千葉で働きITで千葉に貢献したいと願う人々が集まりできた会社です。地元千葉に根をおろし既に31年が経ちました。

私たちの事業

システムの企画・設計・開発

アプリケーション開発、WEBサイト構築、インターネット・トータルサービスなど、お客様のニーズに合わせたシステム開発を多数の実績から最新の技術でお応えします。

私たちの特徴

企業理念

築き上げてきた「信用」を礎に、日に新たな気持ちで挑んでいきます

1993年（平成5年）の創業以来、先用後利（せんようこうり）「用いることを先にし、利益は後から」とした富山売薬業の基本理念を基に、相互信頼、第一でIT産業に携わってまいりました。お客様、ビジネスパートナー様、職場の仲間、多くの人達の支えがあって弊社があります。皆様と10年20年30年とお付き合いが続くよう誠実でありたい。昨今、私どもを取り巻く市場環境は変化のスピードが非常に速いです。その中でお客様の求めているものを的確に捉え、新しい価値を提供していかなければなりません。そのために、お客様のニーズにお応えし、一つ一つ確実に進歩していくことを心掛けております。これからも「先用後利」の気持ちを忘れずに、日に新た革新に挑んでいきます。

ビジョン/ミッション

スローガン「変化を力に変える力。」

毎日、思いがけない変化がふつうに起きています。
それは、さらに複雑になり、スピードをゆるめません。
向かい風を追い風に。柔軟な発想をビジネスにも。
わたしたちは、対応力のある情報システムソリューションで
ガンバル企業をささえるエアリーです。

社風

明るく風通しのいい雰囲気です

就業時間中の私語を奨励しています。ソフトウェア開発はチームプレイなので社員同士、チームの部員同士が気軽に会話でき、相談できる、明るく風通しの良い職場づくりが大切と考えています。若手が自分の意見を述べやすい雰囲気です。
大手メーカーの様々なプロジェクトにも参画でき、やる気があれば技術力・開発力を吸収することが可能です。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度：各種保険（雇用、労災、健康、厚生）
確定拠出年金制度
　　　退職金制度
施設：健保保養所の他　社有の保養施設（南房総白浜、沖縄）があります。

研修制度

入社後3か月間の外部研修で、しっかりとプログラミングの開発知識を身に着けてもらいます。

自己啓発支援

・資格取得のための助成制度あり

メンター制度

・先輩社員が相談役として新入社員をサポート

社内報奨制度

7月に行われる社員総会において会社のイメージ向上や社内の環境の向上、採用活動の貢献等
業績に関係ない部分で社員により特に貢献した社員を選ぶ制度があり、選ばれた社員は報奨金を受け取ることができます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.3日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2023年12月21日

社員について

• 平均年齢

  36.0歳
• 平均勤続年数

  8.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数3名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性1名
  2022年度：男性1名、女性0名
  2021年度：男性2名、女性1名

最終更新日：2023年12月21日

会社概要