株式会社ホープスの過去の採用・募集情報

株式会社ホープス

【ソフトウエア|情報処理】

ホープスは販売や製造、会計など幅広い範囲で企業を支える、
企業向けの基幹系業務システムの設計・開発事業を主軸として、
企業の業務改善を後押しする「業務コンサルティング+システム開発」による企業支援を行なっています。

社員一人ひとりのチャレンジに応じて、若手社員でも活躍できる場を用意しています。
取引先は誰もが耳にしたことのある準大手~中堅企業向けのシステム開発に携わることで多彩なスキルを身につけ、磨くことができます。

ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。
ITの力で、わくわくできるシゴトやその環境を増やすことが、我々の使命です。
ヒトが何をすべきかを追求し、“働くを楽しく”へリノベートすることで社会に貢献します。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

求める人物像
自ら進んで行動を起こす人―。

自己成長や、自己実現をかなえるためには自ら進んで行動を起こすことが大切です。

社員は、まじめで大人しい雰囲気の人や、とびぬけて明るい人、
理屈っぽい人、アツい人など様々なタイプの人がいますが、
「これから力をつけたい」という意欲を共通して持っています。

当社は、若手が中心となって会社作りが行なわれており、
新入社員の行動や提案をもとに実際に取り組んだ事業もたくさんあります。
一緒に会社を創りませんか?
あなたは当社でどんなことがしたいですか。
実現したいのはどんなことでしょう。
人物重視の選考ですので、ITスキルは問いません!

ホープスは、「コミュニケーション能力」「人間力の高い社会人」を育成したいと考えます。
システムコンサルタントに重要視される「総合力」を身につけるために、
「成長したい!」という熱意をもって仕事に取り組める方を募集しています。

面接・選考のポイント
大学、学部・学科、理系・文系も問いません。

選考時にITの資格や経験は必要ありません。
採用は人物重視!

・明るくコミュニケーション能力が高い人
・相手を説得する論理力がある人
・マナーが良い人

できるだけ、たくさんの人と会ってみたい。
それがホープスの希望です。

募集する職種

■技術職
 システムエンジニア(SE)、プログラマー(PG)
■営業職

募集職種一覧
技術職(SE・プログラマー) 入社後はプログラミングやテストなどに参加し、システム開発の基礎的な技術を学んでいきます。
その後、チームリーダーとして設計やチームのマネジメントを学びながら、SEにステップアップ。
将来的にはコンサルタント業務を担い、顧客折衝や要件定義など、最上流の工程を担当していただきます。
営業職 人材サービスの枠を超えたコンサルティング業務。
企業が求める人材ニーズに即応できる、効果的な人材活用法を提案します。

研修・社内制度

研修制度
入社前教育制度を整えております

入社前に約6カ月間の教育期間を設けており、
教育担当と内定者が相談しながらカリキュラムに沿って、
個々のペースで学習をすすめます。

入社前にIT知識やビジネスマナーを学ぶことで、
入社への不安軽減やモチベーション向上へつながるよう、
教育担当と採用担当がフォローしていきます。

入社後に新卒社員へお願いするアンケートを集計すると、
ほとんどの方が入社前教育に参加してよかったと回答しています。

IT知識面だけの話ではなく、
先輩社員や同期との交流を入社前に行なうことで、
入社後に相談する相手を確保できていたり、
業務終了後や休日などのプライベートを一緒に楽しめる仲間を見つけることができます。

社内制度
キャリア形成をサポートします

【メンター制度】
組織上司、現場上司とは別に、年齢の近い年上の先輩社員や、社歴が近い先輩社員が新入社員や若手社員をサポートする制度です。
ホープスでは相談しやすい兄/姉のような先輩をつくる!ことを目指し、メンター制度に取り組んでおります。
新型コロナウイルス感染症の影響により、活動自粛が続いておりますが、メンター制度を通し、
資格勉強の相談から趣味共有まで様々なテーマで実施しております。
会社として、課外活動や懇親会を意識的に行い、相談・助言ができる環境づくりを心がけております。
(新型コロナウイルス感染症の影響により、懇親会は活動自粛中。)

【キャリアコンサルティング制度】
所属する事業部を中心に、キャリア面談を実施し、案件先の上司、組織の上司と面接しながら、
自身のスキルステータスを可視化します。
その中で短期や中期目標を設定し、次はどういった取り組みが必要か認識を合わせます。
実力主義という社風のため、年齢、就業年数、役職等の節目にこだわらず、キャリア形成を常に考えることができます。
また、月1回、業務連絡会を実施し、取り組み状況の確認や助言・指導も行なっております。

【社内検定制度】
当社内及び当社グループ企業にて多数の検定を運営しています。
例えばアジャイル開発に必要なスキルや知識が培われているかどうか確認いただくための検定があり、
そちらの検定に合格すれば、一定期間の研修終了後、
すぐにアジャイル開発の案件に参画することが可能です。
ご自身のスキルを健康診断のように毎年計測したり、実力をはかったりするのにうってつけです。

また、実力主義でありながら、結果だけにフォーカスすることのない評価制度があります。
当社は同一貢献、同一処遇という年齢や年次、役職に関係なく、
会社や周囲に貢献された方を積極的に評価する会社です。
貢献といっても、成果や結果だけではなく、
プロセスや行動といったその過程にもしっかりと目を向けて評価しています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【説明会】web会社説明会を行ないます。
         PC・スマートフォン・タブレットからご参加いただけます。
         Live説明会と説明会動画配信のどちらかをお選びください。

