東京都建設
ヤマギシリフォーム工業株式会社
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【嘉永年間 江戸末期創業】漆塗りから塗装、そしてマンション大規模修繕へ。現在、全国TOP10の企業です。
目次
私たちの事業
創業嘉永年間、170年の歴史。
■170年の歴史を紡ぐ
ヤマギシリフォームの創業は、江戸時代末期の嘉永年間、1853年にまで遡ります。
塗師屋「塗安」として始まり、ペリーが浦賀に来航した歴史的出来事にて西洋ペンキに携わり、明治、大正と時を経て塗装会社として数々の建築に携わってきました。著名な建造物にもその技術を提供しています。
転機が訪れたのは高度経済成長期のこと。
人口増加に伴い、集合住宅の建設ラッシュが進むなかで、長く住まいを利用しつづけるために修繕工事へのニーズが高まりました。
塗装は建物の修繕と密接な関係があることから、当社も徐々に修繕工事に事業をシフト。今では、10数年に1度のペースでマンションの外壁や屋上の防水塗装などを行う「大規模修繕工事」を事業の中心に据えています。
■コミュニケーション力が鍵を握る
現在、一都三県を中心に事業を展開しつつ、全国各地の工事を請け負っており、中規模クラスのマンションからタワー型マンションまで幅広い物件で技術を発揮しています。
大規模修繕工事はお客さまがお住まいになっているなかでの作業。だからこそ、高度な技術のみならず、お客さまとのコミュニケーションが重要な要素となるのです。
工事中の不安などにもしっかりと寄り添い、きめ細かな情報提供などのサービス面に磨きをかけてきたことが、今日の発展の原動力となりました。
■全員が施工管理を経験する
新卒入社の社員は、こうした大規模修繕工事の現場を理解していくためにも、営業も含めた全員がまずは施工管理者として現場に配属されます。もちろん、事前知識を身に付ける場も用意しており、最初の2カ月は座学の研修で工事の種類や進め方などの基礎知識を修得。さらに2週間ずつ3現場を回る現場ローテーション研修を経て、徐々に実践的スキルに触れていきます。
さらには建築施工管理技士の資格取得も支援。
大規模修繕工事に興味を持ち、お客さまや現場とのコミュニケーションを大切にし、新しい物事を貪欲に身に付ける――そんな真っすぐな姿勢があれば、建築系出身者はもちろん、そうではない人材にもチャンスが広がっていくはずです。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
社会貢献度も高い「マンション大規模修繕」事業
ヤマギシリフォーム工業は、マンションの大規模修繕を手掛けている企業です。
世の中に建てられている建物は、建物は長く使うと劣化していきますから、
修繕を施すことで、建物や施設の維持もしくはレベルアップを行って、
多くの方々を笑顔にしたいと考えます。
職場の雰囲気
居住者からの「ありがとう」の声が喜び、感謝状をいただくことも
マンション大規模修繕が他の建設現場と違うのは、
その現場にはお住まいの方々がいらっしゃること。
私たちが現場で頑張れば頑張るほど、その姿を見ていただけて、
ときには工事が終わった後に、感謝状をいただくこともあります。
このうえない、うれしい瞬間です。
お客様に喜んでいただくためにも、
現場では現場上長を中心に、日々色々と考えながら対応しています。
研修制度
入社1年目に2級建築施工管理技士一次試験合格100％！2年連続です。
私たちは入社1年目の研修に高い評価をいただいています。
座学から始まり、現場ローテーション研修で徐々に現場へ馴染んでいく仕組みをとり、最終的に夏からの本配属へつなげていきます。
さらに11月の2級建築施工管理技士の一次試験対策を実施。
研修へ力を入れたことで、離職率もグッと下がりました。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
お客様から感謝をいただける施工管理。
受注した改修工事案件の施工管理を担当するのが、
「施工管理職」の仕事です。
一都三県を中心に全国各地に事業を展開しつつ、
中規模クラスのマンションからタワー型マンションまで
幅広い物件で技術を発揮しています。
現場の作業工程の作成、進捗管理、安全管理、職人さんへの指示や管理、
マンション居住者への配慮やサポートなどを行う、
プロジェクトマネージャーのような立場です。
そんな施工管理職の最大のやりがいの一つは、居住者からの「ありがとう」。
他の建設工事にはまず無い、直接いただける感謝の言葉が私たちのやりがいです。
