株式会社オーネスト(オーネスト)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社オーネスト

【ソフトウエア|情報処理】

【社員一人ひとりを大切にし、働きやすい環境を】

社員一人ひとりが安心して生活できるように様々な仕組みや制度を取り入れています!
当社には社員一人ひとりが率先して会社運営に関わろうとする風土が根づいており、
現に社員の声から生まれた社内制度も多数ありますよ♪

例えば…
 ・評価制度は加点方式!失敗を恐れず、様々なことに挑戦してみてください。
 ・現役エンジニア社員が1から教える技術研修!
 ・充実した福利厚生(退職金、社員寮、帰省費用補助など…)
 ・年間休日127日以上!完全週休2日制(土日祝)。
 ・残業時間、稼働時間を少なくする為に様々な対策を実施。
 ・年に2回、上司との個別面談!もちろん普段も話す機会はたくさんあります。

また、当社は6割の社員が文系出身者で学部学科関係なく活躍しています。
不安な方も研修で基礎から学べますのでご安心くださいね。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
文系・理系問わず、みなさんからのエントリー/説明会参加をお待ちしています!

当社はスマートフォン・タブレットにまつわる
システムやソフトウェアの開発・構築に携わっています。
「エンジニアは理系出身や専門知識がないとダメなのでは…」と、
思われがちですが、そんなことはありません。

文系でも理系でも専門知識がなくても、エンジニアとして活躍できますよ。

知識については、入社後の研修やOJT、普段の業務で
身につけることができるので、
入社後にどんどん知識を吸収してもらえればと大丈夫です。

私達の選考基準は、『やる気』や『当社のカラーに合っているか』などの
【人柄重視】の採用活動を行っています。

当社で活躍している先輩たちの特長を挙げますと…

・コミュニケーションをとることが好き
・当事者意識がある
・自分から率先して積極的に動く姿勢を持っている
・人の気持ちを常に考え、同時に人を思いやる気持ちがある
・互いに協力し合おうという協調性を持っている

など。
上記1つでも当てはまる方当社で活躍できますよ(^^)

きっかけは、
「モノづくりに携わりたい」
「IT業界に興味がある」
「通信インフラに携わりたい」
といった程度で問題ありません。

少しでも興味がありましたら是非説明会にご参加ください!

募集する職種

【★文理不問★当社の社員は人々の社会基盤を支えています!】

・ソフトウェア技術者(システムエンジニア・プログラマ)
・インフラエンジニア(ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア)

スマートフォン・タブレットにまつわるシステムやソフトウェアの開発・構築に携わります。 
その他、通信系以外にも車載関連の組込み開発や業務系アプリ開発、Web開発、
自社製品の販売…など多岐に渡っています。
お客様のニーズやシステムの目的を理解する最初の工程となる仕様検討、
お客様が使用するシステムにトラブルが起きた際に対応する保守等もお任せします。 

◆移動体通信インフラ向け、ソフトウェア開発、SE/SI、構築、導入、試験、運用保守
(5G、ローカル5G、IoT、ビックデータ、仮想化、等)
◆車載ソフトウェア開発
(自動運転、等)
◆WEB・オープン系開発、SE/SI、構築、導入、試験、運用保守
(Java、PHP、Python、C#、等)
◆Linux研究・開発
(Ansible・仮想化、等)
◆Android/iOSアプリ開発、教育ビジネス
◆ドキュメント制作・翻訳サービス
◆ソリューション・サービス提案活動
(顔認証、映像ソリューション、360度カメラ、等)

≪先輩社員の仕事一例≫
 ・通信回線(4G・5Gなど)の開発
 ・MVNO事業者がメガキャリアのように使える仕組みの構築
 ・災害などの緊急時に使用する通信システム構築
 ・車載システム(around view monitor、自動運転システムなど)の開発
 ・WEBアプリ(帳簿システム、3Dマップなど)の開発
 ・Windowsアプリケーションの開発
 ・金融系アプリの開発
 ・オプションサービスの販売画面の開発
 ・企業型DCの管理システム開発

研修・社内制度

研修制度
現役エンジニアが教える技術研修!

