日本インサイトテクノロジー株式会社（ニホンインサイトテクノロジー）の新卒採用・企業情報

事業内容

当社の魅力：日本１のJava/Pega技術者集団が目標です

＜新卒募集の背景：ITスキル＋DXソフトでお客様の為に活躍＞

当社の魅力はここ：
「LIFE SHIFT100年生きる時代」に大切なことは、「健康、スキル、そして人脈」です。
当社で世界で通用する「Java/Pega技術」を身につけて、あなたの明るい未来を切り拓いて下さい。

当社はDXソリューション・ビジネス戦略として、Java/scalaベースのスクラッチ開発に加えて世界の先端DXのPegaに注力しています。
自動車会社、金融、証券、生損保、カード、情報通信、を含む産業、流通、音楽ゲームサービス、ライフサイエンス、官公庁市場がお客様です。

＜当社のご紹介：日本インサイトテクノロジー株式会社＞
「日本1のJava/Pega技術者集団」を目指している中堅優良企業です。創業23年で従業員数210名、売上20億円、経常利益2億円と順調に成長し続けております。
現在、DX分野（Pega）のビジネスが急成長中、
2021年1月、名古屋駅前のルーセントタワービル40Fに名古屋支社を開設しました。
直販のクライアントはトヨタ、デンソー、三菱UFJ信託銀行、SONY、NTTドコモ、ソフトバンク、KDDI、横河電機、旭化成等日本を代表する企業です。企業様からご評価をいただいており、DX事業は順調に成長しています。
IPO実現が視野に見えてきており、さらなる事業成長に向けての中期計画「５１２０」を掲げています。中期計画「５１２０」とは、社員数５００名、売上１００億円、経常利益２０億円を意味してます。3~５年で支社を名古屋、大阪、京都、九州、横浜、厚木、大宮、筑波、札幌に設立予定です。
成長の一里塚としてのIPO計画等の展開を検討しています。

当社の成長戦略、中期経営計画達成には「人材の強化」が経営の重要課題であり、勤勉で上昇志向の方を求めています。
日本のDXへの貢献というやりがいや、起業家精神のある成長途上の当社だから得られる、グローバルな仕事環境と昇給、昇進という魅力があります。
会社の成長と共に社員も人間として成長するのが、NITの企業戦略、起業理念です。
Webだけで全てをお伝えするのは難しいと思いますので、
興味がありましたら、是非会社説明会に参加して下さい。

事業戦略

成長戦略

日本でNo.1の「Java/Scala技術者集団」を目指すとともに、ニッチＴＯＰビジネスに挑戦する ことが会社のビジネス戦略です。 

コアビジネスとして金融、情報・通信、産業・流通の３分野に注力。 

新技術”Scala”に対応： 
創業以来Java技術者集団を目標にしてきましたが、最近Javaを補完・強化する言語Scalaをスイス連邦工科大学ローザンヌ校（EPFL）が開発し注目を浴びています。 

ScalaはJava仮想マシンで動き、オブジェクト指向言語と関数言語の両方の特徴を持つ言語で今後大規模SNSや金融分野で普及が予測されています。 
現在世界の先端を行く大規模SNSのTwitter， LinkedIn，Foursquare やアメリカを代表する新聞のNew York Timesや英国の大手新聞のガーディアン等、海外の先端ユーザが利用中です。 
日本でも先進的ユーザでの利用が予測されています。 

当社はいち早くScala技術に対応中で、今後はJava/Scala技術者集団を目標にScalaに取り組んで行きます。 

＊当社は次のような分野の仕事を行っています＊ 

□金融分野 
　銀行、証券、生損保の先端システムの開発を行っています。 
　今後グローバル展開を進めていて、成長が期待できる生命保険、損害保険分野では世界No1の評価（ガートナー社の評価）のボストンのPega systems社と契約し、金融機関向けにSmart BPM（business process management)製品を販売・サポートしています。 
　 
□情報・通信・サービス分野 
　NTT、ソフトバンク、KDDIの ネットワークシステムやICTサービスの為のシステム開発を行っています。 クラウドサービス、スマートフォン応用ソフト開発ではGoogle Andorid、マイクロソフトのAzure， HTML5， i-Phoneベースのソフト開発やタブレットベースの応用 ステム開発を東京とニューヨークで行っています。 

□産業・流通・公共分野 
　急成長中のB2C，B2B市場、例えば百貨店、大手小売り業界、精密機器、産業機器業界向けに世界の先端を行く独ＳＡＰ・hybris社製のオムニチャネル・Ｅコマース・システムを販売サポート中です。  hybris はスマートフォンに電子クーポン券等を配信して消費者の来店を促すO2O（オンライン・トゥー・オフライン）やFaceBook，TwitterのSNS等、今、旬の先端技術を採用しています。 
　hybris はパリの大手デパート、日本のカメラメーカー、日本の世界最大のタイヤメーカー、日本最大のスポーツ製品企業、独大手自動車会社等、世界の500社で稼働しています。 


＊グローバルなビジネス環境で仕事ができます＊ 

2012年8月に米国のニューヨーク州に子会社「Insight Technologies America， Inc.」を設立しました。ここを拠点に米国企業向けERP基幹システム開発やスマート端末応用システムの開発を行っています。 
　　
＊大学との先端医療分野での産学連携も＊ 
・千葉大学医学部の先端医療であるバイオバンク・プロジェクトに参加しています

ビジョン／ミッション

会社方針

企業戦略として、 
世界的に市場が大きく成長している、次世代の情報システムである 
・ 「オムニチャネルＥコマースシステム」 
・ 「SmartBPM（business process management)システム」 
及びそれらのクラウドサービスを 流通・産業・公共及び金融・生損保業界に提案することで、
日本企業の米国及びアジアでのグローバルビジネス推進を支援します。 