＊
皆様には「新卒育成プログラム」を用意。
施工管理技士の資格取得やスキルアップをバックアップします。
※現在、2年連続で新卒1年目全員「2級建築施工管理技士補」合格中です。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社員寮完備（2年間利用可能・家賃月3万円・品川）
リゾートマンション（越後湯沢）
国内リゾートクラブ（鬼怒川・伊東・南紀田辺・那須・箱根・軽井沢その他）
確定拠出年金
中小企業退職金共済（退職金）
永年勤続表彰
有給休暇積立制度
イベント行事
研修制度
若手育成プログラム、各種資格取得の為の勉強会、他
職場環境
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平均残業時間
（月間）23.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.0歳
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平均勤続年数8.1年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数4名、うち離職者数0名
2020年度：採用人数4名、うち離職者数2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2019年5月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都品川区東品川1-2-5 リバーサイド品川港南ビル3FMAP |
| 事業所 | ◆本社 関東支店 東京都品川区東品川1-2-5 リバーサイド品川港南ビル3F ◆支店 関西支店 大阪府吹田市川岸町15-12 九州支店 福岡県福岡市博多区吉塚8-8-42 ◆営業所 東関東営業所 千葉県千葉市中央区都町5-8-7 北関東営業所 埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-53-12 南関東営業所 神奈川県横浜市都筑区中川中央1-5-9 キタ・トマトビル2F 名古屋営業所 愛知県名古屋市東区筒井3-18-20 |
| 代表者 | 磯部 武秀 |
| 資本金 | 1億円 |
| 完工高 | 80億円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 149（2023年2月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | ・嘉永年間（1853） ヤマギシ初代・塗師屋「塗安」創業 諸大名の調度品や建造物の塗師として活躍 ・元治元年（1864） ヤマギシ二代・山岸兼吉が西洋ペンキの権威・初代の桜井銀次郎に入弟 先端の西洋技術を習得する ・明治35年（1902） ヤマギシ三代・山岸喜太郎が桜井家に入弟 5年間にわたりペンキ塗装業を修める ・明治40年（1907） 山岸喜太郎が西洋塗装を用いて、赤坂離宮を始め、朝香宮邸、竹田宮邸などの宮内省関係の工事を行う ・大正 2年（1913） 山岸喜太郎、一人親方として独立 日本ペイント塗工部工事係長として国鉄工事で東京・京都・梅田・名古屋・横浜の各駅、丸ビル、福井県庁、千葉県立病院などを施工する ・大正 6年（1917） 山岸塗装工店を設立 農林省、海軍大学、東京博覧会などを施工する ・昭和22年（1947） 山岸塗装工店を改組し、山岸塗装工業を設立 （資本金150000円） ・昭和33年（1958） ヤマギシ四代・山岸嘉一が社長に就任 ・昭和51年（1976） 山岸嘉一が建設省条例による建設大臣賞受賞 ・昭和53年（1978） 山岸嘉一が建設事業功労により黄綬褒章（おうじゅほうしょう）を受賞 ※業務に精励し、他の人の模範となる者に授与される褒章 ・平成 2年（1990） ヤマギシ五代・山岸純一が社長に就任 （資本金6000万円） ・平成11年（1999） 塗装業界で初めてISO9001の認証を取得（自社調べ） ・平成13年（2001） ヤマギシリフォーム工業に社名変更 ・平成16年（2004） ISO14001の認証取得 ・平成23年（2011） ヤマギシ六代・山岸大輔が社長に就任 （資本金1億円） ・平成28年（2017） 本社移転（南品川から東品川へ） ・令和5年（2023年） 磯部塗装に事業譲渡、磯部武秀が社長就任 さらなる飛躍へ |
