安定した基盤のもと、エンジニアとして多様なチャレンジができる会社です。

私たちの事業

DOWAグループの一員として

約100社で構成されるDOWAグループの中で唯一のエンジニアリング専業企業です。
地球環境保全、資源循環型社会を実現するプラントづくりのノウハウを構築し、グループ内の様々なプラント建設に携わっています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

プラントエンジニアリングはオンリーワンを生み出すこと

「自分だけにしか生み出すことの出来ない、世界に一つだけのプラントを生み出す」我々プラントエンジニアリングは日々変化する市場やクライアントのニーズに応じ、どういったプラントを創造するか常に発想を巡らせています。まさに自分の知識・経験から生み出されたプラントは世界に一つしかないオンリーワンを生み出すことなのです。

企業理念

岡山から世界一のエンジアリング会社を目指して

私たちは、岡山に本社を構え、岡山から世界の様々なニーズにお応えしています。日々変わりゆく市場やクライアントのニーズに応えるべく、エンジニアリング専業企業としてその技術力に磨きをかけ、高い技術力を世の中に提供しています。目指すべきところはクオリティ以上の満足と信頼をご提供できる世界一のエンジニアリング企業です。

組織の特徴

岡山を拠点に、全国でプラントづくりを行う

岡山本社をベースに活動します。建設フェーズではクライアント先へ出向いて仕事をし、無事プラントが完成すればまた岡山本社に戻ってきて次の案件に取り掛かります。
クライアント先へ出向いての業務は、構想を実際のプラント設備へと具体化する当社の業務において、また皆さんの技術者としてのキャリアを形成していくうえでも、とても重要なステップとなります。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

プラントエンジニアって？

当社は、プラントの構想～設計～建設までに携わるプロフェッショナル集団です。”プラント”とは、「製造工場」「製造設備」「処理設備」などの複数の機械・装置を組み合わせた大型産業設備です。石油・ガスのエネルギー系、鉄・非鉄金属、化学薬品、廃棄物処理、水処理、汚泥処理など社会経済を根底で支える重要なものを生産・処理する設備です。皆さんの聞きなじみのある言葉で言えば「工場」ですね。

取引先はDOWAグループ各社を中心に、官公庁、一般企業と多種多様。設備の種類・技術分野も多岐にわたっており、工事の規模も億単位から数十万円の案件まで実に多彩です。こうした案件に真摯に向き合い、技術を駆使することで、お客様のあらゆるニーズに対応。実績を重ねるとともに厚い信頼を得てきました。

当社の最大の魅力は、地図を動かすほどの大スケールで仕事ができること。
またDOWAグループに属しているからこそできる幅広い分野での活躍です。

冒頭の記載の通り、当社では構想～設計～建設まで全て携わります。一部の業務だけではなく、全て。それは少し大変ですが、やりがいと成長を大きく感じられるとも言えます。プロジェクト型で進める業務だからこそできる幅広いフィールドでの活躍。大手企業のグループであることの安定度。その掛け合わせで成し遂げるプラントは、地図に残るほどのスケールになります。あなたの創ったプラントが地図を変える。あなたの創ったプラントが、日本のものづくりの原点・産業を支える。日本の製造業の根幹に全て携われると言えます。

私たちの事業は“インフラ”と深い関わりがあり、生活そのものを根底で支えるという社会的意義も持ち合わせています。非常に社会的意義の高い職種ですが、分野が幅広く、柔軟に対応できる技術力と知識も必要です。当社では若手～ベテランまで在籍していますので、疑問や悩みにすぐに応えられることも大きな強みです。DOWAの安定的な事業基盤と特色ある製品開発・供給と共に、これからも発展し続けます。ニーズが絶えないからこそ、今のDOWAテクノエンジの成長があります。その成長を支えているのは”人”であり、その次世代を担うのも”人”。

まだまだ発展途上の段階。これからいくらでも伸びていく素地をもっている会社です。私たちとともに会社の未来を担っていきましょう。

職種別に仕事を知る

• 機械系プラントエンジニア（機械工学・化学工学専攻の方対象）

  「コンビナート」「工場夜景」と聞くと、壮大なイメージがありませんか？
  こういった景色を形成しているのは機械系エンジニアの仕事です。
  
  タンク、配管、コンベアなど、プラントを構成するあらゆる機器をつくっていきます。
  最初は企画設計のフェーズで、工場全体をどういう構成にするか、どういう機器を使うか計画を練ったら
  上記にあげたようなタンクなどの各機器を1つ1つ設計していきます。
  安全な機器をつくるために力学をはじめ、多様な工学知識を使って設計図を完成させたら図面を専門メーカーへ渡して造ってもらいます。
  
