。売り場提案やメニュー提案等の企画も含めた営業活動を行います。
扱う商品は、自社ブランドからプライベートブランド、業務用商品まで幅広く扱います。
既存商品の改良、新商品開発や工場での製造も手掛けます。


【食肉事業本部】

国内食肉事業部では、国内で飼育・加工された食肉を外食店やスーパーなどへ販売します。
輸入食肉事業部では、北米やオセアニアなどで飼育・加工された食肉を国内の外食店やスーパーなどへ販売します。売り場提案、メニュー提案などの企画を含む営業活動を行います。

【管理部門】
ニッポンハムグループの事業活動を管理する「人事」「経理」「IT/DX」「総務」「法務」など幅広い分野があります。各分野のスペシャリストとして、ヒト、モノ、カネ、情報の管理を行い、ニッポンハムグループを支えています。


≪研究職≫

【中央研究所】

「食の安全・安心を守る技術の研究」、「おいしく、高品質な食肉の生産を支える技術の研究」、「健康に役立つ食品・素材の研究開発」などに関する研究を行います。AI養豚や培養肉の研究も行います。
基礎研究に特化した部門です。

【技術開発室】

「新商品の研究開発」、「既存品の品質向上」、「生産性の向上技術開発」などに関する研究開発を行います。

研修制度

教育研修制度

＜主な研修＞

新入社員研修
マネジメントスキル研修（コーチング、評価者、ほか）
次世代育成研修（経営層、リーダークラス）
キャリア開発支援研修（30代、40代、50代）　など


＜当社グループならではの研修＞

ニッポンハムグループ各社合同研修

グループ内の異業種交流や相互啓発の場となっています。
人脈を作り、今後の業務に活用することもできます。


＜海外での研修＞

ミッションチャレンジ研修　など

グローバルな視野・感覚を養い、海外グループ会社の事業に関わり、海外事業の理解浸透とグローバルマインドの醸成を図ります。
※コロナウィルス感染症対策のため休止