  • STEP2

    【書類選考】応募書類をPDFか画像データにしてご提出いただきます。
          詳細については会社説明会にてご説明いたします。

  • STEP3

    【選考】webにて面接を行ないます。
        個人面接で2回程度です。

エントリー/採用方法 まずはキャリタス2023よりエントリーをしてください。
          ▼    
 エントリーしていただいた方へ、
 「会社説明会」のご案内をいたします。
          ▼
 会社説明及び面接は、随時行なってまいります!
 なお、今年度の会社説明及び面接はオンラインで行なう予定です。
 説明会にご参加いただいた方には、その際に応募方法の詳細をお伝えします。

 是非ご参加・ご応募お待ちしております!
選考方法と重視点 <選考方法>
書類選考、面接
※変更する場合があります。

<内定までの所要日数>
※弊社は単独説明会を用意しておりますが、参考として、
 提出書類受取日から選考までの期間となっております。

1. 書類選考期間:平均1~2日
2. 一次選考期間:平均7日
3. 二次選考期間:平均5日

できる限り早くご連絡するよう心がけております。
提出書類 履歴書、成績証明書
※履歴書は指定の用紙や書式はありません。
※成績証明書はコピーでも結構です。
※応募時点でご用意できない証明書がある場合は、後日の提出でも結構です。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ※2023年新卒予定者の月例給与です
※入社して原則3か月は試用期間となります
※固定時間分を超過した場合は別途超過分を支給いたします
※通勤手当は別途支給いたします(上限50,000円/月)

1.東京勤務
(1)大学卒・大学院了
◆試用期間中給与
 200,000円/月(固定時間外分20時間分31,350円含む)
◆試用期間完了後給与
 240,000円/月(固定時間外分30時間分45,300円含む)
(2)高専・短大・専門卒
◆試用期間中給与
 180,000円/月(固定時間外分5時間分11,350円含む)
◆試用期間完了後給与
 210,000円/月(固定時間外分30時間分39,600円含む)
昇給・賞与・諸手当 昇給
 年1回(9月) ※実績に応じて改定
賞与
 年2回(7月、12月) ※実績に応じて支給
勤務地 東京都内、および近郊
※プロジェクトにより事業所所在地近郊のお客様先での業務あり
勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
※プロジェクトにより異なる場合があります。
※育児短時間勤務制度あり
福利厚生 ■出産祝い金
■慶弔見舞金
■産前・産後休業
■育児・介護休業
■生理休暇
■看護休暇
■育児短時間勤務制度
■資格取得奨励金制度
■早期入社制度
■社外セミナー受講制度
■新入社員有給付与制度
■ふるさと納税支援システム
■確定拠出年金制度(企業型DC)
■フィットネスなど割引制度
■サークル活動
上記の他、市場価値向上活動や稼動時間抑制対策など様々な取り組みをしています。
休日休暇 完全週休2日制(2022年:年間休日122日)
年末年始(12/30~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇 他
採用実績校 <大学院> 
岩手県立大学大学院、桜美林大学大学院、大阪大学大学院、北見工業大学大学院、東北大学大学院、同志社大学大学院、福岡工業大学大学院、北海道大学大学院、宮崎大学大学院、室蘭工業大学大学院、立命館大学大学院、早稲田大学大学院

<大学> 
青山学院大学、亜細亜大学、杏林大学、追手門学院大学、大分大学、大阪女学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、北見工業大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、釧路公立大学、久留米大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌市立大学、札幌大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、下関市立大学、上智大学、成城大学、西南学院大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋学園大学、東洋大学、東和大学、同志社女子大学、長崎純心大学、長崎大学、日本工業大学、はこだて未来大学、花園大学、梅花女子大学、兵庫県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡大学、藤女子大学、佛教大学、文教大学、北翔大学、北星学園大学、北海商科大学、北海学園大学、北海道医療大学、北海道教育大学、北海道教育大学岩見沢校、北海道教育大学釧路校、北海道教育大学札幌校、北海道教育大学函館校、北海道工業大学、北海道情報大学、北海道大学、北海道文教大学、北海道科学大学、明星大学、室蘭工業大学、目白大学、桃山学院大学、安田女子大学、山形大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

<短大・高専・専門学校>
北海道武蔵女子短期大学、相模女子大学短期大学部、佐賀女子短期大学、創価女子短期大学、麻生情報ビジネス専門学校、大阪情報専門学校、九州スクールオブビジネス、九州国際情報ビジネス専門学校、京都コンピュータ学院、釧路工業高等専門学校、KCS福岡情報専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、全日本ウィンタースポーツ専門学校、東京ビジネス学園グレッグ外語専門学校横浜校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、北海道商工会議所付属専門学校、北海道情報専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校

【その他、海外の大学の採用実績あり】
国家平生教育振興院、誠信女子大学校、ソウル私立大学、テンプル大学、ハンシン大学、北京大学、南ソウル大学、明知大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 50名程度
昨年度採用実績(見込)数 53名(男性29名・女性24名)
試用期間 あり
入社後3か月間
※固定時間分を超過した場合は別途超過分を支給いたします
※通勤手当は別途支給いたします(上限50,000円/月)

1.東京勤務
(1)大学卒・大学院了
◆試用期間中給与
 200,000円/月(固定時間外分20時間分31,350円含む)
(2)高専・短大・専門卒
◆試用期間中給与
 180,000円/月(固定時間外分5時間分11,350円含む)

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2021年度:男性14名、女性21名
2020年度:男性50名、女性29名
2019年度:男性93名、女性48名
平均年齢 29.5歳
平均残業時間(月間) 5.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 6.5日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 18.9%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
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