  機器が完成したら現地で工場に据え付けるフェーズです。
  実際に作業をするのは工事業者で、私たちはいわゆる施工管理を行います。
  最初にどういう方法、どこの業者、どういうスケジュールで工事をするかの計画を立てて、
  工事が始まったら事故なく安全に工事が進むよう管理監督をします。
  
  無事にプラントが完成したら設計通り動くか確認をして1つの案件が終了します。
  
  工学分野に身を置きたい、スケールの大きなものづくりがしたいという場合はプラントエンジニアがおすすめです。

• 

  電気系プラントエンジニア（電気電子工学専攻の方対象）

  巨大なプラントに命を吹き込むのが電気系エンジニアの仕事です。
  プラントの外観からは機械分野のイメージが強いかもしれませんが、電気系エンジニアがいないとプラントを動かすことができません。
  
  設計フェーズではハード、ソフトの両面からプラントの電気系統全般を設計します。
  例えば工場内の電気を一括管理する”制御盤”の回路設計をしたり、各機器を操作するためのタブレットやコンピュータのソフトウェア設計を行います。
  工場の場所によっては電気を持ってくるために電柱をたてるところから計画することもあり、まさに電気のすべてをつくる仕事です。
  
  設計図が完成したら専門メーカーに制御盤など各機器を製作してもらい、完成したら工場に据え付けていきます。
  実際に作業をするのは工事業者で、私たちはいわゆる施工管理を行います。
  最初にどういう方法、どこの業者、どういうスケジュールで工事をするかの計画を立てて、
  工事が始まったら事故なく安全に工事が進むよう管理監督をします。
  
  無事にプラントが完成したら設計通り動くか確認をして1つの案件が終了します。
  
  自分が設計した電気設備で巨大なプラントが動き出すため、稼働した瞬間の感動はひとしおです。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

｜借上寮
岡山本社から実家が遠方の方は家賃7000円で一人暮らししていただけます。

｜資格取得奨励制度
会社指定の資格は受験費用、テキスト代など受験にかかるお金は全額会社負担、合格した場合はお祝い金もございます。

｜リフレッシュ休暇
社歴に応じて長期休暇、数十万円の奨励金を支給いたします。

｜慶弔休暇、慶弔金
入籍、出産など社員本人はもちろんご家族の時もまとまった休暇やお祝い金がございます。

｜新車購入費用補助
DOWAは自動車部品の分野で多くのシェアを持っているため、国産車を購入する場合は補助金がございます。

｜健康促進制度
がん検診や人間ドック、インフルエンザ予防接種など、各種予防医療費用補助や市販薬を安く購入できるなど、社員の健康促進のために様々な制度がございます。

｜財形貯蓄/持株会
お得に資産形成ができる制度です。
利子非課税で貯蓄できたり、奨励金付きでDOWAの株を購入できます。

上記のほかにも退職金制度や規制旅費負担、自社保養所など、社員が働きやすいように様々な制度があります。

研修制度

1．基礎から学ぶ
　会社に入ると初めは誰もが右も左もわからないものです。
　当社の研修では、実に半年の研修期間を設けています。
　まずはマンツーマンで座学でプラント作りの基礎知識を学んでいきます。

2．チームで育成
　当社は一人の新人に対して、チーム全体で育成していくスタイルです。
　どの先輩社員も、みなさんの疑問に真正面から向き合ってくれます。
　仕事を進めていく上で大切なチームワークも、様々なプロジェクトを通して
　学ぶことができます。

3．高度な専門性
　プラントは機械・電子・化学工学の様々な専門技術の融合物です。
　初めは個々の専門分野から仕事を覚えていき、参画するプロジェクトを通じて
　ゆくゆくはプラント作り全体を見通せるスペシャリストに成長することが
　できます。

自己啓発支援

資格取得奨励制度をはじめ、業務に役立つ書籍購入や外部研修受講費用は会社で負担いたします。

メンター制度

弊社はチーム単位で仕事を進めるため、新人時代はもちろん入社数年後でもすぐそばに先輩、上司がついており、小さな疑問でもすぐに聞ける環境です。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者2名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2023年12月4日

社員について

• 平均年齢

  37.9歳
• 平均勤続年数

  16.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数8名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性7名、女性0名
  2022年度：男性7名、女性0名
  2021年度：男性8名、女性0名

最終更新日：2023年12月4日

会社概要