・新しい技術の取り組みとしてはスイス連邦工科大学ローザンヌ校で開発された関数型言語、Scalaを強化します。

新型コロナ感染症で世界は厳しい環境にあります。
これからはコロナと共存する時代と言われています。
COVID-19以降の世界ではリモートワークが普通の生活スタイルになるでしょう。
私たちは先端ITで社会システムのDX改革を支援しています。日本インサイトテクノロジは大手自動車会社、金融生損保、大手流通会社、官公庁のDX改革で活躍しています。
私達は５万ー１０万人いる大手企業ではないです。２２０名の企業ですが、大手に負けずに、いやそれ以上に日本のDX改革で活躍しています。理由は理想と使命感そして「技術力」です。多数の博士、修士、学部の優秀な人材が活躍しています。

技術職：コンサル、提案、設計、開発、保守、R＆D研究開発
営業職：提案営業、新規開発、Mktg調査、営業事務
管理本部：人事・総務・財務経理・秘書

：技術力と人間力を発揮できるエンジニアを育成：
「Java/Scala/Pega技術者集団」として大学院生、学部学生向けに研修カリキュラムを整備しています。3年で「基本設計、詳細設計ができる技術者」に、更に進めば「モバイル応用システム開発やFinTech，Eコマース領域のTOPレベルの技術者」として活躍できます。それのみならず、金融、産業流通向けDX提案や財務管理FinTechのコンサルタントとして活躍できるなど仕事の幅が広いのも魅力です。ニューヨークに子会社があり、米国でＩＴサービスを提供中。将来的にはITスキルと英語、ビジネス能力をマスターし、日本及び海外も含めて、あなたの明るい未来を切り拓くことができます。

社員が「会社の最大の財産」だから社員の成長を支援：
日本インサイトテクノロジーは社員が会社の最大の財産、唯一の経営資源と考えます。そのために、Java/Scala/Pega等の専門能力開発、リーダーシップ・コーチング研修、ビジネス基礎能力開発、キャリア開発研修を内外の支援機関を利用して社員の成長を支援します。


関数型言語Scalaの紹介：
最近Javaを補完・強化する言語Scalaをスイス連邦工科大学ローザンヌ校（EPFL）のMartin Odersky教授が開発し注目を浴びています。ScalaはJava仮想マシンで動き、オブジェクト指向言語と関数言語の両方の特徴を持つ言語で今後Cloud systemや大規模SNS、Fintech，金融分野で普及が予測されています。

データサイエンス分野：
当社は”データサイエンスにも積極的に取り組んでいます。データサイエンス、BI分野ではガートナー社の評価でトップクラスである、米国のMicroStrategy社と提携してます。

NY子会社：「Insight Technologies America， Inc.」
2012年に米国のマンハッタンにニューヨークに子会社「Insight Technologies America， Inc.」を 設立しました。ここを拠点に米国企業向けERP基幹システム開発やスマート端末応用システムの開発を行っています。
そこで「INSIGHT IT Boot Camp サービス」を計画しています。

産学連携：
大学との先端医療分野、製薬分野で産学連携も行っています
千葉大学医学部の先端医療である遺伝子治療・バイオバンク・プロジェクトに参加しています。
スイスEPFLとはScalaで、カルフォールニア州立大学サンディエゴとはベンチャー支援で協業しています。

社風

社風と成長戦略とコアビジネス・３分野

社風
・”とんがった人間になれ” 
・平均年齢34歳の自由闊達な会社。 
・理系大学院卒技術者と外国語に強い文系、法経商の集まり 
・研修制度がしっかりしている。 
・風通しが良い。 
・独立系で多様なクライアントをもつ。 
・希望や要望を可能な限り受け入れてくれる。 
・完全週休2日制（土日）、年間休日は120日以上。 
・国内、海外のグローバルに活躍中のお客様との取引が多い 
・米国NYの子会社、或いはスイス、独に勤務・出張の機会あり
・ON、OFFを楽しむことが可能な仕事環境。
      
経営理念ベースの行動指針があります。

■顧客第一主義：Doing best in making customer happy.
・お客様のために最善を尽くす
・挨拶、笑い顔、常に感謝の気持ちをもつ

■成長する：Expansion 。常により高いところを目指す（Always Aim Higher)
・高い志、夢を持ち、「常により高い目標」に挑戦します
・困難、逆境を乗り越え、人間として成長します
・人を育て会社の伝統の襷（タスキ）を先輩から後輩に繋げます
・利益を上げ、税金を納め、雇用を創造することにより社会に貢献します

■創造性：Creativity
・誰もやってない高度な目標に挑戦
・技術を磨き、未来を切り開き、社会に貢献

■誠実に生きる：Honesty
・誠実
・Q(品質)、C(コスト)、D(納期)を厳守

■仁義を守ります：Respect & Team  contribution
・優しさと思いやりの心を持つ
・個人に責任と成長する機会を与える

働く仲間

向上心を常に持ち、チャンスは自分で掴み取る

社員は『会社の財産』。
　社員1人1人が常に向上心を持ち、自己研鑽や仕事を通じて自分固有の強みを身に付けることで高度なサービスが提供できると考えています。基本はボトムアップ、現場のニーズや情報を共有し、現場からのアイデアを常に提言することを求めます。
　朝会や四半期毎の全社報告会で会社の目標及び経営状況を共有し、それに向かって全員が尽力する、これがインサイトのスタイルです。
　社員同士の交流と、仕事のON， OFFをとても大切にしています。平均年齢３４歳と若い社員が多く、趣味もさまざま。バスケ部、サッカー部、ゴルフ部を作り土日を楽しんでいます。