■入社1年目
*新入社員研修*
 入社後4月から2ヶ月半マナー講習を含めた技術研修を実施します。
 講師は新人研修検討会を中心とした現役エンジニアの先輩社員!
 基礎からしっかり学べますので不安な方もご安心ください。

 【カリキュラム】
 ・社会人としてのモラルやマナー
 ・セキュリティについての知識
 ・コンピュータの基礎
 ・C言語など言語関係
 ・プログラミング
 ・グループワーク ※実際の仕事のシュミレーション
  (同期内でSEや開発・試験・保守と役割分担をしてツールを作成する
   同期全員で協力し、ひとつのシステムを構築する など)
 
 新入社員研修後はプロジェクト配属になりますが、
 最初は先輩と一緒に作業や打ち合わせに参加し、
 OJTで作業に慣れていっていただきます。

*フォローアップ研修*
 秋頃にマナーやヒューマンスキル研修を実施します。

■入社3年目
*中堅社員研修*
 秋頃にマナーやヒューマンスキル研修を実施します。

■役職者昇格後
*役職者研修*
 毎年秋頃にマネージメント向上の研修を実施します。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ■エントリー方法
 キャリタス就活2024よりエントリーが可能です。

■オンライン説明会予約方法
 キャリタス就活2024より説明会詳細・日程の確認、予約が可能です。
 当社は地域限定採用(札幌/愛知/大阪)も行っていますので、
「東京・神奈川・千葉以外で働きたい!」
「自分の地元で働きたい!」と言う方は地域限定採用の説明会へご予約ください。

■選考参加方法
 説明会へご参加いただいた方のみ、選考のご案内をします。

≪地域限定採用について≫
 希望者に対しては、北海道(札幌近辺)、愛知(刈谷近辺)、大阪の各エリアで地域限定採用を行っています。
 対象者は採用エリアからの転居を伴う転勤は原則ありません。
 ※採用枠には限りがあります。
 ※通常枠と採用時の条件に変更はありません。
選考方法と重視点 ■当社の選考時の重視点
 当社では『人物重視』の選考を行っています。

 選考フローに筆記試験がありますが、
 「あまり解けなかった…」と言う方もご安心ください。
 
 大事なことは【私たちの業界や事業、仕事に興味・関心が持てるか】です。

 当社で活躍している先輩たちの特長を挙げるなら、
  ・当事者意識がある
  ・自分から率先して積極的に動く姿勢を持っている
  ・コミュニケーションスキルがある
  ・人の気持ちを考え、同時に人を思いやる気持ちがある
  ・互いに協力し合おうという協調性を持っている
 といったところだと思います。

 面接にてあなたのこれまでの経験や考え方、キャリアパスなどお聞かせくださいね。
 皆さんにお会いできることを楽しみにお待ちしています。

■選考フロー ★最短2週間で内定★
≪オンライン説明会参加時≫
・説明会&選考案内(約60分)【先着順/定員になり次第受付締切】

・一次選考
 (WEB/SPI 約60分、エントリーシート提出、アンケート回答 約10分 早い方で5分程度)

・二次選考(一次面接:個別/オンラインまたは対面 約60~90分)

・三次選考(WEB/適性試験 約40分)

・最終選考(最終面接:個別/オンラインまたは対面 約60~90分)

・内定

※各選考の合否のご連絡は、2~5営業日前後でご連絡します。
※会社説明会の終了時間は日によって多少前後しますのでご了承ください。
※試験問題に専門知識は出題されません。【人物重視】の採用を行っています。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
■提出書類補足
 ・エントリーシートもしくは写真貼付履歴書(通称名の場合は本名も併記する)
 ・卒業見込証明書(後日提出可)
 ・成績証明書(後日提出可)
 ・健康診断書(後日提出可)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 ■大学/大学院(学士・修士) 卒業見込みの方
 大学/大学院(学士・修士) 卒業の方
 ※2022年支給実績を表記しています。
  月給:227,600円(一律手当含む)

■短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※2022年支給実績を表記しています。
  月給:219,900円(一律手当含む)

◆ 入社1年目給与 [例] ◆
住宅(本人が世帯主でない場合6,000円)/サポート手当(6,000円)/
時間外勤務(残業20時間として計算した場合)/
加算手当(大学/大学院卒1万9,600円 短大/専/高専卒1万8,900円)で計算した場合

・大学/大学院卒(学士・修士):月収26万4,900円
・短大/専/高専卒       :月収25万6,100円
 (2022年度実績)

※加算手当は3ヵ月に1度3ヵ月分を支給
※上記給与例は本人が世帯主でない場合
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月) その他決算賞与の支給有り。
   ※2022年度実績:5.2ヶ月 (4ヵ月分は7月・12月賞与、1.2ヵ月分は加算手当)

諸手当:時間外勤務手当(1分単位で支給)、通勤手当(実費/最大50,000円/月まで)、
住宅手当、サポート手当、
    管理職手当、家族手当、資格手当、財形手当、加算手当(3カ月ごとに基本給の30%支給)
勤務地

