京滋ユアサ電機株式会社

京滋ユアサ電機株式会社(ケイジユアサデンキ)の採用情報・募集要項

正社員

京滋ユアサ電機株式会社

【その他専門店|その他商社】

<地域密着の成長企業>
地域にこだわって就職したい方、地域のお客様と密度の濃い接客を行ってみたい方、
ファンづくりができるこの会社でチャレンジしてみませんか?

  • 実力主義の給与体系

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • エリア限定社員採用予定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
「選ばれる」モバイルショップへ

世の中にはたくさんのモバイルショップがあり、機種やプラン、サービスもますます多彩になっています。
このような中で、みなさんは何でショップを選ぶでしょうか。
私たちは“人”だと考えています。
暮らしに身近な存在となった通信機器だからこそ、お客様一人ひとりのニーズを丁寧にお聴きし、お応えできるスタッフの提案力が欠かせません。

『機械にできない仕事を行う』
これができなければ、ドコモショップで働く意味はないと思います。

笑顔あふれるお店をスタッフみんなで生み出せれば、きっとお客様も「いいお店だな」「このお店があって良かった」と思っていただけるはずです。
お客様も、社員も、一人ひとりを大切にしたい。それが私たちのスタンスです。

募集する職種

【総合職】ドコモショップコンサルタント
■スマートフォン、タブレット、携帯電話、携帯電話アクセサリ商品の販売や機種変更
■料金プラン、サービスの提案
■故障修理や相談、問合せ対応
■店内ディスプレイの企画、作成
■売上管理、在庫管理
■スタッフ管理 など
上記の他、業務は店舗運営に関わるすべてに及びます。

ドコモショップでのスタッフ経験を積み、進みたい方向性を決めていただきたいと考えています。
店舗の中で責任者を目指すのか、接客のスペシャリストになるのか、別の事業部でチャレンジするのか等、
これまでにもさまざまなキャリアを描いた先輩たちがいます。
(全事業部・全職種に異動実績あり)

研修・社内制度

研修制度
制度各種

新入社員研修、一年次研修、二年次研修、三年次研修、スキルアップ研修、店長研修、外部研修など

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    会社説明会

  • STEP2

    一次面接

  • STEP3

    二次面接(役員面接)・適性検査

  • STEP4

    最終面接(社長面接)

  • STEP5

    会社(職場)見学

  • STEP6

    内定

エントリー/採用方法 まずはキャリタス就活よりエントリーください。
選考方法と重視点 面接、適性検査
提出書類 履歴書(説明会参加時)
成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書(内定承諾時)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 (初任給)
<大学院・四大卒>
基本給 月給195,000円(職級手当一律 5,000円含む)

<短大・専門卒>
基本給 月給185,000円(職級手当一律 5,000円含む)
昇給・賞与・諸手当 諸手当:役職手当、家族手当、時間外手当、資格手当(~57,500円)、通勤交通費(1カ月50,000円まで支給)
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(7月、12月)2022年度実績 平均4か月
※初年度は1回
勤務地

【転居を伴う転勤なし】京都市内・滋賀県内のいずれかの店舗に配属
☆通勤考慮します。
☆全店車通勤可能です。

ドコモショップ 桂店(京都府京都市西京区桂西滝川町65)
ドコモショップ 西大路駅前店(京都府京都市南区吉祥院清水町3)
ドコモショップ 洛西店(京都府京都市西京区大枝中山町2‐422)
ドコモショップ 近江八幡店(滋賀県近江八幡市鷹飼町北3‐7‐5)
ドコモショップ 守山店(滋賀県守山市播磨田町3001)
ドコモショップ 水口店(滋賀県甲賀市水口町東名坂297)
ドコモショップ 南草津店(滋賀県草津市追分南3‐26‐11)
ドコモショップ 長浜国道8号店(滋賀県長浜市八幡中山町22‐6)
ドコモショップ 甲西店(滋賀県湖南市平松北1‐2)

勤務時間 9:30~18:30
休憩時間60分(実働8時間)
福利厚生 社会保険(健康、雇用、労災、厚生年金)、退職金制度(勤続3年以上)、リゾートトラスト法人会員、東急ハーヴェストクラブ会員、ベネフィット・ステーション会員、借上げ社宅(原則滋賀のみ)、誕生日会、事業所内保育所(滋賀)
休日休暇 年間休日110日(シフト制/月9~10日)
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、産休・育児休暇、慶弔休暇
採用実績校 <大学院>
京都女子大学
<大学>
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、関西大学、関西外国語大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜経済大学、国際武道大学、産業能率大学、帝塚山大学、富山大学、同志社大学、花園大学、佛教大学、平安女学院大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
大阪外語専門学校、大阪ビジネスカレッジ専門学校、大阪ベルェベル美容専門学校、華頂短期大学、京都公務員&IT会計専門学校、京都外国語専門学校、京都経済短期大学、京都光華女子大学短期大学部、京都理容美容専修学校、滋賀短期大学、滋賀文教短期大学、専門学校日産京都自動車大学校、びわこ学院大学短期大学部、ホンダテクニカルカレッジ関西、龍谷大学短期大学部、<専>YIC京都工科自動車大学校

OG・OB訪問をご希望の方は担当までご連絡下さい。
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 6~10名
昨年度採用実績(見込)数 6~10名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2022年度:採用人数9名、うち離職者数1名
2021年度:採用人数9名、うち離職者数3名
2020年度:採用人数17名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2022年度:男性2名、女性7名
2021年度:男性2名、女性7名
2020年度:男性4名、女性13名
平均勤続年数 8.6年
平均年齢 34.5歳
平均残業時間(月間) 22.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.7日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者4名)
女性:取得者7名(対象者7名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 5.0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
全社禁煙

採用連絡先

京都府京都市下京区五条通堀川東入小泉町113-1
京滋ユアサ電機株式会社
経営管理部 採用担当 岸
TEL:075-352-7433
E-MAIL:saiyoutantou@keijiyuasa.com