北海道その他サービス
株式会社カルテック
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76 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- オンリーワン技術あり
【完全週休二日制】安心・安全な資材の供給を通して、カルテックは豊かで便利な街づくりに貢献している会社です。
目次
私たちの事業
軽量仮設資材（足場）のレンタル・販売
●建設用仮設資材のリース・販売
●仮設計画図の作成
●各種強度計算
●労働基準監督署提出書類作成
私たちの特徴
事業・商品の特徴
高度な戦略と革新的な管理手法で、業界内ではトップクラスの収益性を誇っています。
みなさんが住んでいる街にはビルやマンション、学校や住宅など様々な建物があります。また、橋や高速道路、トンネルなどのインフラストラクチャー（社会基盤）があります。こういったみなさんの生活の維持・向上に必要なものを作る工事で、足場はとても重要な役割を担っています。
そして、私たちはただ物をお貸しするだけでは無く、様々な建設物を作る際に計画段階から深く関わる、仮設工事の総合プランナーとして、建設業界の安心・安全を支えています。
組織の特徴
地域に根差した企業を目指しています
現在5つの事業所をベースに、北海道全域で事業展開をしています。
カルテックは「足場」をレンタルという形でお客様（主には建設会社）にお貸しし、工事を進める上での安全・利便性に寄与しています。
働く仲間
「地図に残る物」をお客様と作っていく事が最大のやりがい
◎入社したきっかけは？
祖父が建設業に従事しており、建物を作る苦労や喜びを聞いて建設業に興味を持ちました。大学では文系を専攻していました。建設業の専門知識が乏しかった為、何か建物を作るサポートができる仕事がないか探していました。その際に企業説明会でカルテックに出会い、「足場」という建物を作るときには欠かす事のできない仕事に魅力を感じた事が入社したきっかけになりました。
◎担当している仕事を教えてください。
主に顧客訪問のルート営業を行っています。工事の情報収集を行ってお客様のニーズに合った仮設工事の提案をしています。受注をした際は新築・改修・解体工事等といったそれぞれの工事内容に適した足場の設置を計画して搬入や搬出の段取りを行います。工事工程に沿ってお客様と打ち合わせを重ね、現場の作業がスムーズに進むようにお客様の事を考えて活動しています。
◎やりがいを感じているのはどんなこと？
建物という「地図やGPSに残る物」をお客様と協力して作っていく事が最大のやりがいだと感じています。一つの建物を作る為には様々な会社が連携しなければ良い建物を作る事ができません。私達の仕事は単純に仮設資材をお客様に貸し出すという事ではありません。その様々な会社と協力・連携して工事を滞りなく完成させることや、より良い物を作る為にはどうすれば良いか日々考えて行動しています。時には打ち合わせの不備等で苦労する事もありますが、建物が完成した時には何事にも代えがたい達成感がやりがいと感じています。
◎カルテックで働いてよかったと思うところは？
当社は若手社員の自主性を大事にしています。人は色々な考え方や感じ方があると思いますが各職員が伸び伸びと仕事をできる環境が整っていると私は感じています。上司や先輩と共に仕事に対して結果だけでは無く、そこに至る経過の中での改善点を一緒に考えて次に生かすことが重要と考えている会社だと感じています。
北見支店 営業課 主任 曽根拓実（札幌学院大学 経済学部卒 2012年入社）
私たちの仕事
専門知識ゼロからのスタートでも大丈夫！しっかりサポートがあります
入社当初は足場や工事に関する知識はなく、何をするにしても時間がかかりましたが、上司や先輩、そしてお客様からも資材等の知識を教えて頂くことで、理解が深まり少しずつ効率も上がってきました。まだまだわからないこともあるので日々勉強しています。
お客様だけでなく、その建物を利用する多くの人々や地域の支えになっていることもやりがいの一つだと感じています。
専門知識は全くと言っていいほど知らずに入社し、最初は不安やわからないことも多くありましたが、周りの人たちに助けてもらいながら経験を積むことによって知識や力が付いてきます。
福利厚生・研修・社内制度
- 完全週休2日制
- 実力主義の評価制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険、退職金制度、永年勤続賞金など
研修制度
新入社員研修、ビジネススキルアップ研修 等
自己啓発支援
必要に応じて資格取得の際に補助制度あり
メンター制度
所属上長・先輩によるフォローアップ
キャリアコンサルティング制度
キャリア等に関する相談
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）5.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 15.0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者1名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢38.7歳
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平均勤続年数12.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数7名、うち離職者数4名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性1名、女性0名
2022年度：男性1名、女性0名
2021年度：男性4名、女性3名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | １９７８年 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 帯広市西１９条北１丁目２０番地MAP |
| 事業所 | 帯広支店、札幌支店（江別）、北見支店、道北営業所（名寄）、道南営業所（伊達） |
| 代表者 | 代表取締役社長 川田 章博 |
| 資本金 | ４，０００万円 |
| 売上高 | １２億５，３００万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 80名（2023年4月現在） |
| 子会社・関連会社 | 川田工業（株） （株）BIC・エステート |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1978年～河東郡音更町に有限会社カワタ・リースを設立 1982年～株式会社化し、社号を株式会社カワタ・リースとする 1988年～軽仮設リース業協会に加入 1995年～江別市に札幌営業所（現札幌支店）を開設 1996年～株式会社カルテックに社名変更 1997年～北見市に北見営業所（現北見支店）を開設 2002年～名寄市に道北営業所を開設 2009年～組織改編に伴い、帯広本社を事業本部と帯広支店に分割 2016年～伊達市に道南営業所を開設 |
