埼玉県設備・設備工事｜建設
三光通信株式会社
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290 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
電気や通信インフラ環境の整備に貢献することにより、お客様や社員など携わるすべての方の幸せを追求している会社です。
目次
私たちの事業
電気及び電気通信設備工事の設計・施工・保守
【事業分野】
・通信
・モバイル
・ネットワーク
・電気
経営理念：『社会貢献と社員の幸せのために、人を育て、技術を磨き、夢を求め、未来を拓く』
オフィスなどで使用される社内ネットワークやモバイル環境などの情報通信技術を支える「インフラ」づくりを55年以上にわたって手がけています。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
社会とその先の未来を支える仕事
全国展開が進んでいる光ファイバ通信網や“５G”に代表される次世代規格のモバイルネットワーク環境、さらには最先端のオフィスなどで使用される社内ネットワーク…進化を続ける情報通信技術を支える「インフラ」づくりを、半世紀以上にわたって手がけてきた企業です。
通信建設分野において国内屈指の大手企業の協力会社として、同社が手掛ける案件に技術力を発揮してきました。
また情報通信インフラは“ライフライン”であり、施工には極めて高い精度が求められます。
そうした一つひとつの案件を確実にやり遂げることで、私たちはクライアントからの信頼を勝ち取り、関連する技術領域についても依頼を受けるなど高い評価を頂いています。
社風
気さくで身近な、「兄貴」な社長。何でも言い合える社風が自慢。
次世代にさらなる成長を求め、社長の世代交代を行ってから早10年。変化の速い情報通信環境の時代において、若い世代の力で積極的な成長を成し遂げていこうという会社の意志が、そこには込められています。
会社を引っ張る社長はとても気さくなので、入社した皆さんには、彼との距離の近さを感じてもらえるはずです。
また社員同士のコミュニケーションが活発で、担当業務の打ち合わせなど真面目な話からセクションを超えて冗談が飛び交い談笑するなど、メリハリを付けながら楽しく仕事ができる環境です。
素直に学ぶ気持ちを持ったあなたなら、充実した毎日を過ごせます！
技術力・開発力
先端技術を吸収していくのは、次世代の当社を担う皆さんの役割
インフラの施工や通信ネットワーク構築に必要な技術は、通信規格以上に進化が早いです。それらの施工や構築業務を協力会社をマネジメントしながら取り組むためには、そうした進化をキャッチアップし自分のものとしていく必要があります。施工現場の段取りや、協力会社のマネジメントについては、先輩社員から学ぶことができます。
入社してくださる若い世代の皆さんには、ぜひ積極的に最新の技術に取り組み、そのノウハウを社内に還元してほしいと思っています。社外の勉強会など、技術を身につけるための機会へは、遠慮せず積極的に参加してください。皆さんの成長こそが、三光通信の成長と言えると思っています。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
世の中の「情報」と「建物」と「人」を繋げるために頑張る会社です。
■施工管理
■電気工事、電気通信工事
■情報通信エンジニア
■ネットワークエンジニア
空港では新規に開店するお店の電気工事や各携帯キャリアの設備工事などを行い、鉄道ではホームドアの新設工事や運行表示設備などを行っています。データセンターでの電源工事や通信機器の設置・配線なども手掛けており、普段何気なく使用している機器や、目にしているお店に携わっています。
この会社で働くメンバー
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 転居を伴う転勤なし
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
■バーベキュー、フットサル、ボウリング、登山など
その都度予算を確保して、レクリエーションを実施しています（社員企画・発案による）
■エクシオグループの福利厚生施設の利用可能
■ベネフィットステーション加入
グルメやエンタメなどお得に利用できるだけでなく、介護・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで幅広く利用できる福利厚生サービスです
■社会保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、上乗せ労災保険、特定退職金共済など
研修制度
・新入社員研修、フォローアップ
・中堅、管理職他各種専門研修 など
自己啓発支援
・資格習得費用会社負担（初回のみ）
・資格取得報奨金制度あり
・業務に関する資格講習受講費会社負担
メンター制度
・先輩社員が相談役として新入社員をサポート
わからないことはいつでも相談してください！
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.4日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 20.0%
管理職： 14.2%
最終更新日：
社員について
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平均年齢39.0歳
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平均勤続年数12.6年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数3名、うち離職者数3名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性3名、女性0名
2022年度：男性0名、女性0名
2021年度：男性2名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1965年7月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 埼玉県所沢市神米金176-2MAP |
| 事業所 | ■□■ アクセス ■□■ 西武新宿線 新所沢駅（東口）下車 西武バス 『西武フラワーヒル』行 または 『本川越駅』行 停留所：「所沢新田（ところざわしんでん）』 下車4分 |
| 代表者 | 河野誠 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上高 | 9億3200万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 37（2024年3月現在）
社員・パート含む |
| 主要取引先 | 新生テクノス(株) (株)ミライト・ワン (株)ミライト・ソリューションズ エイチ・シー・ネットワークス(株) NECネッツエスアイ(株) NECネッツエスアイ・サービス(株) 日本リーテック(株) (株)ブロードバンドタワー 日本電設工業(株) (株)日立システムズパワーサービス (株)HYSエンジニアリングサービス シーキューブ(株) 住電通信エンジニアリング(株) 共同電気工事(株) コムシスネット(株) KCCSモバイルエンジニアリング(株) 藤田ソリューションパートナーズ(株) リコージャパン(株)（販売代理店） 官公庁 その他 （順不同） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 昭和40年 7月 東京都豊島区南大塚にて三光通信株式会社を設立 平成22年 7月 代表取締役に河野 誠が就任 詳細 平成24年 4月 シーキューブ株式会社（名古屋証券取引所 第1部上場）のグループ会社となる 平成28年 8月 特定建設業（電気工事業） 埼玉県知事許可 特28第14597号 更新 一般建設業（電気通信工事業） 埼玉県知事許可 般28第14597号 更新 平成29年 3月 一般建設業（消防施設工事業） 埼玉県知事許可 般28第14597号を取得 平成29年 4月 埼玉県公安委員会 古物商許可（機械工具類 ほか）を取得 平成30年10月 シーキューブ株式会社が株式会社協和エクシオ（東京証券取引所 第1部上場）の子会社となる |
