兵庫県その他サービス｜非鉄金属｜精密機器
株式会社コベルコ科研
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総合試験研究会社として、様々な分野の専門技術者が在籍する「高度専門技術集団」です。
目次
私たちの事業
私たちは、全理工系分野のプロフェッショナルが集う高度専門技術集団です
◆技術のコンサルタントであり、機械と技術の総合病院
「総合試験研究事業」とは、言わば技術のコンサルタントであり、機械と技術の総合病院と考えて頂くとわかりやすいかもしれません。病院では病気を治療しますが、同じように当社では、お客様※の抱える技術的な課題の解決にあたります。つまり、モノづくりの過程で発生する課題に直面したとき、「とにかくコベルコ科研に相談してみよう」と言って頂ける会社なのです。
※メーカーの研究開発部門が主な顧客
私たちの特徴
事業・商品の特徴
さまざまな得意分野を持つスペシャリスト集団
私たちは神戸製鋼所から独立した会社であり、鉄やアルミ、チタンといった材料評価の分野では定評があります。しかし、得意分野はそれだけではありません。お客様は多岐にわたり、自動車等の輸送機メーカーをはじめ、電力会社や化学メーカー、エレクトロニクス関連の他、半導体関連メーカー、建築、土木関係にまでおよびます。そうした広範な分野に対応すべく、当社にはさまざまな技術を有したプロフェッショナルが集まっています。
また、弊社ではモノづくりも手がけています。FPDや光ディスク等に用いられる薄膜用材料の開発、生産を行う【電子材料事業】では、新材料の開発にも取り組み、【電子機器事業】では、レーザー工学を核とした半導体・FPD等の検査装置を開発、設計。製造事業では、顧客ニーズに合わせた多種多様な装置の開発を行っています。
モノづくりを支える総合試験研究と、総合試験研究で培ったノウハウを駆使したモノづくり。この両輪を備えているところが当社の特徴であり、ユニークな研究支援会社と言われる理由なのです。
オフィス紹介
充実した福利厚生
社員が安心して働けるよう、福利厚生制度にも力を入れています。
・寮・社宅制度（借上げ制度＝住みたい物件に住める）
・ライフサイクル支援加算金（10万円／年）
・財形貯蓄制度
・選択制確定拠出年金制度
・教育融資制度
・各種団体保険
・育児休業・介護休業制度
企業理念
社会貢献-健全性-/技術貢献-創造性-/経済貢献-効率性-
◆健全性を最優先した経営により総合的な社会貢献力の向上を目指し、併せて、やりがいと活気にあふれる職場づくりに努める
◆創造性を追求し 、特長ある技術・製品・サービスの提供により、 社会や産業界の困難な課題の解決に資するなど、技術貢献力の向上を目指す
◆効率性を重視し、適正利潤の安定確保により継続的な成長を担保し、 全てのステークホルダーへの適正還元など、経済貢献力の向上を目指す
私たちの仕事
さまざまなアプローチからお客様のビジネスをサポート
【総合試験研究事業】
・エネルギー、エンジニアリング、エレクトロニクス、輸送機、化学など、あらゆる業界の顧客の研究、開発、生産における技術的課題や問題に対して解決策の提案を展開
【電子材料事業】
・タブレットやスマートフォン、光ディスク等の製造に欠かせない薄膜用の材料（スパッタリング・ターゲット材）の開発、生産
【電子機器事業】
・半導体の基板材料であるシリコンウェーハ製造に欠かせない検査装置の開発、設計、製造、組込みソフトの開発
職種別に仕事を知る
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技術職
各種エンジニア
・材料分野
・物理解析分野
・機械・構造物分野
・腐食防食分野
・化学分野
・計算科学分野
・電池分野
・スパッタリング・ターゲット材料の開発・製造
・半導体検査装置設計・開発・製作・ソフトウェア開発
・社内システムエンジニア 他 -
営業職
総合試験研究事業での営業業務
電子機器事業での営業業務 -
事務職
経理業務
福利厚生・研修・社内制度
- フレックスタイム制度あり
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
寮・社宅制度（借上げ制度）、ライフサイクル支援加算金、財形貯蓄制度、選択制確定拠出年金制度、融資制度、各種団体保険、育児休暇、介護休暇制度、同好会支援 他
研修制度
OJT研修期間：3年間
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、入社3年目研修、入社5年目研修、リーダー育成研修、新任管理職研修、マネジメント研修 他
自己啓発支援
【専門技術研修】
技術者のスキル向上のために当社の高度技術者が担当する専門技術研修。分野毎に多くの講座を開設し、当社の従業員であれば誰でも受講が可能。
メンター制度
OJT期間中は、先輩社員がOJTリーダーとして新入社員1人ひとりにつきます
社内検定制度
技能検定、QC検定 他
社会人博士取得支援制度
入社3年経過後より利用可
制度利用には条件がありますが、受験料・入学金（全額）、授業料（半額）を支援する制度があります
職場環境
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平均残業時間
