株式会社ＮＨＣ（エヌエイチシー）の採用情報・募集要項

求める人物像

成長の原動力は社員にあります。

■人に興味を持ち、人を好きになり、人を大切にする人

■周囲と協働し、組織として高い成果を追求できる人

■好奇心を持ち、強い意志で物事に取り組める人

■現状に甘んじることなく学び続け、自ら成長しようとする人

ＮＨＣのスタッフは人と密接に関わる仕事なので「人対人」を常に意識できる人であってほしいと思います。
自分からお客様と積極的に関わっていく位の積極性が必要です。

目の前のお客様に全力で！明るく楽しいお店を皆さんの力で運営してください！

当社は、現地採用を基本としていますが、地方へのＵターン・Ｉターン希望の方も歓迎しております。セミナー、面接は、現居住地で受けて頂けますので遠慮なくご相談下さい。

食品を扱っていることもあり、近年栄養士や管理栄養士の資格を持った方の応募も増えております。

採用担当者からのメッセージ

人柄で選びたいから、書類選考（エントリーシート）はやめました。

当社のページをご覧いただきありがとうございます。

出会いにはひとつひとつに、必ず意味があります。無駄な出会いなどありません。ですからＮＨＣはあなたを筆記試験や書類選考で合否の判断はしません。選考は基本的に面接のみ。「面接を受けたい」と思って頂いた全員の方と面接を行います。
実際にお会いし書類では分からない皆さんの本当の姿を見極めたいからです。
いつも通りのあなたを出してもらうため、面接ではリラックスできる雰囲気づくりを大切にしております。

背伸びする必要はありません。自信を持って正面からぶつかってきてください。皆さんとの出会いを心から楽しみにしています。

営業職（店舗マネジメント・販売）
当社直営店にて取扱商品の販売および店舗マネジメント及び販売

※飛び込み営業やルート営業などの外回りの営業ではございません

研修制度

人を育てる研修

■OJT(on-the-job training)
店舗の営業現場でアシスタントとして従事。先輩の実践を観察し、実地に則したアドバイスを受けながら、実践的なノウハウを身につけていきます。
■OffJT・社外研修
商品知識を学んだり実務に則した「スキルアップ研修」と、マナーの向上や意識改革につながる「意識啓発研修」に大別されます。

[1]取引先企業での業務研修・自社工場（株式会社日本自然発酵）の見学
[2]コンプライアンス研修
[3]入社時に一般社会人としてのマナー研修
[4]本部・支社単位で各ポジションごとの研修 
[5]全国店長研修
[6]女性社員のための女性研修〈作法（茶道・華道）や所作など〉
[7]社外講師研修

福利厚生

社員旅行（海外）

海外のリゾート地で日頃の疲れをリフレッシュ！！


２０１４年秋はグアムへ
２０１６年秋はハワイへ

2018年秋は新入社員からベテラン社員までそしてご家族まで総勢1000名を超えるの全国の社員が参加し、オーストラリア・ゴールドコーストにて社員旅行を開催いたしました。
 現地では、社員それぞれが買い物や観光などを楽しみ、街ですれ違う社員の顔はみんな笑顔でイキイキしていました。
10/31のハロウィンでは本部対抗の運動会を行い、夜にはムービーワールドを貸し切り、ハロウィンパーティーも盛大に行いました。

• STEP1

  セミナー・説明会
  各エリアの当社最高営業責任者が、現場の生の声を皆さんに直接お伝えします！
  会社説明会の話しを聞いて頂き興味を持って頂いた方は、説明会当日に会場にて一次面接の予約を受付けますので、予約をお願いします。

• STEP2

  一次面接（集団）
  面接予約をして頂いた方全員と面接をさせて頂きます。

• STEP3

  二次面接（個人）

• STEP4

  適性検査

• STEP5

  最終面接（個人）

• STEP6

  内々定
  承諾いただいた方は、10月1日に開催予定の内定式に参加をお願いします。