いつもちょっとした感動に出会える、それが京滋ユアサ電機です。

私たちの事業

お客様の大切なパートナーであるケータイをより便利に・さらに快適に

【メディア事業部】ドコモショップの運営（京都3店舗、滋賀6店舗）
【法人事業部】メディア事業部の法人業務、情報ツール・サービスのソリューション提案・販売、メンテナンス
【電装事業部】自動車電装品の販売、取付、修理、デンソーダイアグステーション
【システム事業部】「車」と「通信」を融合したシステムを中心とした機器・設備の提案、販売、メンテナンス

私たちの特徴

企業理念

「感動、歓働、幸せづくり」

-事業活動を通して感動を創り、更に歓び働くことにより、
我社の社員、お客様、仕入先様（三宝）との共存共栄を図り、 物心両面の幸せを創造する。-

自社の商品を買って下さる方を大切にするのは当然のこと。
弊社では、社員とその家族、お客様、仕入先様のすべてを大切にすることを重んじています。

職場の雰囲気

やるときはビシっと！

ドコモショップは比較的若い年代のスタッフが多いので、
活気がありプライベートでも仲の良いスタッフばかりです。
スタッフ同士で休日を合わせて遊びに行くことも多くあります。

ただ、ビシっと気を締める部分も大切にしています。
仲は良くともなれ合いにならないよう、メリハリをつけたお仕事を意識しています。

事業・商品の特徴

お客様のライフスタイルづくり

誰もが知る「ドコモ」の最前線で看板を背負うのが私たちドコモショップスタッフ。
京滋ユアサ電機は「携帯電話」が「自動車電話」という名前だった頃から、
ドコモのパートナーとして歩んできました。

そのお仕事は「販売」ではありません。
ただ単にモノを売るのではなく、
お客様の生活をいかに便利に・快適にできるかを考え、提案していきます。
販売はあくまで通過地点。
私たちのお仕事は「お客様のライフスタイルづくり」です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険（健康、雇用、労災、厚生年金）、退職金制度（勤続3年以上）、リゾートトラスト法人会員、東急ハーヴェストクラブ会員、ベネフィット・ステーション会員、借上げ社宅（入社後3年間）、誕生日会、事業所内保育所（滋賀）

研修制度

新入社員研修、一年次研修、二年次研修、三年次研修、スキルアップ研修、副店長研修、店長研修、外部研修等

自己啓発支援

業務に資する資格に関する費用負担

メンター制度

入店後教育担当が1名以上就き、育成と業務サポートを実施

キャリアコンサルティング制度

上長、人事担当者との定期面談

社内検定制度

メーカー認定資格

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  21.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 7.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者4名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年2月2日

社員について

• 平均年齢

  35.6歳
• 平均勤続年数

  9.5年

最終更新日：2024年2月2日

会社概要