ストレッチパンツブランド「ビースリー」「ビースリーMEN」の商品企画開発、運営を中心とした事業を展開しています。

私たちの事業

私たちの特徴

企業理念

他にはない“新しい価値”を創り続ける企業でありたい

弊社では「トレンドのデザインを売る」という従来のアパレルの既成概念にとらわれず、機能を中心に置いた商品開発を行っています。バリュープランニングという社名には“常に時代に合った価値を創り出す”という創業時からの想いが込められています。「お客様に喜んでいただくものを作る」という使命のもと、これからも時代に合った価値と向き合い、絶えず進化し続ける会社でありたいと思います。

ビジョン/ミッション

買った後まで考える“サステナブルなものづくり”

“売ったら終わり”ではなく、買っていただいた後のことまで考えるのが本当の価値を創造することだと考えています。例えば、不要になった製品を回収してリサイクル・リユースする『パンツdeエコプロジェクト』。商品を手放す際の環境負荷軽減の取り組みとして2009年から実施しています。近年では環境保全を優先した高度なものづくりへの取り組みにも注力し、地球にやさしい製品を増やしています。生産の背景からお客様に提供する製品やサービス、使用後までのすべてに責任をもって、未来のためにできることを一歩一歩進めて行きたいと考えています。

事業・商品の特徴

機能と品質を追求したお客様目線のものづくり

ビースリーのストレッチパンツは、独自開発した360度全方位に伸縮するストレッチ生地を美脚黄金比パターンで仕立てた、ストレスフリー・シーンレス・エイジレスな究極のパンツです。機能だけではなく高い品質を保ち安心安全をお届けするため、社内に検証機能を備えた品質管理室を設け、専門資格を持つ研究員たちが厳しい目でチェックを行っています。また、直営店舗とオンラインショップを通じ収集した顧客ニーズを起点に製品開発やサービスづくりを行い、お客様にとって本当に価値のあるものを提供しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
交通費支給（規定有）
手当/家族・住宅・健康
従業員割引
退職金制度
家賃補助制度（規定有）
社員レクリエーション（年1回）

研修制度

入社時に全新入社員に対し、ビジネスマナー研修を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.0 時間

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 17.0%

最終更新日：2023年7月13日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名

最終更新日：2023年7月13日

会社概要