三栄管財株式会社（サンエイカンザイ）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

社員との絆を深め、お客様に最高のサービスを。

建物と人との関わりを追求し、快適に暮らすためのシステム維持に貢献する幣社。
【人とビジネスの調和】をテーマに、高度な制御技術を駆使して、快適で効率的なオペレーションと時代の先端をいくサービスを提供。
そして、サービスをより良いものにするために大切にしているのは、社員との絆です。
【みんな仲良く、仕事は楽しく、「笑顔」になれる会社を】を経営理念としており、人(お客様、社員）との絆を大切にし、常に感謝の気持ちを忘れずに最高かつ最良のサービスを提供し続けていきます。

面接・選考のポイント

安心の完全個別面接を実施

弊社の選考ではグループディスカッションやグループ面接は一切ありません。
一次面接・最終面接共に完全個別となります。
一次面接では人事担当者と、最終面接では社長との面接です。

なお、一次面接はオンライン対応しています！
面接では周りを気にせずご自身のペースで話していただきたいと思いますので、しっかりと時間を取りリラックスして参加できるよう取り組んでいます。

求める人物像

人との関りを大事にしながら働いています

・コミュニケーション能力
・向上心
・協調性

を大事にして働きたいという方を歓迎します。

仕事を進めるためには自身の所属する部署内外の人達の協力が必要不可欠ですので、コミュニケーションを大事にしている方を歓迎します。
また、社内だけでなく将来的には現場担当としてお客様との窓口も担当していただきたいので、人と関わりながら仕事を進めたい方が活躍できる環境です。
自分から挨拶ができる、いつも明るく人と接することができる、分からないことは素直に聞けるという方をお待ちしています。

さらに継続的に知識や技術の習得、資格取得にも積極的に取り組んで欲しいと思いますので、スキルアップを目指す方を応援します！

空調設備メンテナンス
近郊の複数のビルを巡回し、点検を行います。

研修制度

教育研修について

入社前研修：入社前研修
入社１年目：新入社員研修、ビジネスマナー研修、OJT研修、フォローアップ研修
入社２年目～４年目：技術研修、階層別研修、職種別専門研修、資格取得奨励制度
入社５年目～：中堅社員研修、管理職研修
ほか、各種教育制度などさまざまな研修を用意しております。

◎新入社員研修について◎
文系出身の方でも安心して仕事を行えるように、入社後1か月ほどは座学研修です。
そこでは、ビジネスマナーやパソコン研修はもちろん、安全に関する教育もしっかりと行ってから現場研修を開始します。

現場研修開始時には一人ひとりに教育担当の先輩がつきますので分からないことはすぐに聞いてください！

社内制度

資格取得支援制度

入社1年目での取得を推奨している資格は「第二種電気工事士（筆記＆実技試験）」です。国家資格ですが、しっかりと試験対策をすれば合格も可能な資格です。

実際に2021年入社の社員で第二種電気工事士試験を受けた【6名中3名】が見事合格しました！※筆記・実技共に合格した人数です。
もともとの専攻学科も電気とは関係のない文系出身の方も多く、3名とも入社後に試験勉強を始めました。

弊社では合格に向け、
・教材、工具、配線器具セットなどの無料貸し出し
・外部講師による筆記と実技の試験対策講習（計5日間）
・合格時のお祝い金
・資格手当の支給（資格取得後、毎月の給与にプラス）

などを準備し、資格取得をバックアップしています！

• STEP1

  エントリー＋会社説明会日程のご案内

• STEP2

  会社説明会

• STEP3

  一次面接＋WEB適性テスト
  ※WEB適性テストは能力を測るものではなく、適性テストの結果だけで合否はつけません。

• STEP4

  最終面接

• STEP5

  内定