経営理念「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」仲間を大切にすることで世界一の集団になれると本気で思っています

私たちの事業

これからの時代に、必要な幸せを。

「複合型介護施設」展開する介護事業が当社のメイン事業です。
「複合型介護施設」とはデイサービス、ショートステイ、グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅等のサービスを組み合せワンストップでサービス提供するもので、このような介護サービスを「そよ風」ブランドとして全国に展開しています。

これからの時代に必要な幸せを創出するため、新規事業として業界初の料理を通じたサービスNANAIROや24時間対応の出来る定期巡回サービスを行っています。
介護事業以外でも新たな事業を展開することにも挑戦していきます。

私たちの特徴

組織の特徴

年齢・役職問わず意見が発信できる！

年齢、役職問わず個人の意見を尊重する風土があります。本社と現場の距離を縮めるため、社長の中川自らがセンター長と日々メールをやり取りしています。

職場の雰囲気

チームプレーが重要！結束力はどこにも負けません！

当社には離れていても仲間を想い合える、温かい優しさを持った社員が集まっています。だからこそお客様一人ひとりに対し細かなサービスを提供することが出来ています。

私たちの仕事

一人一人の夢を実現するためのキャリアプラン

■ケアサービス職（介護職）
お客様の日常生活の自立を支援する仕事です。お客様お一人おひとりの日常生活の介助はもちろん、季節行事やイベント等の企画・提案など、お客様の心と身体をサポートします。
様々な施設で経験を積み、生活相談員やケアマネージャー、または介護の指導者、研修担当などを目指していきます。希望次第でセンター長や事業部長にもチャレンジできます。

■フードサービス職（厨房職）
最初の2～4年間は、施設で厨房業務全般に携わっていただき、発注業務や献立の作成、企画の立案などの「食」に関するサービスを学びながら責任者を目指していきます。
厨房業務経験後、厨房の責任者としてマネジメントを学びます。
その後は事業部、またはエリアの厨房担当や本社のフードサービス部門を目指し、食に関する企画、献立、新規サービスなどに関わっていただきます。
希望次第でセンター長や事業部長にもチャレンジできます。

職種別に仕事を知る

• ケアサービス職

  お客様の日常生活の自立を支援する仕事です。お客様一人ひとりの日常生活の介助はもちろん、季節行事やイベント等の企画・提案など、お客様の心と身体をサポートします。

• フードサービス職

  施設での厨房業務全般に携わっていただき、発注業務や献立の作成、企画の立案などの「食」に関するサービスを提供していきます。

• 本社事務職

  入社半年間は介護施設にてお客様の日常生活を支援しながら、介護業界の現状や高齢者ニーズを学び、その後本社にて人事、採用、経理などの運営に関わるサポート業務や、新規事業などの企画業務についていただきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【法定福利】
　～社会保険～
　　・健康保険
　　・厚生年金保険
　～労働保険～
　　・雇用保険
　　・労災保険

【法定外福利】
・住宅手当
・交通費
・資格手当
・育児休暇　等

研修制度

新卒研修では「入社時研修」や「フォローアップ研修」、
全社員共通研修では「センター長研修」「管理者・相談員研修」「全国入社時研修修」「新規開設前研修」「介護職員研修」など。
さらには社員の要望に合わせて「オーダーメイド研修」も実施しております。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.7 時間

最終更新日：2023年5月15日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性3名、女性9名
  2021年度：男性4名、女性17名
  2020年度：男性4名、女性26名

最終更新日：2023年5月15日

会社概要