井上金属株式会社（イノウエキンゾク）の採用情報・募集要項

面接・選考のポイント

人物・能力重視の選考です。

人物・能力重視の選考を行っており、文系理系、学部学科は問いません。採用後は基本的に全国の営業拠点（支店・営業所）に配属となり、また転勤も、各人のキャリア形成の一環として積極的に実施する方針なので、そのような覚悟があることが前提となります。

【総合職】
会社の将来を担う総合職として入社していただきますが、まずは営業担当としてお得意先を中心としたルート営業や企画、開発、マーケティングをお任せします。私たちの強みは何といっても提案力（=人間力）です。豊富な知識と実績に裏付けられた提案や情報提供がお客様に親しまれ、「イノキンさん」の愛称が知れ渡っています。そんな「イノキン」の一員として、一人ひとりが個性を活かして活躍してください。

研修制度

「人が財産」若い力の育成に努めています。

新人研修、工場研修、海外研修、実務研修（ＩＴ、営業、法務など）、階層別・マネジメント研修、（通信教育プログラム、集合研修、社外研修など）

＜実施例＞
4月：新入社員研修、工場研修（６ヵ月間）
　　  人事異動等による業務研修
5月： 自己啓発通信教育制度の今年度受付開始
6月～10月：リーダー研修
9月～12月：マーケティング研修
10月：新入社員向けＰＣ研修・営業研修
11月：ステンレス鋼板販売技士試験、受験講座開始
2月： 海外研修（アジア）
※新型コロナウィルスの感染拡大状況により、一部中断しているものがあります。