東京(田町、品川、八丁堀、神保町など)、神奈川、千葉
北海道、愛知、大阪

【地域限定採用あり】
希望者に対しては、北海道(札幌近辺)、愛知(刈谷近辺)、大阪の各エリアで地域限定採用を行っています。
対象者は採用エリアからの転居を伴う転勤は原則ありません。
※採用枠には限りがあります。
※通常枠と採用時の条件に変更はありません。
※採用後のキャリアモデルなどは説明会や選考過程でお伝え致します。

勤務時間 9:00~18:00 (内、休憩1時間)
標準労働時間1日8時間

※スーパーフレックスタイム制導入
※就業開始時刻・終了時刻はプロジェクトにより異なります。
 例)8:30~17:30、10:00~19:00 など
福利厚生 保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
制度:退職金制度、社員寮制度(希望者は全員可)、帰省費用補助制度(条件あり)、産休・育休制度、
   介護休業制度、財形貯蓄制度
福利厚生:入社に伴う引っ越し費用負担(条件あり)、健康診断、財形貯蓄、クラブ活動、社員旅行、
     ベネフィットステーション会員、勤続表彰、各種祝い(誕生日、結婚、お子様誕生)、
     健康保険組合(保養施設、提携スポーツクラブ等格安利用可)、
     社内講習会(英語講習会・ネットワーク講習・アプリ開発セミナーなど) など
休日休暇 ■完全週休2日制 (土曜日、日曜日、祝祭日)
 年間休日:127日
 休暇制度:年次有給休暇(最大40日保有)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
      慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など
 備考:・GW休暇(4月29日~5月7日 合計9日間)
    ・夏季休暇(8月11日~17日 合計7~10日間)
    ・年末年始休暇(12月29日~1月4日 合計7日間)
      ※夏季休暇はプロジェクトにより取得日・取得日数が異なる場合もある。
      ※カッコ内は2023年度予定
採用実績校 愛知工業大学大学院、愛知淑徳大学、青森公立大学、青山学院大学、芦屋大学大学院、亜細亜大学、ECCコンピュータ専門学校、池上学院グローバルアカデミー専門学校、茨城キリスト教大学、茨城大学、茨城大学大学院、桜美林大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、太田情報商科専門学校、大原情報ビジネス専門学校、大原簿記学校、香川大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西大学、神田外語大学、北里大学、北見工業大学、吉備国際大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、杏林大学、近畿大学、熊本県立大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、神戸大学、神戸電子専門学校、国際短期大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、湘南工科大学、尚美ミュージックカレッジ専門学校、昭和女子大学、純真学園大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、戸板女子短期大学、東海大学、東京家政大学短期大学部、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京コミュニケーションアート専門学校、東京造形大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東邦大学大学院、東北学院大学大学院、東北職業能力開発大学校、東北大学、東北電子専門学校、東北文化学園大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎県立大学、二松学舎大学、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本スクールオブビジネス、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、弘前大学、広島工業大学、広島大学大学院、福井工業高等専門学校、福岡工業大学、富士コンピュータ専門学校(静岡)、船橋情報ビジネス専門学校、文教大学、法政大学、北海道情報専門学校、北海道大学、宮崎学園短期大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、盛岡情報ビジネス専門学校、山形大学、ユービック情報専門学校、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学
アラバマ州立ノースアラバマ大学、神奈川県立綾瀬西高等学校、東京都立王子工業高等学校、トランスパシフィックハワイカレッジ、バブソン大学、北海道早稲田情報科学専門学校、代々木アニメーション学院、ダブリンシティ大学大学院
採用予定学部学科 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
今年度採用予定数 学部学科関係なく、15名まで採用予定
昨年度採用実績(見込)数 2021年度採用実績 19人
2022年度採用実績 13人
2023年度採用実績   9人
試用期間 あり
入社後2ヶ月間
本採用時と労働条件に変更なし
メンター制度 新人研修修了後はOJTで仕事に慣れてもらい、
年齢が近い社員に相談やお話しできる場も定期的に設けています。
キャリアコンサルティング制度 年に2回、社員一人ひとりと1時間以上の時間を掛けて面談を行っています。
その中では前回立てた個人目標の達成度合いの報告や
これからの半年の新たな目標を話してもらったり、
どれだけのことにチャレンジしたのかなど
自分の考えや思いをお話していただきます。
心配なことや不安なこともお話くださいね。
もちろん、普段から自分の考えを話せるタイミングは
たくさんありますのでご安心ください。

