「企業」と「人」「経済」の発展に貢献

”人”に関する企業の様々な経営課題を解決するお仕事です。

2001年創業のジャパンクリエイトは、製造・人材サービスからスタートし、事業規模を徐々に拡大。食品流通や海外事業、プロモーションといった分野にも進出し、現在15の事業会社、25の事業を擁するグループにまで成長しました。

コア事業である人材サービスは全国に27の営業拠点を構え、製造・物流業界を中心に、労働者派遣、業務請負、人材紹介などを展開しています。

事業戦略

多様なサービス展開

競争の激しいこの業界で20年に渡って事業の拡大・成長を
続けてこられたのは、
「社業を通じて日本経済の発展に貢献する」という経営理念のもと、
クライアント様にも、求職者の方様にもご満足いただけるサービス力を磨いてきたからです。

業界で唯一「OHSAS18001」という労働安全衛生マネジメント認証を取得し(現在はISO45001へ移行)、フォークリフト教習センターを自社で開設した企業も業界では当社がはじめて。
そのほか法令のプロである労務管理担当者による就労サポート、
ベトナムの大学との共同事業である海外新卒者紹介事業をはじめとする海外戦略など、業界をリードするサービス・事業展開で多くのクライアントからの信頼をいただいています。

また、求人数・仕事の質ともに充実した総合求人サイトを運営するほか、求職者の方に迅速に仕事をご紹介する仕組みも構築。
赴任後のさまざまなサポートも充実させるなど、仕事を希望される方にもご信頼いただける採用・マネジメント体制も構築しています。

組織の特徴

一人ひとりの社員が輝ける環境づくり

近年では社内の労働環境整備にも一層力を入れており、
残業時間の削減、業務用の車やスマートフォンの整備貸与、社員寮の家賃負担補助制度の拡充など
一人ひとりの社員が働きやすい職場づくりを進めています。

また、人材育成にも取り組んでおり、ビジネスの基礎知識やマナー、
現場や営業のノウハウを学ぶ「入社後研修」だけでなく、
さなざまな知識やスキルをグループ全体で学び合う「JCアカデミー」、
次世代リーダーの育成や若手・中堅社員の更なるステップアップを目的とした「ジュニアボード」など、キャリアステップに応じた多彩な育成カリキュラムを実施しています。

近年では企業ブランディングにも取り組んでおり、
競技活動を支援するほか、新幹線・在来線駅に広告も掲出。
業界内だけでなく一般の方も含めた社会全体における認知度の向上を目指しています。

働く仲間

ジャパンクリエイトで働く社員のリアルな声

人材業界で20年の歴史を築き、さらなる発展を見据えるジャパンクリエイト。グループのコア事業である人材派遣の最前線で活躍する若手営業所長に仕事内容や特徴、そこから得られた成長など、伺ってみました。

◆日野 裕太さん
2014年入社 9年目 西日本事業統括部 久留米営業所長

ひたむきな努力が新たな営業所の開設に。
営業所長として次のステージを目指す

入社以来福岡や広島、姫路などの営業所に勤務し、BtoB営業や求人活動、スタッフ管理など多くの経験を積んできました。営業面では、労働安全衛生マネジメントシステム認証や、製造請負優良適正事業者認定といった当社の優位点をしっかりとアピールしつつ、クライアントの担当者と仲良くなることを意識してきました。出身地や年齢、おいしいランチが食べられる店を聞くなど、まずは相手との距離を近づけて、自分自身をしっかり売り込むことがこの仕事では大切だと感じています。

自分のターニングポイントになったのは、久留米営業所時代に熊本の市場を開拓したことです。当時はほとんどお客様もなかったのですが、新規のクライアントを1社ずつ増やし、結果的には熊本営業所を設置するまでになりました。
このときの嬉しさは格別でしたし、当時の実績が評価され、所長職につくこともできました。
現在は所長として所員の方と協力して組織としての目標を達成することに力を入れています。責任の大きさを感じることもありますが、マネジメント職としての役割を果たせるように日々頑張っています。

私たちの仕事は、製品のように納品して終わりではなく、ある意味ではスタッフさんの入社日がスタートともいえます。スタッフさんを管理するにあたり、派遣先になじめない、すぐに退職するといった業界ならではの悩み事や、泥臭い仕事もあることは事実です。
しかし「良い人を派遣してくれてよかった」という企業担当者さんの一言や、自分の働きによって世の中に「雇用」が生まれ、応募してきた方の生活を支えているという実感が得られるという点は、人材業界で働くうえでの大きなやりがいにつながると考えています。

ジャパンクリエイトの仕事の魅力

製造、物流業界を中心に、誰もが知る大手企業から、地域の中小企業まで多種多様なクライアント様の人材ニーズに応えています。

今回募集している【総合職(法人営業)】のお仕事は、人材を求めている企業と働きたい人をマッチングする仕事です。ジャパンクリエイトの総合職は、セールスだけでなく採用やマネジメントも担当。業務を通して幅広いスキルが磨かれます。

【BtoB営業】
主に工場や物流倉庫といったクライアントを訪問し、人材に対するニーズをうかがい、それに見合ったサービスを提供します。コミュニケーションスキルや業界知識、労務や法律への理解など
多様なスキルをいかして、受注へと結びつけます。

【求人活動】
企業から受注したニーズに応じて、求人を行います。
広告の制作や発注、求職者との面談や入社までのサポートも営業の役割。
採用市場を的確に読みながら、企画力や人材を見抜く力など、
多様なスキルを磨いてください。

【スタッフマネジメント】
無事にニーズに見合った人材を確保しても、そこで終わりではありません。
入社後もスタッフさんが職場に馴染み、働き続けられるようにサポートすることも
業務の一つ。
面談や定期的なサポートを通して、しっかりとバックアップしてください。