（月間）16.6 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）16.5日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者5名（対象者60名）
女性：取得者12名（対象者12名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢40.6歳
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平均勤続年数13.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数12名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数8名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数11名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性9名、女性3名
2022年度：男性6名、女性2名
2021年度：男性9名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立 1979年6月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 国際健康開発センター3階MAP |
| 事業所 | ◆本社 神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 国際健康開発センター3階 ◆総合試験研究事業 技術拠点 【技術統括部】 兵庫県神戸市 【品質保証部】 兵庫県神戸市 【材料ソリューションセンター】 兵庫県神戸市・加古川市・高砂市 【物理解析センター】 兵庫県神戸市、千葉県茂原市、神奈川県藤沢市、山口県下関市 【化学分析センター】 兵庫県神戸市・加古川市・高砂市 【機械・構造センター】 兵庫県尼崎市・神戸市 【計算科学センター】 兵庫県神戸市 【EV・電池ソリューションセンター】 兵庫県神戸市・高砂市 【神戸事業所】 兵庫県神戸市灘区 【加古川事業所】 兵庫県加古川市 【高砂事業所】 兵庫県高砂市 【関門事業所】 山口県下関市 【尼崎事業所】 兵庫県尼崎市 【藤沢事業所】 神奈川県藤沢市 【茂原事業所】 千葉県茂原市 営業拠点 【営業統括部】 東京都品川区 【東京オフィス】 東京都品川区 【宇都宮オフィス】 栃木県宇都宮市 【静岡オフィス】 静岡県静岡市 【豊田オフィス】 愛知県豊田市 【大阪オフィス】 大阪市北区 【広島オフィス】 広島市南区 【九州オフィス】 福岡市博多区 ◆ターゲット事業本部 兵庫県高砂市 ◆LEO事業本部 兵庫県神戸市 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三宅俊也 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上高 | 213億7000万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 1252名（2023年4月現在）
男性：1012名 女性：240名 |
| 主要取引先 | 国、公立機関 地方公共団体 財団法人 鉄鋼、非鉄金属、金属製品、輸送機、電機、機械、電力・ガス、陸運、建設、化学、食品、石油、ゴム、窯業などの各会社2000社以上 （残念ながら、秘密厳守のため社名は公表できません） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1979年 環境の測定・調査を目的に(株)神戸環境分析センターとして発足 1985年 (株)神戸製鋼所の加古川・神戸両製鉄所の環境測定部門吸収。加古川センター開設 1986年 (株)神戸製鋼所技術開発本部の分析・解析部門、軽合金伸銅（事）長府研究室、門司工場の分析・解析部門、溶接棒（事）技術部の分析・解析・機械加工部門 社名を(株)コベルコ科研に改称。本社事業所、関門事業所を開設。資本金を1億円に増資 1987年 (株)神戸製鋼所技術開発本部の試作・試験部門、鋳鍛鋼（事）技術部、品質保証部の解析・試験部門吸収。高砂事業所開設 (株)神鋼技術試験センターと合併、技術試験センター開設。資本金3億円に増資 1993年 西神事業所開設 1998年 本社を現所在地へ移転 (株)神戸製鋼所の加古川・神戸両製鉄所の品質保証部門を吸収。神鉄事業所を開設 1999年 ターゲット事業本部を開設 2001年 (株)神戸製鋼所の半導体装置グループの事業全般を継承し、LEO事業本部開設 2004年 北海道・沖縄両営業所を開設。藤沢事業所を開設 2005年 中四国営業所を開設 2007年 宇都宮・静岡両営業所を開設。大安事業所を開設 2008年 豊田営業所を開設 韓国に海外現地法人(株)韓国コベルコ科研を設立 2009年 仙台営業所、京滋営業所を開設 2010年 タイに海外現地法人 KOBELCO RESEARCH INTERNATIONAL（THAILAND）COMPANY LIMITEDを設立 2013年 茂原事業所を開設 2015年 台湾精美科技股分有限公司の株式を取得し子会社化 |