また、例え挑戦したことが失敗だったとしても減点などありません。
失敗を恐れず行動し、どれだけ周囲に貢献しようと試みたのか、
個人の能力を更に伸ばしていけるよう、
常に【加点方式】で評価をします。
社内行事・イベント 社員が幹事となって定期的に様々な社内イベントが開催されています。
例えば…
・社員旅行
  2023年:福岡
  2020年~2022年:新型コロナウイルスの為、無し
  2019年:上諏訪温泉(長野)
  2018年:弥彦温泉、岩室温泉(新潟)
  2017年:仙台、松島(宮城)
  2016年:伊豆長岡温泉(静岡)
  2015年:鬼怒川温泉、日光(栃木)…
・ボウリング大会
・BBQ
・ダーツ大会
・登山イベント
・ゴルフコンペ
・皇居ラン など

内定者をお誘いするイベントもありますので、
入社前に不安な事や疑問点などは先輩社員に相談する事が出来ますし、
一緒に入社する同期の方々との交流も深められます。

2020年度、2021年度は新型コロナウィルスの関係で
対面で社内イベントが開催できませんでしたが、
オンラインでゲーム大会やプログラミング勉強会、忘年会などを行いました。
クラブ活動 ・ゴルフクラブ
・ボルダリングクラブ
・音楽クラブ
・美食クラブ
・おけいこクラブ
・スポーツ観戦部 など

同じ趣味同士の社員が集まって、食事をしたり、スポーツ観戦に行ったり、
旅行に行ったり・・・楽しくクラブ活動しています。
なんと会社から補助金も出ますよ。
委員会活動 会社の問題点を改善する為に様々な委員会が活動しています。

・ネットワーク委員会
・セキュリティ委員会
・資格取得推進プロジェクト
・職場環境検討委員会
・保健委員会
・合同研修実行委員会 など

社員が安心して生活出来るように社内制度を考えて、
会社に提案をしている委員会もあります。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2022年度:採用人数13名、うち離職者数1名
2021年度:採用人数19名、うち離職者数1名
2020年度:採用人数10名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2022年度:男性10名、女性3名
2021年度:男性17名、女性2名
2020年度:男性8名、女性2名
平均勤続年数 10.0年
平均年齢 35.0歳
平均残業時間(月間) 18.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者7名)
女性:取得者3名(対象者3名)
自己啓発支援 技術関係の資格やTOEIC600点以上を取得した場合、
資格により支給額・支給期間は異なりますが、資格手当を支給しています。

例)応用情報 15,000円×60ヵ月(5年間)=900,000円

また、取得した資格の受験料も補助しています。

その他、ネットワーク講習や英語講習会、
ビジネススキル勉強会、技術関係の資格の勉強会など 
ベテラン社員が講師となって参加自由型の様々な勉強会を開催していたり、
外部のビジネスセミナーを受講できるシステムも導入してます。
受動喫煙対策 屋内禁煙(屋外喫煙可能場所有り)

採用連絡先

TEL:03(3830)0909 (採用担当/小川・永井)
【U R L】http://www.honest2000.co.jp
【E-mail】saiyou☆honest2000.co.jp
      ☆の部分を半角の@に変更してから送信してください。
受付時間:10:00~17:30(土日・祝祭日を除く)

********************************
採用活動における個人情報の取り扱いについて

株式会社 オーネスト(以下「当社」)は、個人情報保護ポリシーのとおり個人情
報保護方針を定め、個人情報を厳重に管理し、以下のように取り扱います。

■個人情報の利用目的
当社は、お預かりした個人情報を下記の目的でのみ利用致します。
・当社の採用選考を行うため
・ご応募いただいた方へ採用に関する情報提供を行うため
・採用された場合の人事管理を行うため

■個人情報の管理
当該年度の採用活動が終了した後、適切な方法により廃棄または削除いたします。
尚、返却を希望される方は、お手数ですが下記「個人情報に関するお問い合せ窓口」までお申し出下さい。

■個人情報保護ポリシー
http://www.honest2000.co.jp/privacy.html

■個人情報に関するお問い合せ窓口
当社の採用活動における個人情報の取扱に関するお問い合せは下記までご連絡ください。
株式会社 オーネスト
〒113-0033 東京都文京区本郷4-37-17本郷トーセイビル4F
TEL:03(3830)0909 
Mail:saiyou☆honest2000.co.jp
   ☆の部分を半角の@に変更してから送信してください。
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